RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Александр (15 Март 2010)

Добрый день! Я работаю на организации около 6,5 лет. Достигнул руководящего уровня. Но с начала года новый директор начал сокращения, переводы сотрудников по должностям и так получается, что на мою нынишнюю должность он хочет поставить "своего" человека. Мне предлогает перейти на должность уровнем ниже, которую я раньше занимал, мотивируя это тем, что там работал и знаю работу того отдела. Я этого делать не желаю, так как благодаря своей работе на предыдущей должности смог заслужить нынишнюю. Правда в то время был другой Директор. Поэтому решил уволится. Подскажите, как более правильно это сделать, ведь я являюсь единственным кормильцем в семье ( есть жена и дочь 1.5 года), поэтому хотел бы получить положеные компенсации. Ещё добавлю, что за период работы в этой организации у меня насобиралось около 40 дней неотгуленых отпусков. Заранее спасибо за уделённое Вами время моему вопросу и Вашему ответу.

 Посмотреть ответ

Тамара Иваненко (14 Март 2010)

Я 1950 года рождения, проработала в одной организации более 30-ти лет, коме того я инвалид 2-й гр. по общему заболеванию (сахарный диабет). Мое руководство предложило мне уволится, я отказалась тогда мне сообщили, что моя должность сокращается. Как мне быть?

 Посмотреть ответ

юра (13 Март 2010)

я військовослужбовець за контрактом (прикордонні війська) у мене закінчується термін контракту,мене попередили за два місяці до закінчення контракту, що мені не підпишуть наступний контракт, офіційна мотивація, що я порушник дисципліни,прирікаюсь з начальником(нам згідно закону в тиждень належить не більше 41-на робоча година,а ми служили 96 робочих годин.на запитання начальнику коли закінчиться цей "безпредел" я у відповідь почув:"не подобається пиши рапорт на звільнення" і оголосив догану за прирікання). після того як мене попередили про те що мені не підпишуть наступний контракт,мене визвали до управління загону на "постійно діючу атестаційну комісію"де мене звинуватило вище командування загону у вище сказаному,без попереднього службового розслідування. не офіційна версія того, що мені не хочуть підписувати контракт, як мені потім стало відомо, за станом здоровя (проблеми з серцем,роки три назад я перебував на лікуванні у шпиталі мене вже тоді хотіли звільнити за станом здоровя, але я хотів служити,мені запропонували написати розписку, що я ознайомленний з висновком військово лікарської комісії,мені видали довідку про те що "захворювання,ТАК,повязане з проходженням військової служби" ця довідка в наявності. я хочу в судовому порядку добитися компенсації за те що я переслужував(підписавши перший контракт на три роки я взагалі мав два дні на місяць вихідних ,другий контракт вже хоть частіше приїздив додомму,але при цьому переслужував в тричі ато і більше належну норму робочих годин).за станом здоровя мене на сьогоднішній день не візьмуть на роботу в органи чи військову структуру.мені соромно про це говорити але я почуваюсь використаним.я не хочу фінансову компенсацію за це феодально-рабовласницьке відношення командування відносно мене,я хочу фінансову компенсацію за свою працю.(у мене є фото з умовами служби,невиплачені листи відрядження,картки накази з ділянкой несення служби та часом несення служби) прошу вашої допомоги у наданні мені консультації.

 Посмотреть ответ

Людмила (13 Март 2010)

Мной была совершена попытка хищения сырья с производтва на сумму 5 грн. В связи с этим охраной был составлен акт, я его подписала. В тоже время я беременна. Может ли ко мне быть применена ст.40 ч.8.?

 Посмотреть ответ

Света (13 Март 2010)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня есть еще один ребенок ему 3 года. Меня сократили по ст.40 в связи с ликвидацией предприятия на что я могу надеяться. Обязаны ли меня трудоустроить или поставить в центр занятости если прописка у меня в другом городе.

 Посмотреть ответ

Антон (13 Март 2010)

Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 12 марта 2010г. в связи с переездом на другое место жительства. Работодатель требует отработки 2 недели. Какие мои действия? Я имею право не выходить на работу на следующий день? Или как поступить? Надо ли иметь копию заявления на руках?

 Посмотреть ответ

Юлия (12 Март 2010)

Работаю в госслужбе. Начальник молодой выскочка. Хочу уволиться, а через время вернуться. Какие мои действия? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Николай (12 Март 2010)

здраствуйте. я на больничном. а руководство фирмы на которой я работаю заявляет о том что я уволен. причины как таковой нет. обьяняют все тем, что нужен сотрудник который будет работать а не тот который на больничном. помогите пожалуста, знакомые подсказали что я имею полное право отсудить этот вопрос в свою пользу.

 Посмотреть ответ

Наталья (12 Март 2010)

Добрый деь! Олег Игоревич, огромное Вам спасибо за Вашу консультацию. Я бы хотела уточнить свой вопрос №9673. Может ли руководство предприятия, не сократить мою должность, а в связи с производственной необходимостью перевести меня на нижеоплачиваемую должность (чтобы на моем рабочем месте остался главный бухгалтер) или должно быть обязательно мое согласие на перевод? Как будет производиться оплата труда в случае, если с производственной необходимостью и по собственному желанию? И как мне правильно поступить сейчас: заседание Правления будет 26.03.2010, где будет решаться данный вопрос, из декретного отпуска мне можно выходить сейчас или лучше подождать, когда будет окончательно решен вопрос ? Документы, что я мать - одиночка я еще в отдел кадров не подавала, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, это нужно сделать срочно сейчас? Огромное Вам спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Андрей (12 Март 2010)

обязан ли я при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели в обязательном порядке?и имеют ли право меня уволить по статье при отказе отрабатывать етот срок???заранее спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Анатолий Григорьевич (11 Март 2010)

Здравствуйте. Моя дочь после окончания ВУЗа по распределению устроилась на работу в детский сад музыкальным руководителем. Проработала полтора года. Сейчас заведующая детского сада предложила уволится, а в случае отказа грозит уволить по статье. Подскажите, пожалуйста, какие права ммеет моя дочь. И какие действия лчьше предпринять? Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Костя (11 Март 2010)

Доброго дня! Я працював на фарм. фірмі, мені начисляли зарплату на банківську карточку. За останні 2 місяці зарплатню не виплатили. Чи маю я шанс отримати свої чесно зароболені гроші ? Я був оформлений без трудової книжки і копію ідентифікаційного коду не подавав при працевлаштуванні.

 Посмотреть ответ

Юрий (11 Март 2010)

Проработал на фирме 2 недели(рабочий день 9-18).Теперь директор хочет,что бы я работал с 8-17.Мне этот график не подходит.Что мне делать,если скажут писать заявление на увольнение и сколько мне должны выплатить?

 Посмотреть ответ

наталья (11 Март 2010)

Здравствуйте. Работаю в ЧП, предложили остаться в должности, но работать по другому адрессу. Я не согласилась ,так как надо добираться транспортом который я плохо переношу Написала заявление по собственному Нужна ли мне отработка ?

 Посмотреть ответ

Татьяна (11 Март 2010)

Меня уволили с 31.12.2009г. по собственному желанию, поставили в известность 9 марта 2010г., мотивировав тем, что предприятие платит большие налоги и я должна это понимать.... Теперь просят написать заявление об увольнении. В трудовой нет записи об увольнении, кроме того, трудовая у меня на руках, зарплату официальную выдают в конвертах, в ведомости никто не расписываетчя. Как мне следует поступить, мои шаги поэтапно??? И что грозит предприятию за такие нарушения?

 Посмотреть ответ

Наталья (11 Март 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне быть в следующей ситуации: я одинокая мать, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1,5 годика). У нас предприятие называлось филиал . Работали 3 бухгалтера, включая главного. Теперь из филиала делают участок ОАО "Хмельницкгаз" и хотят оставить 1 бухгалтера не главного. Сказали, что декретное место, они выводят из штатного расписания,а меня сокращают о чем я буду предупреждена за 2 месяца. То место бухгалтера, которое остается, это привилегия главного бухгалтера, хотя она на данном предприятии проработала чуть больше года, а я уже 11 лет. Я собиралась через неделю выйти на работу на 0,99 ставки. Правомерны ли действия руководства? Могут ли они сократить декретное место и оставить главного бухгалтера просто бухгалтером. Какие права в данной ситуации у меня как матери-одиночки и женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (алименты я не получаю), могу ли я сохранить свое рабочее место? Огромное Вам спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Светлана (11 Март 2010)

Добрый день, подскажите пожалуйста сейчас нахожусь в декрете, ушла в декрет с УВД, не бюджетный отдел. Отдел закрыли, после декрета мне обязаны предоставить место работы в другом отделе? Заранее спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Саша (11 Март 2010)

Я попал под сокращение , а мне начальник говорит , что я не получу пособие за 3 месяца Это что правда

 Посмотреть ответ

Наталья (11 Март 2010)

Добрый день! У нас такая ситуация: Генеральный директор нашей ООО был назначен на должность на собрании основателей организации и на основании протокола был издан приказ о назначении генерального директора. Сейчас он хочет уволиться по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, последовательность и правильность оформления документов на увольнение. Заранее благодарна :)

 Посмотреть ответ

Алексей (10 Март 2010)

Уволился с армии по сокращению,есть перерыв 4года.Как сохранить стаж при востановлении на службу?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…107108109110111112113114115…152
Ctrl →
 111 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх