UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Маряна (10 січень 2018)

Доброго дня чи можуть скоротити працівника згідно п.1 ст.40 КЗпП у звязку з важким фінансовим становищем підприємства, при цьому жодного аналізу стану не проводилось? дякую

 Переглянути відповідь

Анна ( 4 січень 2018)

Добрый день, стала на учёт полтора месяца назад, отмечалась всегда в срок.Сегодня мне надо было на приём ,но заболел ребёнок.Дозвонилась в центр зан., попыталась объяснить ситуацию, мне ответили, что меня снимут с учёта за неявку?!

 Переглянути відповідь

Виктория ( 7 грудень 2017)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при сокращении штатов на предприятии имеют ли право подать меня на сокращение, если я мать троих детей (2 - несовершеннолетних и студент на дневной форме обучения), но получаю пенсию по выслуге лет не достигнув пенсионного возраста? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир (26 листопад 2017)

день добрый, могу ли я стать на учет в центре занятости, если попал под сокращение штатов на фирме, но получаю пенсию по выслуге и не достиг пенсионного возраста? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олег (23 листопад 2017)

Добрий день, у мене таке питання. Як можна звільнитись з роботи, якщо у мене строковий трудовий договір за переїздом на фактичне місце проживання ( я прописаний в одній області а працюю в іншій, чи можу я звільнитись і чи треба надавати якісь документи?)

 Переглянути відповідь

Крмстина (22 листопад 2017)

Добрый день, мне сократили выплаты , по причине не явки в назначенное время . У меня умер дедушка я была на похоранах , дедушка мне не кровный но женат на бабушке с 1980 года , я родилась в 1988 году , в семейном кодексе это рассмотреть можно двояко. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (17 листопад 2017)

Добрый день, я задавала уже вопрос о сокращении: Добрый день, меня интересует следующий вопрос: Меня сокращают, уведомление пришло как полается за 2 месяца (вчера 15.11.17) и последний рабочий день получается 15 января, имею ли я право уволиться в связи с сокращением последним числом этого месяца и будет ли мне в таком случае выплачена компенсация? Или же по сокращению я могу уволиться только 15 января? Ваш ответ: Добрый день! Если Вы увольняетесь раньше указанного срока сокращения, тогда Вас уволят по собственному желанию и компенсация в таком случае не выплачивается. Но я нашла вот такую информацию: Минсоцполитики разъяснило нюансы увольнения в связи с изменениями в организации производства и работы Министерство социальной политики Украины письмом от 15.02.2012 г. № 18/06/186-12 напомнило, что в соответствии со ст. 492 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) о предстоящем высвобождении в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работодатели должны персонально предупредить работников не позднее чем за два месяца. До окончания двухмесячного срока со дня предупреждения о высвобождении работников по инициативе администрации по указанным основаниям без их согласия не допускается. Вместе с тем при наличии письменной просьбы работника сократить срок предупреждения о предстоящем высвобождении, который является обязательным только для администрации, работник может быть уволен до его окончания на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ. Следует отметить, что в данном случае работник может уволиться также по другим основаниям, а именно: по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ), в связи с переводом (п. 5 ст. 36 КЗоТ), по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Получается я могу написать заявление о сокращении срока предупреждения и тогда могу уволиться по сокращению штата раньше, чем 15 января? Я правильно поняла? Если да, то можете мне посоветовать в какой форме должно быть написано данное заявление?

 Переглянути відповідь

Татьяна (16 листопад 2017)

Добрый день, меня интересует следующий вопрос: Меня сокращают, уведомление пришло как полается за 2 месяца (вчера 15.11.17) и последний рабочий день получается 15 января, имею ли я право уволиться в связи с сокращением последним числом этого месяца и будет ли мне в таком случае выплачена компенсация? Или же по сокращению я могу уволиться только 15 января?

 Переглянути відповідь

Алексей (27 жовтень 2017)

Добрый день! У меня такая ситуация, я уже долгое время работаю в ПП исполнительным директором. ну и веду всю деятельность предприятия в том числе и заменяю ген. директора когда он отсутствует. В штате нас 3 человека Я, Бухгалтер и Ген. директор он же учредитель (иностранец, имеет постоянный вид на жительство). Последнее время бизнес не ладится так как шеф уже старый и практически все время находится за границей и т. д.. Постоянные долги по з/п, налогам, аренде и т. д. Я хочу уволиться, на чье имя мне писать заявление и кто его должен подписать если ген. дир (он же учредитель) постоянно находится за границей, и не планирует в ближайшее время приезжать.... Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Александр (10 жовтень 2017)

Добрый день. На текущем месте работы мне предложили 2 варианта увольнения. Первый - это уволиться по соглашению сторон и получить 3 средних заработных платы в качестве компенсации. Второй - уволиться по сокращению через 2 месяца после ознакомления с приказом о сокращении. Посоветуйте более выгодный в плане предстоящего обращения в центр занятости. И еще один вопрос. В трудовой книжке первые записи - это продавец и охранник, на этих работах я был занят совсем не долго, буквально по нескольку месяцев. Последние 15 лет работаю на инженерно-технических должностях. Я правильно понимаю, что мне будут предлагать трудоустроиться продавцом или охранником, а после 3-х отказов снимут с учета (или пособия)?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 жовтень 2017)

Здравствуйте! Я переселенка из Донецкой обл. зарегистрированная в Киевской обл., получаю переселенческие на ребенка, но на данным момент (временно) проживаю в г. Бахмут. В связи с увольнением по ст. 36 п.2 КЗоТ вынуждена стать на учет в центр занятость для получение пособия по безработице. Могу ли я встать на учёт в центр занятости в. г. Бахмут и обязательно ли мне перерегистрировать справку о постановке на учёт ?

 Переглянути відповідь

Виталий ( 9 жовтень 2017)

Могут меня сократить с частного предприятия.Если у меня вторая группа инвалидности.И какие я имею право?

 Переглянути відповідь

Леся ( 9 жовтень 2017)

Добрый день, подскажите пожалуйста! Как быть если я на декретной точке, а с декретного отпуска выходит декретчица? По какой статье лучше уволится?

 Переглянути відповідь

Светлана Новий Буг (29 вересень 2017)

Я фізична особа підприємець (ФОП) закриваю свою підприємницьку діяльність , але є найманий працівник який знаходиться в декретній відпустці. Як я маю її звільнити? Вона хоче продовжити декретну відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років. Якщо я її звільню по ст. 40 КЗпП п.1(попереджу за 2 місяці і виплачу середньомісячний заробіток) чи повинен я виконувати вимоги ч.3 ст.184 КЗпП щодо працевлаштування .

 Переглянути відповідь

Маріанна (20 вересень 2017)

Доброго дня! написала я заяву на звільнення з 21,09,2017 ,склались так обставини ,що я відкрила лікарняне і мені його закриють саме 21,09,2017 ,як мене мають звільнити ,і мені нехочуть видавати трудову?як поступити?

 Переглянути відповідь

Михаил (18 серпень 2017)

Здравствуйте. Я прохожу службу на контракте в ЗСУ. Контракт на 3 года. В службе разочаровался. Ходят слухи что можно разорвать контракт досрочно в случае если отслуживаешь то ли 20 месяцев в зоне боевых действий, то ли полтора года. То ли для тех кто подписывал контракт на особый период, то ли для всех. Подскажите пожалуйста правда ли это, на каких условиях и для какого контингента это возмозмо.

 Переглянути відповідь

Владимир (15 серпень 2017)

Добрый день.Подскажите пожалуйста если я собираюсь увольняться согласно п.1ст.40 КЗоТ,то на какое выходное пособие при этом могу рассчитывать?Указано,что не менее среднего заработного оклада,но есть ли варианты получить больше и при каких условиях?В моем случае-работаю ревизором на УкрПочте,увольняюсь по сокращению штатов.Заранее благодарен за ответ

 Переглянути відповідь

Ярослав (12 серпень 2017)

Здравствуйте ! Подскажите если я работаю на Гос Предприятии 10 месяцев и периодически брал отгулы за счет тарифного отпуска всего дней 5 - при увольнении по собственному желанию положена ли мне компенсация за не отгульный отпуск и нужно ли мне писать заявление о выплате или это само собой?

 Переглянути відповідь

Леся (30 липень 2017)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какая статья должна быть записана в трудовой книжке, если увольняешься в связи с переездом в другой город и как по этой статье будет производится выплата пособия в центре занятости?

 Переглянути відповідь

Наталья (27 липень 2017)

При увольнении выяснилось, что сотрудник 3 года скрывал инвалидность (2 группа), теперь он отказывается увольняться по собственному желанию, а ТРЕБУЕТ трудоустроить его на другое место как инвалида или уволить его с выходным пособием. Как быть в такой ситуации?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…91011121314151617…152
Ctrl →
 13 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору