RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Тетяна ( 9 Июнь 2009)

Доброго дня! У пене таке запитання: в листопаді дитині виповнюється рік - і я збираюсь вийти на роботу (державна - музкерівник в дитсадку). Які я маю права на (додаткову )відпустку чи можливо вільний графік роботи (чи доплата) до досігнення дитиною трирічного віку? І яке повинно бути навантаження (ставка), щоб непропали соцвиплати по догляду за дитиною до трьох років? Дякую.

 Посмотреть ответ

Олеся ( 8 Июнь 2009)

Здравствуйте! подскажите пожалуйста. Заведующей детского сада по положен основной отпуск 42 дня и по колдоговору дополнительный отпуск 7 дней за ненормированный рабочий день, при увольнении для компенсации эти 7 дней берутся в расчет, а то в законе написано одно, а при разъяснении другое. Заранее благодарна за помощь.

 Посмотреть ответ

Оля ( 8 Июнь 2009)

Чи підлягає обов'язковому нотаріальному посвідченню договір купівлі-продажу нерухомого майна між 2 юридичними особами?

 Посмотреть ответ

Эмма ( 8 Июнь 2009)

Здравствуйте! Я работаю в магазине,но официально не оформлена(никто из работников не оформлен).В магазине работают 2 человека(я и сменщица,она же администратор), у нас из кассы пропала крупная сумма денег,я знаю,что доступа к деньгам,кроме нас двоих ни у кого нет! В себе я уверенна! администратор не хочет разбироаться,не хочет сообщать о пропаже начальству,а хочет ,чтобы мы погасили этот долг сами(тоесть из зарплат!).Для меня эта сумма очень большая! ЯС этим не согласна! Подскажите,пожалуйста, что мне делать в этой ситуации? (при приеме на работу я никаких договоров не подписывала!), спасибо!

 Посмотреть ответ

Виталий ( 6 Июнь 2009)

доброе время суток, такой вопрос про алименты, вот я оплачевал алименты до совершенолетия ребенка 18 лет, в итоге ребенок решил не куда больше не поступать а ити работать, в итоге мать говорит про то что есть закон о том что если ребенок продолжает учиться то алименты серовно нужно платить, вопрос в том, сумма оплаты пересматриваеца или нет? Или такой вариант, могут зделать липу на учебу что бы получать алименты, можно ли проверить как не будь документы про обучение ребенка дальше и пересмотреть выплату? зарание благодарю!!!

 Посмотреть ответ

Ольга ( 6 Июнь 2009)

Стала на учет в центр занятости 16,12,2008 года 2 раза предлагали работу, но должность была занята, моего отказа не было. Через пол года предложили пойти учиться на швею, но я отказалась и меня сразу сняли с учета. Законно ли это? Прекратили выплаты помощи по безработице согласно ст.31 п14. Разъясните пожайлуста. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Марина ( 6 Июнь 2009)

Скажите пожалуйста, можно ли стать на учет в центр занятости по месту жительства, а не по месту регистрации, если да то каким документом это подтверждается? Просто в законе сказано: "по месту жительства(месту регистрации)", на совсем понятно.Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 5 Июнь 2009)

Я учусь на дневном отделении ВУЗа, получаю алименты на обучение. Вопрос - могу ли я, получая эти алименты, официально работать? Перевода с ДО не будет. Украина. Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Мария ( 5 Июнь 2009)

Добрый день! Я будучи уже беременной была принята на место девушки, ушедшей в декрет. Проработав 3 месяца я тоже ушла в декрет. Девушка вышла на работу в декабре 2008 года, когда ее ребенку исполнилось 3 года. Мне сказали, когда я выйду после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в августе2009 года - меня уволят. Могу ли я выйти на работу в июне 2009 года, если моя вакансия занята? Должны ли мне начать выплачивать среднюю заработную плату, пока будут искать работу? Предприятие государственное

 Посмотреть ответ

Наталия ( 5 Июнь 2009)

В организации с января месяца некоторых людей перевели на 6-ти часовой режим работы (до было по 8 час.). Согласно колдоговора есть дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 4 к.д. Как быть в ситуации когда ранее отпуск за ненормированный рабочий день этим же сотрудникам предоставлялся при 8 час.работы, а после перехода на 6 часов? С этого периода уже не считать доп.отпуск к ежегодному?

 Посмотреть ответ

Анна ( 5 Июнь 2009)

Власник майна (будинок та прибудинкова ділянка в Києві) в теперішній час мешкає та є громадянином Росії має бажання подарувати своїй доньці, що мешкає у Києві це майно. Яким чином легалізувати договір дарування складений в Росії на території України, які для цього потрібні документи, та порядок (вид) його оформлення.

 Посмотреть ответ

Дмитрий ( 5 Июнь 2009)

Допустим пенсионный возраст человека 50 лет. по спецификации работы положено отработать 14 лет стажа (если конкретнее, газо-сварочный работник). Может ли этот человек не достигнув пенсионного возраста но уже наработав 14-ти летний стаж получать пенсию? И может ли этот человек одновременно работать и к пенсии получать зп. ?

 Посмотреть ответ

Анна ( 4 Июнь 2009)

Пожалуйста дайте юридическое обоснование, законно ли снятие с тарификации учителей часов индивидуального обучения (по программе общеобразовательной школы) с 30.05.09 согласно справок ВКК (справки выдавались на целый 2008-2009 учебный год).

 Посмотреть ответ

Наталия ( 4 Июнь 2009)

Добрый день! Могу ли подать на суд в Киеве своего бывшего мужа за неуплату аллиментов, так как он проживает в Винницкой области? Или только по мемту его жительства? Я прописана в Киеве.

 Посмотреть ответ

Дмитрий ( 4 Июнь 2009)

Добрый день! Я столкнулся с невыплатой заработной платы на предприятии. Работаю официально с сентября 2008 по настоящее время. Задержка с января 2009 года. Есть желание написать заявление в прокуратуру. Как это правильно сделать? Что для этого нужно? Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ

Тамара ( 4 Июнь 2009)

Добрый день. У меня есть вопрос. На предприятии сокращение штатов. Моя должность сокращена. Меня предупредили за два месяца. 29 июля последний деь. Но по графику у меня отпуск с13 по 26 июля. График составлялся до сокращения. Идти в отпуск мне нет смысла, если с 29 июля я не работаю. Отдел кадров настпивает на отпуске и уже сейчас меня замучили предупреждениями, чтобы я его отгуляла. Подскажите, пожалуйста, я могу не идти в отпуск? Это был мой вопрос 03.06.09. Вы мне ответили цитатами из закона. Закон "об отпуске" я и до Вас внимательно прочитала. Там говорится о праве на отпуск, о возмещении, о перенесении отпуска, об ответственности за непредоставление отпуска и т.д. Я просила разъяснить мне: могу я не идти в отпуск, если по графику он у меня попадает в двухмсячный период, который дается после подписания уведомления о сокращении штатов. Мой работодатель настаивает, что график был утвержден и я обязана его отгулять. Объясните мне, я обязана или нет. Отпуск дело добровольное? После подписания уведомления о сокращении штатов, я нахожусь в трудовых отношениях с предприятием? Я, понимаю, что эти два месяца я должна добросовестно выполнять свою работу, но в отпуск я могу не идти ?

 Посмотреть ответ

Евгения ( 3 Июнь 2009)

Уважаемый юрист, подскажите мне пожалуста. Мне 25 лет,с 16-ти лет работаю, само сабой не официально . С 20-ти лет я сама себя обиспечиваю. Может ли моя мать подать на меня в суд о выплате пособия по ее сдержанию в связи с возрастом или по другим каким-либо причинам? Учтите пожалуйста то, что, когда мне было 14 лет - моя мать(путем махинацый) продала квартиру, при етом оставив меня на улице. Если у нее есть все таки такая возможность, подскажите мне пожалуста, как мне защетится? Очень росчитываю на Вашу помощь. Зарание Вас благодарю.

 Посмотреть ответ

сергей ( 3 Июнь 2009)

Добрый день! Я являюсь начальником лазарета части, у меня есть подчиненная суточная медсестра, которая работает сутки - трое, она вышла на работу феврале месяце этого года на работу из декретного отпуска когда ребенку было 1.2 года. Она проработала 4 месяца и сейчас ее хотят отправить опять в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет аргументируя это какой-то новой дерективой. Правомочно ли это? Разве запрещает ст.176 КЗоТ работать женщинамв ночное время у которых есть дети до 3-х лет? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Лариса ( 3 Июнь 2009)

Я работаю в школе с 23.10.2008г.По Закону Украины " Об отпуске" я имею право на 56 календарных дня. Но директор мне предоставляет отпуск на 44 календарных дня соответственно отработанному времени, т.е. 8 месяцам, мотивируя тем, что в бюджете нет денег. Как доказать свою правоту?

 Посмотреть ответ

Анна ( 3 Июнь 2009)

Пожалуйста дайте юридическое обоснование: законно ли снятие с тарификации учителей часов индивидуального обучения (по программе общеобразовательной школы) с 30.05.09 согласно справок ВКК (справки выдавались на целый 2008-2009 у.г.)?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…877878879880881882
Ctrl →
 881 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх