UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Виктория (22 січень 2010)

Здравствуйте! Мой муж написал заявление об уходе по собственному желанию, причина - работодатель заставляет выполнять неквалифицированную работу, которая не оговаривалась при приеме на работу. Уже неделю продолжаются так называемые "переговоры" с директором ООО, который под разными предлогами оттягивает оформление расчета, не выдает трудовую книжку: приезжайте в понедельник, приезжайте в среду, приезжайте в пятницу и т. д. Фактически, с момента написания заявления, муж не работает, а только приезжает, выслушивает очередную причину и уезжает. Речь о 14-дневной отработке не идет, но и расчет директор не производит. Как можно повылиять на такого работодателя? Как необходимо поступить, чтоб процедура увольнения не растянулась на неопределенное время? Спасибо. С уважением, Виктория.

 Переглянути відповідь

Юлия (22 січень 2010)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я работаю на госслужбе ( налоговая), у меня ребенок 2-х лет и статус одинокой матери, имею ли я право на неполный рабочий день?

 Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Добрый день, у меня такая ситуация: я поступила в аспирантуру и там лежала моя трудовая, будучи на стацеонаре нашла работу по савмещению, но в трудовой это никак не отображено. Как правильнее поступить с записями в трудовой? Интерисует: 1. Нужно ли делать запись про вторую роботу или просто достаточно иметь трудовой договор со второй роботы? 2. Или можно после окончания асперантуры внести поправку про вторую роботу. P.S. Переживаю, что потом могут возникнуть проблемы, при устройстве на роботу, когда надо будет доказывать свой стаж.

 Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Я получила уведомление о сокращении за 2 месяца. Имеют ли право отправить меня в очередной опуск во время этого периода.

 Переглянути відповідь

Лилия (22 січень 2010)

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться в ситуации: Работаю на предприятии с 1998г.В марте 2009г.вышла из отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет.Через три дня после выхода на работу ознакомили с приказом о передаче моих функциональных обязанностей работнику другого отдела через два месяца.Мне предложили или увольнение по ст.36.6., или работа на 0,05 ставки.С июня 2009г. работаю на 0,05. Мою должность не сократили,но работу согласно должностной инструкции мне не предоставляют. В то же время в наш отдел на работу на полную ставку приняли двоих новых сотрудников.У меня двое несовершеннолетних детей. -Насколько правомерны действия администрации? -Возможно ли восстановление на работе на полную ставку? -Что можно сделать в данной ситуации?Регулируется ли законодательством размер зарплаты в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Саша (22 січень 2010)

Здраствуйте.У меня такой вопрос хочю уволится из армии досрочно а мне сразу сказали можем уволить только по статте не выполнение условий контракта законы почитать не дают.скажыте есть ищьо какаето возможность

 Переглянути відповідь

Олена (22 січень 2010)

Доброго дня, я мати одиночка,дитині 5 років,ми маю я право вивозити дитину закордон без згоди батька коли в свідоцтві про народження динини в графі батько він записаний під моїм прізвищем, якщо ні то чи можливо аноювати дане свідоцтво і замовити інше.

 Переглянути відповідь

лидия (21 січень 2010)

Уволили по ст.40п.1,пособие не выплатили.Предприятие находиться в другом городе,банкрот, есть ли шанс получить деньги,куда жаловаться в таком случае?

 Переглянути відповідь

Оксана (21 січень 2010)

Добрый день. Мой муж - сотрудник МВД. Я - предприниматель. Может ли муж оформить декретный отпуск? Какие документы ему надо предоставить по месту его работы?

 Переглянути відповідь

Марина (21 січень 2010)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имею ли я право на какой-либо оплачиваемый отпуск для защиты диссертации? Я закончила аспирантуру (училась с отрывом от производства), работаю в вузе. Диссертационный совет находится в другом городе, поэтому придется уехать на несколько дней. Не хотелось бы брать за свой счет или сокращать свой тарифный отпуск. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Иннеска (21 січень 2010)

Добрый день. Вопрос такого характера. Я в сентябре 2007 была уволена по согласию сторон и с 13.09.07 по 18.01.08 стояла в ЦЗ и получала помощь по безработице. В период с 11.07.08 по 09.02.09 работала и была уволена также по согласию сторон. В июне 2009 снова стала на учет в ЦЗ. С 24.06.09 по 7.09.09 мне выплачивалась материальная помощь(всего в сумме 1233,35 грн). С 7 сентября я находилась в оптуске по беременности и родам. По окончанию этого отпуска(до 11 января 2010) я пришла в ЦЗ, где мне сообщили, что полученую помощь я должна им вернуть в связи с тем, что какие-то 90 дней(то ли первые, то ли последние)пребывания в ЦЗ не оплачиваються. Что мне в такой ситуации делать? Законно ли это?

 Переглянути відповідь

Юрий (21 січень 2010)

Добрый день, собрался на пенсию по 1-му списку. С 1983 по 89 г. работал в тресте "Днепрпхимремонт" в качестве слесаря и мастера по ремонту технологического оборудования основных цехов Днепразота. Работой был занят постоянно полный рабочий день.В справках укзаны: цеха; характер работы; отрб.время; номер наряда.Документ я взял в 1990г. Сейчас предприятие закрыто архивов нет. Днепрхимремонт являлся основным подрядчиком Азота. Основания на вредность п"1 раздел №8 СПИСОК 1 ПОСТ СОВ.МИН 1956Г. №1173. Сейчас в ПФ говорят что этот список и постоновление относятся только к основным рабочим завода и цехов но на подрядные организации не распространяется. Раньше проблем не было. Прав ли ПФ? БОльшое спасибо. Готов оплатить консультационные услуги.За ранее благодарен. Юрий Алексеевич

 Переглянути відповідь

Ирэна (21 січень 2010)

Доброго времени суток!Уважаемые юристы,дайте совет что делать? Два года работала с одним ЧП по договору о предоставл.бухуслуг,но договор был заключен не с ЧП, а с администратором от имени ЧП.Платили во время,все было нормально.В ноябре старший администратор уходит от ЧП не расчитавшись со мною за октябрь.Попытавшись заключить договор с новым и проработав с ним до 20.12.2009 я решаю тоже уйти,так как задолженость мою никто гасить не собирается.Но у меня остается вся бухгалтерия и печать.05.01.2010 мы договариваемя с новым админ-ом о передаче документов и выплате задолжености.Передав часть документов новому бухгалтеру я не дождалась денег ,забрала печать и уехала.Сейчас новый админ, переодически звоня мне, угрожает по телефону,вчера накатал на меня заявления в милицию.

 Переглянути відповідь

Елена (21 січень 2010)

добрый день, моему отцу положена доплата к пенсии согласно ч.2 ст. 39 закона украины "про статус и социальную защиту граждан, которые пострадали вследствие Чернобльской катастрофы" за проживание на территории радиоактивного загрязнения за период с 09 июля 2007 в размере минимальной з/п 440 грн ежемесячно. Должником назначили Управление социальной защиты населения Белоцерковского городского совета. такое решение принял Киевский Аппеляционный Административный Суд. Он принял постановление и обязал Государственное Казначейство Украины провести видатки из гос. бюджета. Но гос. казначейство не в состоянии исполнить решение суда, у них просто напросто нет средств (они не предусмотрены). Т.о. необходимо изменить решение киевского аппеляционного административного суда по части ответчика, это должно быть додаткове рішення про смену должника на пенсионный фонд. Вопрос состоит в том, как правильно оформить заявление на додаткове рішення? кто может помочь составить такое заявление? С уважением, Елена З.

 Переглянути відповідь

Ярослав (21 січень 2010)

Доброго вечора! Я банківський працівник, працюю в банку 4 роки. Скажіть будь - ласка, чи мають право мене скоротити, якшо в мене є маленька дитина 5 місяців, дружина в декретній відпустці, батьки пенсіонери. Тобто працюю я один. (Я чув, якщо дитинці не виповнилось 12 місяців, і якщо тільки я один працюю, звільняти (скорочувати, не запропонувавши ніякої альтернативи )не мають права)). Так це чи ні? Якщо так, скажіть будь-ласка, на який закон я можу посилатись. Наперед вдячний Вам за відповідь!

 Переглянути відповідь

Тетяна (21 січень 2010)

Добрий день! На жаль, не отримала від Вас відповіді. Скажіть, будь-ласка, чи розповсюджується на держслужбовців стаття 3 Закону "Про відпустки": За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. Справа у тому, що кадри наполягають на тому, що датою звільнення має бути день виповнення 55 років, посилаючись на статтю 23 Закону "Про державну службу": Граничний вік перебування на державній службі становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок, незважаючи на відпустки, лікарняні тощо. Оскільки моїй мамі до стажу держслужби 25 років на момент виповнення 55 років не вистачає всього 18 днів, то хотілося би дізнатися Вашої кваліфікованої думки з цього приводу.

 Переглянути відповідь

наталия (21 січень 2010)

я військовослужбовець в даний час перебуваю у дикретній відпустці , через стан здоровя дитини змушена сидіти 6 років , чи будуть мені цих 3 роки рахуватися в стаж і чи збережеться робоче місце Зараня дякую

 Переглянути відповідь

Іра (21 січень 2010)

Доброго вечора, якщо я є головою первинної профспілкової організації і здійснюю діяльність на без оплатній основі, чи маю право я отримувати допомогу по безробіттю?

 Переглянути відповідь

Вікторія (21 січень 2010)

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, я не працюю, зараз вагітна і отримала дикретну довідку. Скажіть, де я можу її здати,якщо я прописана у Львівській області..., а живу і хочу отримувати гроші у Львові? Які ще для цього потрібні документи?

 Переглянути відповідь

ЕВГЕНИЙ (21 січень 2010)

Скажите пожалуйста, я уволился с основного места . По совместительству работаю еще электриком в другой компании. Пришел к ним , сообщил, что теперь могу полный день работать и стать основным сотрудником. Кадровик сказал - пиши заявление на увольнение и второе на прием . А это правильно? Я же не уволиться хочу, а как бы только статус поменять с совместителя на основного сотрудника. Помогите разобраться?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…679680681682683684685686687…882
Ctrl →
 683 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору