UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Александр (22 січень 2010)

28/01/2009 был поставлен на учёт в центр занятости( уволен по соглашению сторон), пособие начал получать 01.05.2009 на протяжении 2009 года мне не была оказана помощь трудоустройства.В январе 2010 года мне сообщили, что помощь по безработице получаю последний месяц, т.е в феврале 2010 года, деньги платить не будут.Могу ли я оспорит этот вопрос в суде.Подскажите пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Аліна (22 січень 2010)

як скласти позов про стягнення недоплаченої допомоги по безробіттю

 Переглянути відповідь

Ирина (22 січень 2010)

Добрый день! Моя должность сокращается с 1 февраля. Ответьте, пожалуйста; 1. В какой срок мне должны выдаться трудовая книжка, справка о зарплате и выходное пособие. 2. С какого числа мне лучше пойти на больничный с 31 января или 1 февраля, если у меня такой график работы; 31 день, 1 ночь 3. Сейчас мне предлагают работу, которая называется" дежурная по вестибюлю" и о роде этой работы неизвестно больше ничего ( действующая моя должность - старший билетный кассир). Могу ли я после больничного претендовать на эту работу? Заранее благодарна за профессиональную консультацию.

 Переглянути відповідь

ирина (22 січень 2010)

Помогите У меня вот такая ситуация Я с 18.01.2010 г получила больничный лист на 128 дней по беременности и родам Спокойно здала его начальнику отдела И ушла так сказать в декрет А вот сейчас меня вызывают на работу, что бы я как бы должна написать заявление для у хода в декрет прелагая к нему болнич лист Крат содержан заявления как мне продиктовали по телефону такое : Прошу предоставить мне отпуск связи с беременностю и родами на такой то период К заявленнию прелагаю больнич лист Скажите, что одного больницного листа не достаточно? Законно ли их требование!! Заявление для отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я знаю, что пишут уже после рождения ребенка!! Помогите поступить правильно!!

 Переглянути відповідь

Лидия (22 січень 2010)

Добрый день!я закончила киевский мед.институт по контракту. сейчас заканчиваю интернатуру (так же по контракту). у меня 2 маленьких детей и я хотела уйти в декрет сразу после интернатуры (на 1-1.5 года). должна ли я где оформить декрет (если я еще не работала вообще)??и как лучше поступить что бы не "потерять" диплом??заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Олеся (22 січень 2010)

здравствуйте, меня зовут Олеся. Мне 22 года. Работаю гос.служащим в г. Полтаве. По закону гос.служащих государство обеспечивает жильем. Реально ли встать на очередь и получить квартиру, если я прописана в 3-х комнатной квартире с родителями, но фактически я живу сейчас в гражданском браке в другом месте, а в квартире родителей проживает сейчас 4 человек - родители, моя сестра (тоже гос.служащий, но не прописана здесь) и её сын (2,5 года).

 Переглянути відповідь

Надія (22 січень 2010)

Чи існує Порядок надання понад встановлених законодавством додаткових оплачуваних днів відпустки ,які передбачені Колективним договором у випадках : -народження дитини (батькові); - вступу до шлюбу працівника або його дітей ; - поховання рідних або близьких родичів; - і т.д. Ці відпустки повинні надаватися за заявою працівника у будь- який період часу чи у період настання вищевказаних події ?

 Переглянути відповідь

Максим (22 січень 2010)

Добрий день шановні юристи! Питання стосовно спадщини. Нас в сімї троє, я (самий менший), -брат та сестра мені рідні по матері, різниця у мене з ними 20 років. Зараз батько та мама проживають у власному будинку, неприватизованому. Я одружений, дитині -3 роки, проживаю у відомчій квартирі. Сестра -розведена, має третю групу інвалідності, двоє повнолітніх дітей які мають свої сімї. Мама оформляє "довічне утримання" на мене та сестру, старший брат -відмовився. Стосунки з сестрою -"недуже"! Будь-ласка, розясніть, хто і які матиме права стосовно цієї спадщини ? ? ?

 Переглянути відповідь

Роман (22 січень 2010)

Добрый день! Моя девушка со своей мамой прописаны в однокомнатной квартире и стоят в очереди на расширении площади уже более 10 лет. Подскажите, если меня пропишут в данной однокомнатной квартире, может ускорится этот процесс? Заранее благодарю, Роман

 Переглянути відповідь

Ната (22 січень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне 25.01.10 выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но моего отдела уже нет-сократили, мне предлагают написать по собственному желанию. Я отказываюсь, говорю чтобы меня сокращали. Правомерны ли мои требования?

 Переглянути відповідь

Роман (22 січень 2010)

скажите пожалуйста, где я могу ознакомиться с положением об отпуске военнослужащего? с ув. Роман

 Переглянути відповідь

Роман (22 січень 2010)

скажите пожалуйста, когда военнослужащий контрактной службы , уходящий в очередной отпуск должен получать материальные средства на оздоровление, перед уходом в отпуск, или по прибытию на службу? заранее благодарен, с ув. Роман

 Переглянути відповідь

Елена (22 січень 2010)

Добрый день! Я работаю в государственном учреждении, госслужащая. В декабре у нас началось сокращение, 10 декабря я была вызвана и предупреждена в письменном виде за 2 месяца о сокращении т.е. до 10 февраля. Мне было предложено декретное место (я работала 7 лет на основном) с понижением в должности. Было сказано так, что я могу написать заявление на это место, а в случае если я передумаю до 10.02, смогу его забрать и уйти по сокращению. 30 декабря я написала заявление на эту должность т.к мне сказали что это место может занять другой работник, и я должна себя подстраховать, а то могу остаться даже без этого декретного места. После новогодних праздников я подошла в отдел кадров и сказала, что заявление я написала, но окончательно еще не решила, возможно я все таки захочу уйти по сокращению (как мне и было раньше сказано что я смогу передумать и забрать заявление), на что мне ответили , что сделать этого я уже не могу, заявление написано, уже сделан приказ (который я кстати в глаза не видела, и с ним не ознакомлена), что уже есть новое штатное расписание, все другие сотрудники тоже написали свои заявления и уже функционирует новый отдел в котором я на декретной должности. Насколько я знаю функционировать новый отдел и штатное расписание будет только после 10.02. когда пройдет срок предупреждения о сокращении. У меня вопрос могу ли я написать заявление до февраля о том что я отзываю свое заявление на эту должность, прошу анулировать приказ (с которым я не ознакомлена) и сократить меня с моей должности на которой я работала. и на какие мне можно сослаться статьи КЗоТа? Заранее благодарна Елена.

 Переглянути відповідь

Сергей (22 січень 2010)

Здравствуйте! Недавно хотел стать на учёт на бирже труда в Кременчуге. Там мне отказали, основываясь на том, что я больше 2 лет официально нигде не работал. Об этом свидетельствует последняяя запись в трудовой книжке. Скажите, я действительно не имею права стать на учёт?

 Переглянути відповідь

Юлия (22 січень 2010)

Здравствуйте . Могу ли написать заявление на увольнение , находясь на больничном ( чтобы не отрабатывать 14 дней ) ?

 Переглянути відповідь

ЮЛИЯ (22 січень 2010)

Мой вопрос 6848, Вы простите, но мое начальтсвто по вашему ответу не поняло, надо им отрабатывать эти дни если они сейчас на больничном или в отпуске????????? Извините. С уважением

 Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Здравствуйте! Мой муж написал заявление об уходе по собственному желанию, причина - работодатель заставляет выполнять неквалифицированную работу, которая не оговаривалась при приеме на работу. Уже неделю продолжаются так называемые "переговоры" с директором ООО, который под разными предлогами оттягивает оформление расчета, не выдает трудовую книжку: приезжайте в понедельник, приезжайте в среду, приезжайте в пятницу и т. д. Фактически, с момента написания заявления, муж не работает, а только приезжает, выслушивает очередную причину и уезжает. Речь о 14-дневной отработке не идет, но и расчет директор не производит. Как можно повылиять на такого работодателя? Как необходимо поступить, чтоб процедура увольнения не растянулась на неопределенное время? Спасибо. С уважением, Виктория.

 Переглянути відповідь

Юлия (22 січень 2010)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я работаю на госслужбе ( налоговая), у меня ребенок 2-х лет и статус одинокой матери, имею ли я право на неполный рабочий день?

 Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Добрый день, у меня такая ситуация: я поступила в аспирантуру и там лежала моя трудовая, будучи на стацеонаре нашла работу по савмещению, но в трудовой это никак не отображено. Как правильнее поступить с записями в трудовой? Интерисует: 1. Нужно ли делать запись про вторую роботу или просто достаточно иметь трудовой договор со второй роботы? 2. Или можно после окончания асперантуры внести поправку про вторую роботу. P.S. Переживаю, что потом могут возникнуть проблемы, при устройстве на роботу, когда надо будет доказывать свой стаж.

 Переглянути відповідь

Виктория (22 січень 2010)

Я получила уведомление о сокращении за 2 месяца. Имеют ли право отправить меня в очередной опуск во время этого периода.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…679680681682683684685686687…883
Ctrl →
 683 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору