RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Мария ( 5 Июнь 2009)

Добрый день! Я будучи уже беременной была принята на место девушки, ушедшей в декрет. Проработав 3 месяца я тоже ушла в декрет. Девушка вышла на работу в декабре 2008 года, когда ее ребенку исполнилось 3 года. Мне сказали, когда я выйду после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в августе2009 года - меня уволят. Могу ли я выйти на работу в июне 2009 года, если моя вакансия занята? Должны ли мне начать выплачивать среднюю заработную плату, пока будут искать работу? Предприятие государственное

 Посмотреть ответ

Наталия ( 5 Июнь 2009)

В организации с января месяца некоторых людей перевели на 6-ти часовой режим работы (до было по 8 час.). Согласно колдоговора есть дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 4 к.д. Как быть в ситуации когда ранее отпуск за ненормированный рабочий день этим же сотрудникам предоставлялся при 8 час.работы, а после перехода на 6 часов? С этого периода уже не считать доп.отпуск к ежегодному?

 Посмотреть ответ

Анна ( 5 Июнь 2009)

Власник майна (будинок та прибудинкова ділянка в Києві) в теперішній час мешкає та є громадянином Росії має бажання подарувати своїй доньці, що мешкає у Києві це майно. Яким чином легалізувати договір дарування складений в Росії на території України, які для цього потрібні документи, та порядок (вид) його оформлення.

 Посмотреть ответ

Дмитрий ( 5 Июнь 2009)

Допустим пенсионный возраст человека 50 лет. по спецификации работы положено отработать 14 лет стажа (если конкретнее, газо-сварочный работник). Может ли этот человек не достигнув пенсионного возраста но уже наработав 14-ти летний стаж получать пенсию? И может ли этот человек одновременно работать и к пенсии получать зп. ?

 Посмотреть ответ

Анна ( 4 Июнь 2009)

Пожалуйста дайте юридическое обоснование, законно ли снятие с тарификации учителей часов индивидуального обучения (по программе общеобразовательной школы) с 30.05.09 согласно справок ВКК (справки выдавались на целый 2008-2009 учебный год).

 Посмотреть ответ

Наталия ( 4 Июнь 2009)

Добрый день! Могу ли подать на суд в Киеве своего бывшего мужа за неуплату аллиментов, так как он проживает в Винницкой области? Или только по мемту его жительства? Я прописана в Киеве.

 Посмотреть ответ

Дмитрий ( 4 Июнь 2009)

Добрый день! Я столкнулся с невыплатой заработной платы на предприятии. Работаю официально с сентября 2008 по настоящее время. Задержка с января 2009 года. Есть желание написать заявление в прокуратуру. Как это правильно сделать? Что для этого нужно? Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ

Тамара ( 4 Июнь 2009)

Добрый день. У меня есть вопрос. На предприятии сокращение штатов. Моя должность сокращена. Меня предупредили за два месяца. 29 июля последний деь. Но по графику у меня отпуск с13 по 26 июля. График составлялся до сокращения. Идти в отпуск мне нет смысла, если с 29 июля я не работаю. Отдел кадров настпивает на отпуске и уже сейчас меня замучили предупреждениями, чтобы я его отгуляла. Подскажите, пожалуйста, я могу не идти в отпуск? Это был мой вопрос 03.06.09. Вы мне ответили цитатами из закона. Закон "об отпуске" я и до Вас внимательно прочитала. Там говорится о праве на отпуск, о возмещении, о перенесении отпуска, об ответственности за непредоставление отпуска и т.д. Я просила разъяснить мне: могу я не идти в отпуск, если по графику он у меня попадает в двухмсячный период, который дается после подписания уведомления о сокращении штатов. Мой работодатель настаивает, что график был утвержден и я обязана его отгулять. Объясните мне, я обязана или нет. Отпуск дело добровольное? После подписания уведомления о сокращении штатов, я нахожусь в трудовых отношениях с предприятием? Я, понимаю, что эти два месяца я должна добросовестно выполнять свою работу, но в отпуск я могу не идти ?

 Посмотреть ответ

Евгения ( 3 Июнь 2009)

Уважаемый юрист, подскажите мне пожалуста. Мне 25 лет,с 16-ти лет работаю, само сабой не официально . С 20-ти лет я сама себя обиспечиваю. Может ли моя мать подать на меня в суд о выплате пособия по ее сдержанию в связи с возрастом или по другим каким-либо причинам? Учтите пожалуйста то, что, когда мне было 14 лет - моя мать(путем махинацый) продала квартиру, при етом оставив меня на улице. Если у нее есть все таки такая возможность, подскажите мне пожалуста, как мне защетится? Очень росчитываю на Вашу помощь. Зарание Вас благодарю.

 Посмотреть ответ

сергей ( 3 Июнь 2009)

Добрый день! Я являюсь начальником лазарета части, у меня есть подчиненная суточная медсестра, которая работает сутки - трое, она вышла на работу феврале месяце этого года на работу из декретного отпуска когда ребенку было 1.2 года. Она проработала 4 месяца и сейчас ее хотят отправить опять в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет аргументируя это какой-то новой дерективой. Правомочно ли это? Разве запрещает ст.176 КЗоТ работать женщинамв ночное время у которых есть дети до 3-х лет? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Лариса ( 3 Июнь 2009)

Я работаю в школе с 23.10.2008г.По Закону Украины " Об отпуске" я имею право на 56 календарных дня. Но директор мне предоставляет отпуск на 44 календарных дня соответственно отработанному времени, т.е. 8 месяцам, мотивируя тем, что в бюджете нет денег. Как доказать свою правоту?

 Посмотреть ответ

Анна ( 3 Июнь 2009)

Пожалуйста дайте юридическое обоснование: законно ли снятие с тарификации учителей часов индивидуального обучения (по программе общеобразовательной школы) с 30.05.09 согласно справок ВКК (справки выдавались на целый 2008-2009 у.г.)?

 Посмотреть ответ

Руслана ( 3 Июнь 2009)

Добрый день! У меня сложилась на работе такая ситуация,что после месяца испытательного строка меня отказываются оформлять официально по трудовой книжке,так как работодателю известно,что я забеременнела! Как мне действовать в этой ситуации, на какие законы опираться? Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарна!

 Посмотреть ответ

Тамара ( 3 Июнь 2009)

Добрый день. У меня есть вопрос. На предприятии сокращение штатов. Моя должность сокращена. Меня предупредили за два месяца. 29 июля последний деь. Но по графику у меня отпуск с13 по 26 июля. График составлялся до сокращения. Идти в отпуск мне нет смысла, если с 29 июля я не работаю. Отдел кадров настпивает на отпуске и уже сейчас меня замучили предупреждениями, чтобы я его отгуляла. Подскажите, пожалуйста, я могу не идти в отпуск?

 Посмотреть ответ

Людмила ( 3 Июнь 2009)

Хочу уволиться по собственному желанию, но нахожусь в учебном отпуске. Можно ли до истечения срока учебного отпуска написать заявление? Не придется ли отрабатывать 14 дней?спасибо

 Посмотреть ответ

Лена ( 3 Июнь 2009)

Планируем на предприятии организовать питание сотрудников, создать небольшую столовую только для сотрудников. Что для этого нужно? Какие нужны разрешения, какие требования к помещению?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Июнь 2009)

Я, работаю ведущим менеджером по продаже товаров. На время отпуска руководителя коммерческого отдела, меня назначили исполняющей обязанности коммерческого директора. Как должна облачиться моя работа во время выполнения обязанностей?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Июнь 2009)

Добрый день, у меня такой вопрос: Я работаю в ПриватБанке, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 1 год). Ушла в отпуск с должности заместителя руководителя бизнеса. Сейчас планируется перевод меня на должность внешнего агента банка без сохранения зароботной платы, но с сохранением трудовой книжки. Не факт, что по окончании отпуска меня возьмут на прежнюю должность. По сути, это увольнение. Имеет ли организация данное право?

 Посмотреть ответ

Кристина ( 3 Июнь 2009)

Здраствуйте.Подскажите пожалуйста если у женщины 2 детей, возрастом 20 лет и 5 лет.Имеет ли женщина право на неоплачиваемый отпуск на оздоровление второго ребенка.Я слышала, что да и этот отпуск длится 7 дней и женщина может его взять в удобное для себя время, преимущественно летом (на оздоровление ребенка). Подскажите пожалуйста так ли это.

 Посмотреть ответ

Людмила ( 2 Июнь 2009)

Уволена с работы по 40 ст. в связи с сокращением рабочих мест 06.01 09г.Стала на учет в ЦЗ 16.01.09г.Пособия начисленные ежемесячные в размере 800грн. получила только за два месяца,февраль,март.Но уже идет июнь.Правомерны ли действия ЦЗ в задержке выплат,который объясняет причину отсутствием денег в бюджете и вообще при этом хамят.Если нет,то где можно это обжаловать?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…877878879880881882
Ctrl →
 881 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх