Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Виктор (14 вересень 2021)

Добрый день! Как жителю оккупированной территории (Донецкая обл.) зарегистрироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины? Так как нет возможности выехать в ближайший пенсионный и нету онлайн банкинга для идентификации. Регистрация нужна для того, чтобы воспользоваться онлайн-калькулятором для вычисления прогнозированного размера пенсии. Спасибо.

Переглянути відповідь

Елена (14 вересень 2021)

Здравствуйте!Организация при увольнении скрывает количество неиспользованого отпуска,чтоб не компенсировать. Возможно где-то узнать свой использованый отпуск?

Переглянути відповідь

Тетяна (13 вересень 2021)

Заклади дошкільної освіти працюють згідно Типових штатних нормативів номер 1055. Згідно з якими у закладі дошкільної освіти кількість штатних одиниць вихователів дітей дошкільного віку на одну групу, при 5-денному робочому тижні та часом роботи 10,5 годин повинна складати 1,8 ставок. Наш заклад освіти має дві групи. І вже близько 10 років виховний процес дітей здійснюють 3,6 ставки вихователів ( 1,8×2групи). У типових штатних нормативах є примітка, що якщо в закладі освіти діють одна чи дві групи, то завідувач закладу повинен три години щодня виконувати виховну роботу в групі. Завідувач нашого закладу освіти працює півтори години зранку на прийомі дітей, здійснюючи разом з медиком термометрію, наступні півтори години працює в групах протягом дня, під час прогулянок, занять, при гігієнічних процедурах. Післявчора відділ освіти надіслав наказ, згідно якого хочуть скоротити ці три години у педагогів закладу ( три години щодня - це 0,5 ставки на місяць), переклавши визовательську роботу протягом трьох годин щодня повністю на завідувача. Педагогам (їх в нашому закладі троє) залишається навантаження 3,6 - 0,5 = 3,1 ставки. В наказі вказано, що педагоги повинні письмово надати згоду на зменшення свого педагогічного навантаження. Чи законними є дії Відділу освіти по відношенню до педагогів закладу? Чи повинні ми письмово погоджуватися на зменшення навантаження? Чи повинні нам письмового довести зміни штатів закладу? Як педагоги закладу можуть себе захистити? Хочу також наголосити, що протягом 10 років в закладі працюють 3,6 ставок вихователів, і за цей час кілька разів здійснювалися перевірки КРУ. Порушень в оплаті праці та застосуванні штатних нормативів не було виявлено. Скорочення штатів, яке відділ освіти ініціює зараз більше схоже виключно на економію бюджету.

Переглянути відповідь

Татьяна (13 вересень 2021)

Добрый день! Написание статей в издательства и выпуск собственной книги писателем в каком юридическом оформлениии нуждаються? Нужно оформлять предпринимательство или достаточно раз в год декларировать получаемые за этот год доходы и уплачивать подоходный налог?

Переглянути відповідь

Олег (13 вересень 2021)

Доброго дня, чи обов'язково відробляти 14 днів при звільненні з роботи?

Переглянути відповідь

Василь (11 вересень 2021)

Добрий день,працював в умовах Крайньої Півночі а Росії з 2001р.В 2014р внаслідок загального захворювання отримав 3 групу інвалідності ,але продовжував працювати там же,просто був переведений на іншу роботу і оформив пенсію по інвалідності. В 2020 році звльнився і в 2021 році отримав право на пенсію по віку(.пільгову ) за списком 2.але в ПФ зараховують тільки стаж до 2014. Чи правомірне таке рішення? Куди мені звертатись в разі незгоди ? Дякую кую.

Переглянути відповідь

Лідія (11 вересень 2021)

Добрий вечір! З 1 вересня в освітній заклад (школу) була прийнята секретарка, яка за освітою є педагогом. Для неї також зявилася можливість викладання української мови (оскільки вивільнилося 4 год., а освіта дозволяє). Яким наказом оформити, щоб людині йшов педагогічний стаж? Буду дуже вдячна за відповідь!

Переглянути відповідь

Тетяна (10 вересень 2021)

Заклади дошкільної освіти працюють згідно Типових штатних нормативів номер 1055. Згідно з якими у закладі дошкільної освіти кількість штатних одиниць вихователів дітей дошкільного віку на одну групу, при 5-денному робочому тижні та часом роботи 10,5 годин повинна складати 1,8 ставок. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1157-10#Text Наш заклад освіти має дві групи. І вже близько 10 років виховний процес дітей здійснюють 3,6 ставки вихователів ( 1,8×2групи). У типових штатних нормативах є примітка, що якщо в закладі освіти діють одна чи дві групи, то завідувач закладу повинен три години щодня виконувати виховну роботу в групі. Завідувач нашого закладу освіти працює півтори години зранку на прийомі дітей, здійснюючи разом з медиком термометрію, наступні півтори години працює в групах протягом дня, під час прогулянок, занять, при гігієнічних процедурах. Післявчора відділ освіти надіслав наказ, згідно якого хочуть скоротити ці три години у педагогів закладу ( три години щодня - це 0,5 ставки на місяць), переклавши визовательську роботу протягом трьох годин щодня повністю на завідувача. Педагогам (їх в нашому закладі троє) залишається навантаження 3,6 - 0,5 = 3,1 ставки. В наказі вказано, що педагоги повинні письмово надати згоду на зменшення свого педагогічного навантаження. Чи законними є дії Відділу освіти по відношенню до педагогів закладу? Чи повинні ми письмово погоджуватися на зменшення навантаження? Чи повинні нам письмового довести зміни штатів закладу? Як педагоги закладу можуть себе захистити? Хочу також наголосити, що протягом 10 років в закладі працюють 3,6 ставок вихователів, і за цей час кілька разів здійснювалися перевірки КРУ. Порушень в оплаті праці та застосуванні штатних нормативів не було виявлено. Скорочення штатів, яке відділ освіти ініціює зараз більше схоже виключно на економію бюджету.

Переглянути відповідь

Татьяна ( 9 вересень 2021)

Добрый день! Мне 55 лет , если я имею 23 года общего стажа,льготного стаж 8 лет во сколько лет я могу выйти на пенсию? И еще скажите ,пожалуйста как засчитывается служба в армии ? я работала 7 мес радиотелефонистом в 1990 г в в/части.

Переглянути відповідь

Ольга ( 7 вересень 2021)

Здравствуйте,после двух лет работы уволилась по соглашению сторон,на следующей день стала на биржу труда (19.05.2021) выплаты должны быть с первого месяца но, сейчас уже 07.09.2021 а не одной выплаты не было .Я снялась с биржи 05.08.2021,все что они говорят это то что не чего не знают . Звонила на горячую линию к ним в Киев то меня вежливо отшили. Везде говорят что не знают и не владеют такой информацией. Что мне делать?

Переглянути відповідь

Настя ( 7 вересень 2021)

Чим відрізняється статус державного службовця і посадової особи місцевого самоврядування?

Переглянути відповідь

IGOR ( 6 вересень 2021)

Доброго вечора. В нас виникла слідуючи ситуація - мого сина , учня 10го класу , директор школи перевів з одного класу в інший не поставивши до відому ні батьків, ні класного керівника. Син отримав сильну психологічну травму. Був словесний тиск з боку директора. Однокласники протягом двох уроків заспокоювали його. Син ще не повнолітній. Він не має проблем ні з поведінкою ні з успішністю в навчанні. Дружина є головою батьківського комітету вже 10 років. Хочу запитати на скільки правомірні дії директора школи і яка процедура переведення учня з одного класу в інший? Заздалегідь Вам дякую! Гарного вечора.

Переглянути відповідь

Виктор ( 6 вересень 2021)

Добрый день! Как правильно считать стаж для выхода на пенсию? Я 1962 года рождения, всего по трудовой у меня трудовой стаж, 36 лет, 4 мес и 11 дней. Из них период 01.09.1977 - 24.07.1980 – учеба в училище (2 года, 10 мес., 24 дня), период 21.11.1981 - 29.11.1983 армия (2 года, 9 дней) и период 05.01.2009 - 19.05.2010 на учете в центре занятости (1 год, 4 мес., 15 дней). Учитывая эту информацию в каком возрасте я могу уйти на пенсию и хватает ли мне стажа? Заранее спасибо.

Переглянути відповідь

Тетяна ( 6 вересень 2021)

Прийняли на час щорічної відпустки на 56 календарних днів з виробничою необхідністю. Якими нормативними документами можна керуватися

Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 вересень 2021)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, во время декретного отпуска произошла ликвидация одного из цеха нашего предприятия, соответственно и сокращение рабочей должности. По выходу из декретного отпуска, меня сократили по статье 40, п. 1 Кзот. Если после выхода из декретного отпуска, не отработала ни одного дня, то какая сумма выплаты мне положена в центре занятости?

Переглянути відповідь

Олена ( 4 вересень 2021)

Доброго дня. Чи може бути звільнена особа з посади консультант (банк) з причини відсутності базової/повної базової освіти? Стаж роботи в банку 5 років та незакінчена вища освіта - 2 курси університету

Переглянути відповідь

Інна ( 3 вересень 2021)

Добрий день! Я можу оформити на бабусю по догляду за дитиною до трьох років. Я хочу вийти на роботу і щоб бабуся сиділа з дитиною. Які документи потрібні для цього, і чи ітиме стаж бабусі?

Переглянути відповідь

Александр ( 2 вересень 2021)

Здравствуйте, соориентируйте пожалуйста меня по такому вопросу: я имею инвалидность 3 группы. В моем удостоверении написано "Інвалід з дитинства, 3 группа, Довічно". Подскажите пожалуйста , какие льготы я имею касаемо проезда в общественном транспорте? Могу ли я пользоваться бесплатным проездом там, где на это имеют право пенсионеры по возврасту ? Или в маршрутках , где в основном указано что только Инвалиды 1 и 2 групп ? Могу ли я требовать оплату в половину стоимости ? Я не смог найти информации касаемо того, играет ли какую-то роль надпись в документе что инвалид с детства и дает ли она какие-то дополнительные возможности. В каждом городе по разному водители реагируют на все эти льготы и очень бы хотелось знать , как правильно я могу пользоваться своим документом. Буду очень благодарен за ваш ответ.

Переглянути відповідь

Наталя (31 серпень 2021)

Добрий вечір! Скільки разів на тиждень може вчитель чергувати по школі? Мене поставили тричі, деякі колеги чергують двічі,а деякі жодного. Чергування вчителя по школі унеможливлює відвідування їдальні ( або їси і давися, бо не можна залишати місце чергування). Крім цього скільки "вікон" сумарно може бути у вчителя на тиждень? Підкажіть якими документами регламентуються задані мною питання. Дякую.

Переглянути відповідь

Ольга (31 серпень 2021)

Добрый день. Я - учитель, стаж работы 13 лет. Принята на работу 01.09.2008. Каждое лето ежегодный отпуск 56 дней. Последний отпуск закончился 20.08.2021. Положен ли мне ежегодный отпуск перед декретом в новом рабочему году? В бухгалтерии говорят, что нет, так как я его не заработала в новом рабочем году. Декретный отпуск начнётся с 05.11.2021.

Переглянути відповідь

30 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору