Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Ирина (22 січень 2010)

Добрый день! Моя должность сокращается с 1 февраля. Ответьте, пожалуйста; 1. В какой срок мне должны выдаться трудовая книжка, справка о зарплате и выходное пособие. 2. С какого числа мне лучше пойти на больничный с 31 января или 1 февраля, если у меня такой график работы; 31 день, 1 ночь 3. Сейчас мне предлагают работу, которая называется" дежурная по вестибюлю" и о роде этой работы неизвестно больше ничего ( действующая моя должность - старший билетный кассир). Могу ли я после больничного претендовать на эту работу? Заранее благодарна за профессиональную консультацию.

Переглянути відповідь

ирина (22 січень 2010)

Помогите У меня вот такая ситуация Я с 18.01.2010 г получила больничный лист на 128 дней по беременности и родам Спокойно здала его начальнику отдела И ушла так сказать в декрет А вот сейчас меня вызывают на работу, что бы я как бы должна написать заявление для у хода в декрет прелагая к нему болнич лист Крат содержан заявления как мне продиктовали по телефону такое : Прошу предоставить мне отпуск связи с беременностю и родами на такой то период К заявленнию прелагаю больнич лист Скажите, что одного больницного листа не достаточно? Законно ли их требование!! Заявление для отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я знаю, что пишут уже после рождения ребенка!! Помогите поступить правильно!!

Переглянути відповідь

Лидия (22 січень 2010)

Добрый день!я закончила киевский мед.институт по контракту. сейчас заканчиваю интернатуру (так же по контракту). у меня 2 маленьких детей и я хотела уйти в декрет сразу после интернатуры (на 1-1.5 года). должна ли я где оформить декрет (если я еще не работала вообще)??и как лучше поступить что бы не "потерять" диплом??заранее спасибо за ответ.

Переглянути відповідь

Олеся (22 січень 2010)

здравствуйте, меня зовут Олеся. Мне 22 года. Работаю гос.служащим в г. Полтаве. По закону гос.служащих государство обеспечивает жильем. Реально ли встать на очередь и получить квартиру, если я прописана в 3-х комнатной квартире с родителями, но фактически я живу сейчас в гражданском браке в другом месте, а в квартире родителей проживает сейчас 4 человек - родители, моя сестра (тоже гос.служащий, но не прописана здесь) и её сын (2,5 года).

Переглянути відповідь

Надія (22 січень 2010)

Чи існує Порядок надання понад встановлених законодавством додаткових оплачуваних днів відпустки ,які передбачені Колективним договором у випадках : -народження дитини (батькові); - вступу до шлюбу працівника або його дітей ; - поховання рідних або близьких родичів; - і т.д. Ці відпустки повинні надаватися за заявою працівника у будь- який період часу чи у період настання вищевказаних події ?

Переглянути відповідь

Максим (22 січень 2010)

Добрий день шановні юристи! Питання стосовно спадщини. Нас в сімї троє, я (самий менший), -брат та сестра мені рідні по матері, різниця у мене з ними 20 років. Зараз батько та мама проживають у власному будинку, неприватизованому. Я одружений, дитині -3 роки, проживаю у відомчій квартирі. Сестра -розведена, має третю групу інвалідності, двоє повнолітніх дітей які мають свої сімї. Мама оформляє "довічне утримання" на мене та сестру, старший брат -відмовився. Стосунки з сестрою -"недуже"! Будь-ласка, розясніть, хто і які матиме права стосовно цієї спадщини ? ? ?

Переглянути відповідь

Роман (22 січень 2010)

Добрый день! Моя девушка со своей мамой прописаны в однокомнатной квартире и стоят в очереди на расширении площади уже более 10 лет. Подскажите, если меня пропишут в данной однокомнатной квартире, может ускорится этот процесс? Заранее благодарю, Роман

Переглянути відповідь

Ната (22 січень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне 25.01.10 выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но моего отдела уже нет-сократили, мне предлагают написать по собственному желанию. Я отказываюсь, говорю чтобы меня сокращали. Правомерны ли мои требования?

Переглянути відповідь

Роман (22 січень 2010)

скажите пожалуйста, где я могу ознакомиться с положением об отпуске военнослужащего? с ув. Роман

Переглянути відповідь

Роман (22 січень 2010)

скажите пожалуйста, когда военнослужащий контрактной службы , уходящий в очередной отпуск должен получать материальные средства на оздоровление, перед уходом в отпуск, или по прибытию на службу? заранее благодарен, с ув. Роман

Переглянути відповідь

Елена (22 січень 2010)

Добрый день! Я работаю в государственном учреждении, госслужащая. В декабре у нас началось сокращение, 10 декабря я была вызвана и предупреждена в письменном виде за 2 месяца о сокращении т.е. до 10 февраля. Мне было предложено декретное место (я работала 7 лет на основном) с понижением в должности. Было сказано так, что я могу написать заявление на это место, а в случае если я передумаю до 10.02, смогу его забрать и уйти по сокращению. 30 декабря я написала заявление на эту должность т.к мне сказали что это место может занять другой работник, и я должна себя подстраховать, а то могу остаться даже без этого декретного места. После новогодних праздников я подошла в отдел кадров и сказала, что заявление я написала, но окончательно еще не решила, возможно я все таки захочу уйти по сокращению (как мне и было раньше сказано что я смогу передумать и забрать заявление), на что мне ответили , что сделать этого я уже не могу, заявление написано, уже сделан приказ (который я кстати в глаза не видела, и с ним не ознакомлена), что уже есть новое штатное расписание, все другие сотрудники тоже написали свои заявления и уже функционирует новый отдел в котором я на декретной должности. Насколько я знаю функционировать новый отдел и штатное расписание будет только после 10.02. когда пройдет срок предупреждения о сокращении. У меня вопрос могу ли я написать заявление до февраля о том что я отзываю свое заявление на эту должность, прошу анулировать приказ (с которым я не ознакомлена) и сократить меня с моей должности на которой я работала. и на какие мне можно сослаться статьи КЗоТа? Заранее благодарна Елена.

Переглянути відповідь

Сергей (22 січень 2010)

Здравствуйте! Недавно хотел стать на учёт на бирже труда в Кременчуге. Там мне отказали, основываясь на том, что я больше 2 лет официально нигде не работал. Об этом свидетельствует последняяя запись в трудовой книжке. Скажите, я действительно не имею права стать на учёт?

Переглянути відповідь

Юлия (22 січень 2010)

Здравствуйте . Могу ли написать заявление на увольнение , находясь на больничном ( чтобы не отрабатывать 14 дней ) ?

Переглянути відповідь

ЮЛИЯ (22 січень 2010)

Мой вопрос 6848, Вы простите, но мое начальтсвто по вашему ответу не поняло, надо им отрабатывать эти дни если они сейчас на больничном или в отпуске????????? Извините. С уважением

Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Здравствуйте! Мой муж написал заявление об уходе по собственному желанию, причина - работодатель заставляет выполнять неквалифицированную работу, которая не оговаривалась при приеме на работу. Уже неделю продолжаются так называемые "переговоры" с директором ООО, который под разными предлогами оттягивает оформление расчета, не выдает трудовую книжку: приезжайте в понедельник, приезжайте в среду, приезжайте в пятницу и т. д. Фактически, с момента написания заявления, муж не работает, а только приезжает, выслушивает очередную причину и уезжает. Речь о 14-дневной отработке не идет, но и расчет директор не производит. Как можно повылиять на такого работодателя? Как необходимо поступить, чтоб процедура увольнения не растянулась на неопределенное время? Спасибо. С уважением, Виктория.

Переглянути відповідь

Юлия (22 січень 2010)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я работаю на госслужбе ( налоговая), у меня ребенок 2-х лет и статус одинокой матери, имею ли я право на неполный рабочий день?

Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Добрый день, у меня такая ситуация: я поступила в аспирантуру и там лежала моя трудовая, будучи на стацеонаре нашла работу по савмещению, но в трудовой это никак не отображено. Как правильнее поступить с записями в трудовой? Интерисует: 1. Нужно ли делать запись про вторую роботу или просто достаточно иметь трудовой договор со второй роботы? 2. Или можно после окончания асперантуры внести поправку про вторую роботу. P.S. Переживаю, что потом могут возникнуть проблемы, при устройстве на роботу, когда надо будет доказывать свой стаж.

Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Я получила уведомление о сокращении за 2 месяца. Имеют ли право отправить меня в очередной опуск во время этого периода.

Переглянути відповідь

Лилия (22 січень 2010)

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться в ситуации: Работаю на предприятии с 1998г.В марте 2009г.вышла из отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет.Через три дня после выхода на работу ознакомили с приказом о передаче моих функциональных обязанностей работнику другого отдела через два месяца.Мне предложили или увольнение по ст.36.6., или работа на 0,05 ставки.С июня 2009г. работаю на 0,05. Мою должность не сократили,но работу согласно должностной инструкции мне не предоставляют. В то же время в наш отдел на работу на полную ставку приняли двоих новых сотрудников.У меня двое несовершеннолетних детей. -Насколько правомерны действия администрации? -Возможно ли восстановление на работе на полную ставку? -Что можно сделать в данной ситуации?Регулируется ли законодательством размер зарплаты в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Переглянути відповідь

Саша (22 січень 2010)

Здраствуйте.У меня такой вопрос хочю уволится из армии досрочно а мне сразу сказали можем уволить только по статте не выполнение условий контракта законы почитать не дают.скажыте есть ищьо какаето возможность

Переглянути відповідь

683 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору