RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Юлія (26 Август 2016)

Доброго дня! Я хочу звільнитись з роботи (бюджетна учтанова) 31 серпня, а 1 вересня прийнятись на нову роботу (бюджетна установа) 1 вересня. Підскажіть будь ласка, як правильно це зробити.

 Посмотреть ответ

Софія (13 Август 2016)

Доброго дня! Я працюю в школі 21 рік. в трудовій книжці записано, що я взята на роботу як вчительпочаткових класів. Проте я,вийшовши на роботу,почала працювати на 2 класі( колега пішла у дикретну відпусткуа ). Нині я маю 3 клас і моя колега рахує,що я знахожусь на її місці(хоча вже пройшло 20років),Чи маєвона право вимагати мого звільнення, а сама йти на моє місце. Щиро дякую!

 Посмотреть ответ

ИРИНА (18 Июль 2016)

добрый вечер, я получила уведомление о сокращении, но на протяжении этих 2-ух месяцев я забеременела. Имеют ли меня право сократить, или должны предложить место.

 Посмотреть ответ

ольга ( 8 Июль 2016)

Доброго вечора! Працюю методистом у позашкільному закладі, стаж роботи 19 років, вища кваліфікаційна категорія, нагороди МОН (причому це найвища серед всіх пед. працівників), неповнолітні діти. У закладі, згідно нормативної докумнтації (Типових штатних нормативів для позашкільних закладів ) на нашу кількість дітей має бути 2, 7 ставки методиста. Зараз є 2,5 ставки методиста. У звязку з економією відділ освіти разом із директором вирішив зробити зміни в штатному розписі і скоротити 1 ставку методиста, незважаючи на те , що , відповідно до кількості дітей їх має бути близько 3х ставок. Причому, у закладі є багато посад, навантажененння яких наповнене максимально, і без яких можна обійтися. Повідомили про звільнення тільки методистів, більше нікого. Підкажіть будь-ласка, чи можемо ми методисти чинити якісь дії, чи змиритися і залишитись з вищими категоріями та неповнолітніми дітьми на 0, 5 посадового окладу через чиїсь афери?

 Посмотреть ответ

Дмитро ( 2 Июль 2016)

я в 2012 році отримав диплом спеціаліста і працюю у вищому навчальному закладі,а зараз попадаю під скорочення так як в вищому закладі повинен викладач бути не нижче рівня магістра,скажіть будьласка чи прирівнюється мій диплом спеціаліста 2012 року до диплома магістра?дякую

 Посмотреть ответ

наталія ( 1 Июль 2016)

Добриий вечір! Першого вересня аміністрація підприємсва хоче скоротити штат людей.З 1993р я працюю маю безперевний стаж роботи, дитина 8 років, вища освіта, чоловік військовослужбовець, мама хворіє.Які моі переваги залишитися працювати.Якщо не підпишу наказ, мене можуть звільнити без мого дозволу?Дякую.

 Посмотреть ответ

Ирина (28 Июнь 2016)

На предприятии и в подразделении, где я работаю, с первого июля устанавливается сокращенная неделя работы. Я написала заявление о несогласии на такой график работы. Мне работу в другом подразделении не предложили, хотя остались подразделения, где осталась пятидневная оплачиваемая рабочая неделя. На основании моего заявления меня увольняют по ст.36 п.6. Но на мое место принимают работника без соответствующей квалификации и без опыта работы и сохраняют ему пятидневную оплачиваемую рабочую неделю. Правомерны ли действия администрации нашего предприятия? Заранее, благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Оксана (26 Апрель 2016)

Доброго вечора!Прошу підказати працюю в сфері освіті більше одного року, разом зі мною працюють мої родичі, чи має право керівник звільнити нас з роботи по ЗУ Про засади запобігання і протидії корупції (ми з керівником родичі).Величезне прохання надати посилання на закон. Прохаю Вас якнаймога швидше надати відповідь.Дякую.

 Посмотреть ответ

Валентина ( 7 Апрель 2016)

Здравствуйте! Помогите мне пожалуста! Мой муж попал под сокращение, хотя у нас трое малолетних детей, самому маленькому 1.4 годика и как ходят слухи без всяких выплат. Это правда что сейчас не выплачивают когда сокращают? И имели ли право его вобще сокрощять? За рание благодарна!

 Посмотреть ответ

Сергей ( 4 Февраль 2016)

Здравствуйте, я работаю в государственном учреждении, могут ли меня уволить если я учусь на заочном в институте? и может руководить составить акт о профнепригодности если я еще не получил образование (не закончил институт). Какая статья? Спасибо.

 Посмотреть ответ

вячеслав (29 Январь 2016)

Работал в больнице заведующим инфекционного отделения меня сократили извещение дали за 20 дней а не за 2 месяца выходного пособия не заплатили за отпуск 11 дней почему то нащитали 226гр в отделение еще остались работать люди которые после меня пришли на работу мне никакой работы не предложили вообще .Какие я имею права?

 Посмотреть ответ

Ліліана (27 Январь 2016)

Доброго дня. Скажіть будьласка, якщо працівник не зміг вийти на роботу через дуже погані погодні умови, а саме через снігопади не ходив жодний транспорт. Керівництво вимагає відшкодувати своім коштом людині яка була на заміні. Чи законно це і як в такому випадку потрібно діяти.

 Посмотреть ответ

Оксана (17 Октябрь 2015)

Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право работадатель уволить меня, если я нахожусь в месячном отпуске за свой счет. работаю на половину ставки, ушла в отпуск, чтобы подработать.

 Посмотреть ответ

Сергей (31 Август 2015)

Я попал под сокращение штатов, жена безработная, сын учится в ВУЗе на платной основе! законно ли мое сокращение?

 Посмотреть ответ

Алла (12 Август 2015)

Добрий вечір! Якщо в мене дата звільнення за угодою сторін 21, яким числом я буду свільненя 21 чи 20 ( в трудовій книці)

 Посмотреть ответ

Марія (12 Август 2015)

Доброго дня, допоможіть будьласка, я в декреті півтори роки, вчора мені подзвонили з роботи і погрожують звільнити через суд якщо я не підпишу заяву про звільнення добровільно.

 Посмотреть ответ

Марія (31 Июль 2015)

Доброго вечора! Чи може через суд поновитися на роботі звільнений злісний порушник трудової дисципліни через пиятику?

 Посмотреть ответ

светлана (21 Июль 2015)

Здраствуйте Подскажите пожалуста .Имеет ли право руководитель предприятия гослужби сократить работника если он находится в очередном отпуске

 Посмотреть ответ

Дмитрий (21 Июль 2015)

Добрый день! Я работаю на фирме уже 5 лет, 15-го июня мой непосредственный руководитель озвучил мне и другим сотрудникам, что будут сокращать (30% штата),также предложил написать по собственному желанию одному сотруднику-он написал, отработал 14 дней и ушел 1-го июля...Так как будут увольнять еще, хотел узнать как правильно (по какой статье) уволиться что бы стать на биржу труда. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Владимир (17 Июль 2015)

Работаю у Частного Предпринимателя - 10.07.15 после окончании рабочего дня мне сообщили . что 13.07.15 я передаю дела и увольняюсь. 15.07.15 я написал заявление об увольнении по соглашению сторон и на 17.07.15 я не волен и не подучил расчет. что делать.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…111213141516171819…151
Ctrl →
 15 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх