UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Руслана ( 3 червень 2009)

Добрый день! У меня сложилась на работе такая ситуация,что после месяца испытательного строка меня отказываются оформлять официально по трудовой книжке,так как работодателю известно,что я забеременнела! Как мне действовать в этой ситуации, на какие законы опираться? Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарна!

 Переглянути відповідь

Тамара ( 3 червень 2009)

Добрый день. У меня есть вопрос. На предприятии сокращение штатов. Моя должность сокращена. Меня предупредили за два месяца. 29 июля последний деь. Но по графику у меня отпуск с13 по 26 июля. График составлялся до сокращения. Идти в отпуск мне нет смысла, если с 29 июля я не работаю. Отдел кадров настпивает на отпуске и уже сейчас меня замучили предупреждениями, чтобы я его отгуляла. Подскажите, пожалуйста, я могу не идти в отпуск?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 3 червень 2009)

Хочу уволиться по собственному желанию, но нахожусь в учебном отпуске. Можно ли до истечения срока учебного отпуска написать заявление? Не придется ли отрабатывать 14 дней?спасибо

 Переглянути відповідь

Лена ( 3 червень 2009)

Планируем на предприятии организовать питание сотрудников, создать небольшую столовую только для сотрудников. Что для этого нужно? Какие нужны разрешения, какие требования к помещению?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 червень 2009)

Я, работаю ведущим менеджером по продаже товаров. На время отпуска руководителя коммерческого отдела, меня назначили исполняющей обязанности коммерческого директора. Как должна облачиться моя работа во время выполнения обязанностей?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 червень 2009)

Добрый день, у меня такой вопрос: Я работаю в ПриватБанке, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 1 год). Ушла в отпуск с должности заместителя руководителя бизнеса. Сейчас планируется перевод меня на должность внешнего агента банка без сохранения зароботной платы, но с сохранением трудовой книжки. Не факт, что по окончании отпуска меня возьмут на прежнюю должность. По сути, это увольнение. Имеет ли организация данное право?

 Переглянути відповідь

Кристина ( 3 червень 2009)

Здраствуйте.Подскажите пожалуйста если у женщины 2 детей, возрастом 20 лет и 5 лет.Имеет ли женщина право на неоплачиваемый отпуск на оздоровление второго ребенка.Я слышала, что да и этот отпуск длится 7 дней и женщина может его взять в удобное для себя время, преимущественно летом (на оздоровление ребенка). Подскажите пожалуйста так ли это.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 2 червень 2009)

Уволена с работы по 40 ст. в связи с сокращением рабочих мест 06.01 09г.Стала на учет в ЦЗ 16.01.09г.Пособия начисленные ежемесячные в размере 800грн. получила только за два месяца,февраль,март.Но уже идет июнь.Правомерны ли действия ЦЗ в задержке выплат,который объясняет причину отсутствием денег в бюджете и вообще при этом хамят.Если нет,то где можно это обжаловать?

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 2 червень 2009)

Підкажіть будь-ласка як оформлюється договір аутстафінгу!!!!Буду вдячна!!!!!

 Переглянути відповідь

Александра ( 2 червень 2009)

Добрый день! Уважвемые юристы, я хотела бы у вас получить консультацию, компания сокращает штат сотрудников и меня будут увольнять на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (компания в положенный срок предупредила меня о сокращении), при этом моего подчиненного оставляют на работе, и еще я отношусь к работникам, которые указаны в п. 2 ст. 42 КЗоТ и имею преимущественное право на оставление на работе. Так как в ст. 44 КЗот указано, что при нарушении КЗоТ работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере не менее трехмесячного среднего заработка, каким образом и когда (до или после даты сокращения) мне нужно доказать это нарушение ( а именно нарушение ст. 42 КЗоТ)? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 2 червень 2009)

На предприятии работает сотрудник, который платит алименты на двоих детей, но это прояснилось спустя год с даты, его зачисления в штат. При трудоустройстве на работу он бухгалтерию предприятия не предупредил про алименты. Пришел документ с исполнительной службы. Должна ли бухгалтерия предприятия с него удерживать алименты за прошлый период?

 Переглянути відповідь

Игорь ( 2 червень 2009)

У нас торговая фирма, много своих машин по доставке товара клиентам. Есть свой штат водителей. Должны ли водители каждый день перед выездом проходить мед. осмотр и получать допуск с рейсам? Каким нормативом это регулируется? Предусмотрена ли ответственность предприятия за несоблюдение данного норматива.

 Переглянути відповідь

Мирослава (28 травень 2009)

Предприятие планирует оплатить курсы и тренинги своим сотрудникам. Каким образом предприятие может подстраховаться, чтобы деньги, потраченные на обучение, не пропали зря. Можно ли предусмотреть, чтобы после обучения сотрудник определенное время проработал на предприятии, а в случае его досрочного увольнения компенсировал предприятию стоимость обучения?

 Переглянути відповідь

Ирина (28 травень 2009)

Мне на работе за 4 месяца этого года не выплатили зарплату, я уволилась по собственному желанию. На предприятии выдали трудовую книжку и справку о начисленной заработной плате, но саму заработную плату не выдали. Думаю, обратиться в суд. Подскажите, в какой суд мне нужно обратиться и нужно ли платить госпошлину?

 Переглянути відповідь

Ксения (27 травень 2009)

Имеет ли право предприятие установить для своих сотрудников работу на условиях неполного рабочего времени?

 Переглянути відповідь

Сергей (26 травень 2009)

У нас в семье родился ребенок, неделю назад забрал жену из роддома. Могу ли я взять отпуск за свой счет для ухода за ребеночком? На какой срок предоставляется отпуск за свой счет?

 Переглянути відповідь

Ирина (25 травень 2009)

У нас на работе планируется сокращения штатов. Подскажите, пожалуйста, как стать на учет в центр занятости?

 Переглянути відповідь

Ольга (24 травень 2009)

Я, работаю на предприятии бухгалтером, у меня ненормированный рабочий день. Положен ли мне дополнительный отпуск, если да, то на какой срок?

 Переглянути відповідь

Евгений (23 травень 2009)

Какой порядок выплаты заработной платы при увольнении сотрудника?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…877878879880881
 881 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору