RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Евгения ( 3 Июнь 2009)

Уважаемый юрист, подскажите мне пожалуста. Мне 25 лет,с 16-ти лет работаю, само сабой не официально . С 20-ти лет я сама себя обиспечиваю. Может ли моя мать подать на меня в суд о выплате пособия по ее сдержанию в связи с возрастом или по другим каким-либо причинам? Учтите пожалуйста то, что, когда мне было 14 лет - моя мать(путем махинацый) продала квартиру, при етом оставив меня на улице. Если у нее есть все таки такая возможность, подскажите мне пожалуста, как мне защетится? Очень росчитываю на Вашу помощь. Зарание Вас благодарю.

 Посмотреть ответ

сергей ( 3 Июнь 2009)

Добрый день! Я являюсь начальником лазарета части, у меня есть подчиненная суточная медсестра, которая работает сутки - трое, она вышла на работу феврале месяце этого года на работу из декретного отпуска когда ребенку было 1.2 года. Она проработала 4 месяца и сейчас ее хотят отправить опять в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет аргументируя это какой-то новой дерективой. Правомочно ли это? Разве запрещает ст.176 КЗоТ работать женщинамв ночное время у которых есть дети до 3-х лет? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Лариса ( 3 Июнь 2009)

Я работаю в школе с 23.10.2008г.По Закону Украины " Об отпуске" я имею право на 56 календарных дня. Но директор мне предоставляет отпуск на 44 календарных дня соответственно отработанному времени, т.е. 8 месяцам, мотивируя тем, что в бюджете нет денег. Как доказать свою правоту?

 Посмотреть ответ

Анна ( 3 Июнь 2009)

Пожалуйста дайте юридическое обоснование: законно ли снятие с тарификации учителей часов индивидуального обучения (по программе общеобразовательной школы) с 30.05.09 согласно справок ВКК (справки выдавались на целый 2008-2009 у.г.)?

 Посмотреть ответ

Руслана ( 3 Июнь 2009)

Добрый день! У меня сложилась на работе такая ситуация,что после месяца испытательного строка меня отказываются оформлять официально по трудовой книжке,так как работодателю известно,что я забеременнела! Как мне действовать в этой ситуации, на какие законы опираться? Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарна!

 Посмотреть ответ

Тамара ( 3 Июнь 2009)

Добрый день. У меня есть вопрос. На предприятии сокращение штатов. Моя должность сокращена. Меня предупредили за два месяца. 29 июля последний деь. Но по графику у меня отпуск с13 по 26 июля. График составлялся до сокращения. Идти в отпуск мне нет смысла, если с 29 июля я не работаю. Отдел кадров настпивает на отпуске и уже сейчас меня замучили предупреждениями, чтобы я его отгуляла. Подскажите, пожалуйста, я могу не идти в отпуск?

 Посмотреть ответ

Людмила ( 3 Июнь 2009)

Хочу уволиться по собственному желанию, но нахожусь в учебном отпуске. Можно ли до истечения срока учебного отпуска написать заявление? Не придется ли отрабатывать 14 дней?спасибо

 Посмотреть ответ

Лена ( 3 Июнь 2009)

Планируем на предприятии организовать питание сотрудников, создать небольшую столовую только для сотрудников. Что для этого нужно? Какие нужны разрешения, какие требования к помещению?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Июнь 2009)

Я, работаю ведущим менеджером по продаже товаров. На время отпуска руководителя коммерческого отдела, меня назначили исполняющей обязанности коммерческого директора. Как должна облачиться моя работа во время выполнения обязанностей?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Июнь 2009)

Добрый день, у меня такой вопрос: Я работаю в ПриватБанке, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 1 год). Ушла в отпуск с должности заместителя руководителя бизнеса. Сейчас планируется перевод меня на должность внешнего агента банка без сохранения зароботной платы, но с сохранением трудовой книжки. Не факт, что по окончании отпуска меня возьмут на прежнюю должность. По сути, это увольнение. Имеет ли организация данное право?

 Посмотреть ответ

Кристина ( 3 Июнь 2009)

Здраствуйте.Подскажите пожалуйста если у женщины 2 детей, возрастом 20 лет и 5 лет.Имеет ли женщина право на неоплачиваемый отпуск на оздоровление второго ребенка.Я слышала, что да и этот отпуск длится 7 дней и женщина может его взять в удобное для себя время, преимущественно летом (на оздоровление ребенка). Подскажите пожалуйста так ли это.

 Посмотреть ответ

Людмила ( 2 Июнь 2009)

Уволена с работы по 40 ст. в связи с сокращением рабочих мест 06.01 09г.Стала на учет в ЦЗ 16.01.09г.Пособия начисленные ежемесячные в размере 800грн. получила только за два месяца,февраль,март.Но уже идет июнь.Правомерны ли действия ЦЗ в задержке выплат,который объясняет причину отсутствием денег в бюджете и вообще при этом хамят.Если нет,то где можно это обжаловать?

 Посмотреть ответ

Тетяна ( 2 Июнь 2009)

Підкажіть будь-ласка як оформлюється договір аутстафінгу!!!!Буду вдячна!!!!!

 Посмотреть ответ

Александра ( 2 Июнь 2009)

Добрый день! Уважвемые юристы, я хотела бы у вас получить консультацию, компания сокращает штат сотрудников и меня будут увольнять на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (компания в положенный срок предупредила меня о сокращении), при этом моего подчиненного оставляют на работе, и еще я отношусь к работникам, которые указаны в п. 2 ст. 42 КЗоТ и имею преимущественное право на оставление на работе. Так как в ст. 44 КЗот указано, что при нарушении КЗоТ работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере не менее трехмесячного среднего заработка, каким образом и когда (до или после даты сокращения) мне нужно доказать это нарушение ( а именно нарушение ст. 42 КЗоТ)? Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 2 Июнь 2009)

На предприятии работает сотрудник, который платит алименты на двоих детей, но это прояснилось спустя год с даты, его зачисления в штат. При трудоустройстве на работу он бухгалтерию предприятия не предупредил про алименты. Пришел документ с исполнительной службы. Должна ли бухгалтерия предприятия с него удерживать алименты за прошлый период?

 Посмотреть ответ

Игорь ( 2 Июнь 2009)

У нас торговая фирма, много своих машин по доставке товара клиентам. Есть свой штат водителей. Должны ли водители каждый день перед выездом проходить мед. осмотр и получать допуск с рейсам? Каким нормативом это регулируется? Предусмотрена ли ответственность предприятия за несоблюдение данного норматива.

 Посмотреть ответ

Мирослава (28 Май 2009)

Предприятие планирует оплатить курсы и тренинги своим сотрудникам. Каким образом предприятие может подстраховаться, чтобы деньги, потраченные на обучение, не пропали зря. Можно ли предусмотреть, чтобы после обучения сотрудник определенное время проработал на предприятии, а в случае его досрочного увольнения компенсировал предприятию стоимость обучения?

 Посмотреть ответ

Ирина (28 Май 2009)

Мне на работе за 4 месяца этого года не выплатили зарплату, я уволилась по собственному желанию. На предприятии выдали трудовую книжку и справку о начисленной заработной плате, но саму заработную плату не выдали. Думаю, обратиться в суд. Подскажите, в какой суд мне нужно обратиться и нужно ли платить госпошлину?

 Посмотреть ответ

Ксения (27 Май 2009)

Имеет ли право предприятие установить для своих сотрудников работу на условиях неполного рабочего времени?

 Посмотреть ответ

Сергей (26 Май 2009)

У нас в семье родился ребенок, неделю назад забрал жену из роддома. Могу ли я взять отпуск за свой счет для ухода за ребеночком? На какой срок предоставляется отпуск за свой счет?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…878879880881882883
Ctrl →
 882 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх