RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Таня (21 Февраль 2010)

Добрий вечір! Дякую за вдповідь на моє питання № 8642, і в мене буде ще одна поправка, яку я пропустила в попередньому питанні : скажіть, будь-ласка, мене напружує те, що працівниця, яка мене заміняє на час декр. відпустки сама піде в декрет з моєї ставки. На що вона може претендувати при виході з декрету? І чи не вийде так, що це я працюю на час її декретної відпустки, а не навпаки, тобто вона працювала. на час моєї декретної відпустки - може це питання для вас здасться нерозумним, але для мене це дуже важливо. Дякую наперед за відповідь.

 Посмотреть ответ

Ирина (21 Февраль 2010)

У меня двое малолетних детей, одному 3,5 года второму 8 лет и он инвалид.Я хочу уволиться с работы по уходу за ребенком сейчас он нуждается в лечении,а на работе не хотят ждать когда я вернусь, работать некому.Должна ли я отрабатывать 2 недели или меня должны рассчитать в день подачи заявления и смогу ли я потом встать на биржу,если меня не примут обратно?Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Кристина (21 Февраль 2010)

Месяц назад в отделении произошла кража препарата. В настоящее время расследование органами внутренних дел не проводится. Мне пришло время выхода на пенсию по выслуге лет (имею ребёнка-инвалида). Начальник заявление не подписывает, мотивируя тем, что идёт следствие, я лицо материально ответственное. Как уйти на выслугу корректно и в рамках трудового законодательства? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Таня (20 Февраль 2010)

Доброго вечора, шановний Олег Ігорович! Мені дуже потрібна ваша порада - я планую виходити на роботу з 1 березня цього року, хоча декретна відпустка по догляду за дитиною до 3 років закінчується 20 липня 2010 року. Так от, працівниця, яка працює на моїй посаді на період декретної відпустки теж вагітна 2 місяці, і мені пропонують таку схему - я виходжу до роботи, працюю, отримую до 3 років дитини допомогу,та її зарплату а фактично на папері працівником числиться вона (вагітна працівниця) до виходу нею в декрет - до червня, а потім ніби я фактично виходжу до роботи на свою ставку діловода. Мені така схема, чесно кажучи, не до вподоби, а інших варіантів немає, хіба що чекати коли вона вийде в декрет, тоді виходити на роботу, що мені з фінансових мотивів невигідно...Порадьте, будь-ласка, чим вище описана схема мені грозить, чи не буде якихось неприємностей для мене в подальшому. Наперед вдячна за швидку відповідь.

 Посмотреть ответ

Кирильчук Олег Ігорович (20 Февраль 2010)

Добрый день! Олег Игоревич, пожалуйста подскажите в данной ситуации, я работаю уже 5лет в коммерческом банке, на данный момент образовалась такая ситуация , что я могу остаться без работы - "якобы сокращение".Подскажите пожалуйста по какой статье мне выгодней уволиться самой, чтобы я могла получить расчетные "нормальные" - дело в том что у меня маленький ребенок - 6 лет, и я одна кормилец в семье, ну разведена. И мне бы хотелось знать какая статья увольнения влияет на то. чтобы после я могла стать в Центр занятости и с первого дня получать выплату по безработице.? Заранее благодарна за помощь!

 Посмотреть ответ

Марина (18 Февраль 2010)

Подскажите пожалуйста ,каковы действия начальника структурного подразделения, если он узнал, что его подчиненный употребляет наркотики?

 Посмотреть ответ

Елена Андрухненко (18 Февраль 2010)

Здравствуйте, у меня вопрос относительно трудового права. Подскажите как мне быть - я нахожусь в декрете (до 10 марта 2010г.) а фирма где я числюсь бухгалтером в процессе ликвидации, эта фирма подчинялась главной фирме, куда и перевели всех сотрудников, а меня не переводят, объясняя это тем, что нет соответствующей должности. Подскажите как быть, могут ли они меня уволить или обязаны предоставить мне другую работу, и вообще какие в этой ситуации у меня права, что я могу потребовать от начальства?

 Посмотреть ответ

Александр Белов (18 Февраль 2010)

30.12.2009 меня уволили из компании но трудовую книжку на сегодняшний день (18.02.2010) не вернули. В компании сказали, что поищут для меня другую должность и сказали ждать когда позвонят. Вопрос: могу ли я подать в суд за то что трудовую книжку не отдали а сказали ждать. Спасибо

 Посмотреть ответ

Сергей (18 Февраль 2010)

Можно ли уволить с работы врача стоматолога на законных основаниях если ему 70 лет?Имеет ли такой врач заниматься лечебной практикой?

 Посмотреть ответ

Н (17 Февраль 2010)

Спасибо за ответ. Без написанного заявления "по собственному желанию", уверена, что ЗП и трудовую мне не отдадут. что в таком случае делать? А судится, для того, что б меня восстановили желания нет.

 Посмотреть ответ

Н (17 Февраль 2010)

Добрый день. Я работаю в компании без месяца год, после двухнедельного отпуска мне сообщают,что у нас сокращение и я попадаю под него. Отдел, в котором я работаю состоит из трех человек, включая меня. Из нас троих, официально оформлена только я, и я первой пришла на эту работу. (одна сотрудница официально оформлена на другой работе, сейчас она на официальном месте числится в декрете, вторая еще студентка пятого курса). При этом первой сокращают именно меня. Покинуть место работы должна в конце месяца. По законодательству за два месяца должны предупредить. Я еще не писала заявление об уходе, когда настанет время его написать, я хочу указывать настоящую причину "сокращение", но понятно, что будут требовать, что бы я писала "по-собственному желанию". Подскажите, что делать, писать как есть и бороться с уже существующими нарушениями или тихо уйти забрав вовремя ЗП и трудовую?

 Посмотреть ответ

Настя (17 Февраль 2010)

Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста. Меня приняли на работу госслужащим на испытательный срок - 4 месяца. Теперь начальник ко мне придерается, явно хочет уволить. Я только после института, мне 27 лет. Прочитала ст. 197 Закон Украины, там указано, что молодых специалистов не могут брать на работу с испытетельным сроком, и увольнять в течении 2-х лет. Попадаю ли я под эту статью? Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Александр (16 Февраль 2010)

Я увольняюсь по собственному желанию,какие мои дальнейшие действие,зарплату должны еще за 2 месяца.а сами говорят потом выплатим,но я им не верю.

 Посмотреть ответ

Татьяна (16 Февраль 2010)

Здравствуйте!!!Вчера все сотрудники нашей организации и я в том числе подписали "Попередження про наступне звільнення відповідно до ст.49( кодексу законів про працю) в звязку з реорганізацією та скороченням штату працівників",но у меня ребенок 2-ох лет(с дикрета я вышла три месяца назад).Могут ли меня уволить?

 Посмотреть ответ

Иванна (16 Февраль 2010)

добри день.у меня такой вапрос.я на 4 месеце беременесте мне хотьят уволеть.хотьят зоставить меня чтобы я написал заяовлене и уволелься.что мне делать???спасибо зарание

 Посмотреть ответ

Олена (16 Февраль 2010)

Людина працює на основному місці роботи та за сумісництвом на одній фірмі. З основного місця роботи вона звільняється по переведенню на іншу фірму. Як в цьому випадку бути з виконанням робіт за сумісництвом? Якщо звільняти, то в якому порядку та з виплатою яких компенсацій?

 Посмотреть ответ

Лариса (15 Февраль 2010)

Работник - зам. главного бухгалтера, мать ребенка- инвалида, разведена. За месяц работы неоднократно нарушала трудовой распорядок, показала низкий профессиональный уровень. Написав заявление на увольнение по собственному желанию ,получив приказ о увольнении и трудовую книжку (под роспись) , данное заявление выкрала. В милицию заявление от предприятия о краже приняли, но отделались отпиской и дело не возбудили. В настоящий момент по ее иску идут судебные процедуры по восстановлению на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. К сожалению поздно узнали , что данная ситуация у нее не первый раз. Возможно ли не нарушая КЗОТ каким- либо способом уволить ее в дальнейшем, т.к. бывший работник угрожает при восстановлении вести себя некорректно в трудовом и профессиональном плане.

 Посмотреть ответ

Александр (15 Февраль 2010)

Проработал три месяца у ЧП ФОП продавцом. При собеседовании обещали оформление, которого до сих пор не произошло. ЗП за два месяца получил, но за третью зарплату сильно переживаю! Все идет к тому, что нужно будет уходить с этой работы. Посоветуйте, как гарантировано получить последнюю зарплату и куда можно пожаловаться на такого работодателя.

 Посмотреть ответ

Евгений (15 Февраль 2010)

Скажите пожалуйста, я живу в общежитии от предприятия и собираюсь написать заявление об уходе по согласованию сторон! Имеет ли право предприятие выселить меня с общежития?За ранее благодарен!

 Посмотреть ответ

Татьяна (14 Февраль 2010)

Добрый день. Меня волнует такой вопрос. Начальник сообщил в устной форме, что будет увольнение 12.02.10. и с 1.03.10 меня увольняют, а сокращений речь не ведётся. Я проработала на предприятий - 10 лет в данный момент учусь на 5 курсе высшего учебного университета не имею другого дохода поскольку, не замужем и совершеннолетняя, родители материально не помогают. Образование высшее и на разряд по специальности которой я работаю 4 самый высокий. За время работы: опозданий, взысканий и т.д., не было. 1. Какие права у меня есть. 2. Что я магу сделать. Большое спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…110111112113114115116117118…152
Ctrl →
 114 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх