RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Крмстина (22 Ноябрь 2017)

Добрый день, мне сократили выплаты , по причине не явки в назначенное время . У меня умер дедушка я была на похоранах , дедушка мне не кровный но женат на бабушке с 1980 года , я родилась в 1988 году , в семейном кодексе это рассмотреть можно двояко. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна (17 Ноябрь 2017)

Добрый день, я задавала уже вопрос о сокращении: Добрый день, меня интересует следующий вопрос: Меня сокращают, уведомление пришло как полается за 2 месяца (вчера 15.11.17) и последний рабочий день получается 15 января, имею ли я право уволиться в связи с сокращением последним числом этого месяца и будет ли мне в таком случае выплачена компенсация? Или же по сокращению я могу уволиться только 15 января? Ваш ответ: Добрый день! Если Вы увольняетесь раньше указанного срока сокращения, тогда Вас уволят по собственному желанию и компенсация в таком случае не выплачивается. Но я нашла вот такую информацию: Минсоцполитики разъяснило нюансы увольнения в связи с изменениями в организации производства и работы Министерство социальной политики Украины письмом от 15.02.2012 г. № 18/06/186-12 напомнило, что в соответствии со ст. 492 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) о предстоящем высвобождении в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работодатели должны персонально предупредить работников не позднее чем за два месяца. До окончания двухмесячного срока со дня предупреждения о высвобождении работников по инициативе администрации по указанным основаниям без их согласия не допускается. Вместе с тем при наличии письменной просьбы работника сократить срок предупреждения о предстоящем высвобождении, который является обязательным только для администрации, работник может быть уволен до его окончания на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ. Следует отметить, что в данном случае работник может уволиться также по другим основаниям, а именно: по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ), в связи с переводом (п. 5 ст. 36 КЗоТ), по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Получается я могу написать заявление о сокращении срока предупреждения и тогда могу уволиться по сокращению штата раньше, чем 15 января? Я правильно поняла? Если да, то можете мне посоветовать в какой форме должно быть написано данное заявление?

 Посмотреть ответ

Татьяна (16 Ноябрь 2017)

Добрый день, меня интересует следующий вопрос: Меня сокращают, уведомление пришло как полается за 2 месяца (вчера 15.11.17) и последний рабочий день получается 15 января, имею ли я право уволиться в связи с сокращением последним числом этого месяца и будет ли мне в таком случае выплачена компенсация? Или же по сокращению я могу уволиться только 15 января?

 Посмотреть ответ

Алексей (27 Октябрь 2017)

Добрый день! У меня такая ситуация, я уже долгое время работаю в ПП исполнительным директором. ну и веду всю деятельность предприятия в том числе и заменяю ген. директора когда он отсутствует. В штате нас 3 человека Я, Бухгалтер и Ген. директор он же учредитель (иностранец, имеет постоянный вид на жительство). Последнее время бизнес не ладится так как шеф уже старый и практически все время находится за границей и т. д.. Постоянные долги по з/п, налогам, аренде и т. д. Я хочу уволиться, на чье имя мне писать заявление и кто его должен подписать если ген. дир (он же учредитель) постоянно находится за границей, и не планирует в ближайшее время приезжать.... Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Александр (10 Октябрь 2017)

Добрый день. На текущем месте работы мне предложили 2 варианта увольнения. Первый - это уволиться по соглашению сторон и получить 3 средних заработных платы в качестве компенсации. Второй - уволиться по сокращению через 2 месяца после ознакомления с приказом о сокращении. Посоветуйте более выгодный в плане предстоящего обращения в центр занятости. И еще один вопрос. В трудовой книжке первые записи - это продавец и охранник, на этих работах я был занят совсем не долго, буквально по нескольку месяцев. Последние 15 лет работаю на инженерно-технических должностях. Я правильно понимаю, что мне будут предлагать трудоустроиться продавцом или охранником, а после 3-х отказов снимут с учета (или пособия)?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 9 Октябрь 2017)

Здравствуйте! Я переселенка из Донецкой обл. зарегистрированная в Киевской обл., получаю переселенческие на ребенка, но на данным момент (временно) проживаю в г. Бахмут. В связи с увольнением по ст. 36 п.2 КЗоТ вынуждена стать на учет в центр занятость для получение пособия по безработице. Могу ли я встать на учёт в центр занятости в. г. Бахмут и обязательно ли мне перерегистрировать справку о постановке на учёт ?

 Посмотреть ответ

Виталий ( 9 Октябрь 2017)

Могут меня сократить с частного предприятия.Если у меня вторая группа инвалидности.И какие я имею право?

 Посмотреть ответ

Леся ( 9 Октябрь 2017)

Добрый день, подскажите пожалуйста! Как быть если я на декретной точке, а с декретного отпуска выходит декретчица? По какой статье лучше уволится?

 Посмотреть ответ

Светлана Новий Буг (29 Сентябрь 2017)

Я фізична особа підприємець (ФОП) закриваю свою підприємницьку діяльність , але є найманий працівник який знаходиться в декретній відпустці. Як я маю її звільнити? Вона хоче продовжити декретну відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років. Якщо я її звільню по ст. 40 КЗпП п.1(попереджу за 2 місяці і виплачу середньомісячний заробіток) чи повинен я виконувати вимоги ч.3 ст.184 КЗпП щодо працевлаштування .

 Посмотреть ответ

Маріанна (20 Сентябрь 2017)

Доброго дня! написала я заяву на звільнення з 21,09,2017 ,склались так обставини ,що я відкрила лікарняне і мені його закриють саме 21,09,2017 ,як мене мають звільнити ,і мені нехочуть видавати трудову?як поступити?

 Посмотреть ответ

Михаил (18 Август 2017)

Здравствуйте. Я прохожу службу на контракте в ЗСУ. Контракт на 3 года. В службе разочаровался. Ходят слухи что можно разорвать контракт досрочно в случае если отслуживаешь то ли 20 месяцев в зоне боевых действий, то ли полтора года. То ли для тех кто подписывал контракт на особый период, то ли для всех. Подскажите пожалуйста правда ли это, на каких условиях и для какого контингента это возмозмо.

 Посмотреть ответ

Владимир (15 Август 2017)

Добрый день.Подскажите пожалуйста если я собираюсь увольняться согласно п.1ст.40 КЗоТ,то на какое выходное пособие при этом могу рассчитывать?Указано,что не менее среднего заработного оклада,но есть ли варианты получить больше и при каких условиях?В моем случае-работаю ревизором на УкрПочте,увольняюсь по сокращению штатов.Заранее благодарен за ответ

 Посмотреть ответ

Ярослав (12 Август 2017)

Здравствуйте ! Подскажите если я работаю на Гос Предприятии 10 месяцев и периодически брал отгулы за счет тарифного отпуска всего дней 5 - при увольнении по собственному желанию положена ли мне компенсация за не отгульный отпуск и нужно ли мне писать заявление о выплате или это само собой?

 Посмотреть ответ

Леся (30 Июль 2017)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какая статья должна быть записана в трудовой книжке, если увольняешься в связи с переездом в другой город и как по этой статье будет производится выплата пособия в центре занятости?

 Посмотреть ответ

Наталья (27 Июль 2017)

При увольнении выяснилось, что сотрудник 3 года скрывал инвалидность (2 группа), теперь он отказывается увольняться по собственному желанию, а ТРЕБУЕТ трудоустроить его на другое место как инвалида или уволить его с выходным пособием. Как быть в такой ситуации?

 Посмотреть ответ

наталья (26 Июль 2017)

Добрый день. Мой сын работает на ком мунальном предприятии сторожем. В последнее время его заставляют выполнять работу не соответсвующую его должности,а конкретно- всю ночь поливать футбольное поле. Что он и делает, но ему говорят ,что мало поливает и угрожают увольнением. Должен ли он выполнять эту работу? Как отстоять свои права? Могут ли его уволить?

 Посмотреть ответ

Дима (10 Июнь 2017)

Здраствуйте. Я уволелся 30 марта 2017 года по согласию двух сторон. Если я встану на биржу в конце июля (так как раньше не получается) то когда и какую выплату я буду получать? Спасибо

 Посмотреть ответ

Лилия ( 6 Июнь 2017)

меня хотят сократить но не знают как. вручили предкпреждение о сокращении хотя в училище нет сокращения а сокращают лишь выборочных людей .как мне быть и какой статьей кзот я защищена ? заставляют писать согласие работать на неполную ставку -я не пишу ,тогда начинают запугивать якобы уволят по статье (несоответствие занимаемой должности у меня вышка ин яз и преподаю я англ. мову) а моих коллег которые пришли на 2-3 года позже не трогают так как у одной трое детей а у второго блат-друг в.о. директора помогите или подскажите

 Посмотреть ответ

Олександр ( 1 Июнь 2017)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка,я хочу підписати контракт на особливий період чи збережеться моя зарплата і робота

 Посмотреть ответ

Юлія ( 1 Июнь 2017)

Добрий день у мене склалася така ситуація працівник звільнився за власним бажанням 17.05.2017 року є його заява ,виданий наказ,і зроблено відповідний запис у трудовій, людина відмовилась забирати трудову не відповідає на дзвінки і прислала вже поштою заяву про звільнення з 26.05.2017 року що мені робити

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…91011121314151617…151
Ctrl →
 13 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх