UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анатолий (21 березень 2012)

Здравствуйте, я работаю водителем в гос. учериждении, но при этом я пенсионер 3 группа инвалидности и пострадавший от ЧАЭС 1 категории. В учериждение пришел приказ до канца марта сократить автомобиль и убрать водителя из штата, так как у меня нет высшего образования перевести на другую должность меня не могут. Предлагают уволится по согласию сторон . Если я все-же уволюсь по согласию ,мне не будет компенсационных выплат? И мне предусмотрены какие либо выплаты согласно закону? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Любовь (21 березень 2012)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшей ситуацией! По состоянию здоровья была вынуждена взять отпуск. После отпуска было принято решение уволиться из организации. Но как оказалось, отпуск я взяла за год, который еще не отработала. А увольняться необходимо. Какие издержки мне грозят?

 Переглянути відповідь

Ольга (21 березень 2012)

Добрый день. Помогите разобраться. Я проработала в Частном Предприятии до декрета 5 лет, ушла в декрет, были договоренности о дальнейшем выходе на работу и устные с директором и документальные, я писала заявление об уходе к декр. отпуск до достижения ребенком 3 лет. Находясь все это время в декрете (ребенку 2,2) я работала дома, приносила фирме прибыль, но конечное это не было оформлено документально). Ситуация сейчас след. Ребенку 2,2 - я летом выходить на работу, директор уходит от разговора, спустя месяц "разговоров ни о чем", он дает мне понять, что места там для меня нет. И меня там не ждут. Аргумент - он против чтобы муж и жена работали вместе на одной компании. (Мой муж начальник на той фирме, сейчас ведет с директором "переговоры" касаемо моего выхода, а слышит такое). Я была действительно ценным работником. И приносила достойные деньги компании. Сейчас нахожусь в состоянии глубокого шока. На моем месте работает сын компании и думаю это все объясняет... Почему мне говорят "прощай". Выходит у меня один, тот что предложен директором, ждать окончание декр. отпуска и потом уволиться самой. Скажите пжл., могу ли я заблаговременно, за 3 мес. например, написать ему заявление, что я готова прервать декр. отпуск и приступить к своим обязанностям, указав с какого именно числа, или это заявление пишется в определенный срок перед выходом. Второй момент - если он мне оказывает, какой ответ я от него должна получить. (Хочу получить офиц. отказ и дальше идти высшие инстанции). Какой отказ это должен быть?! Куда дальше мне идти с этим отказом?! Спасибо заранее.

 Переглянути відповідь

ирина (21 березень 2012)

Добрый день! Скажите пожайлуста если я выхожу на работу после декретного отпуска и сразу же увольняюсь,защитается ли мне декретный отпуск в трудовой стаж, скажите пожалуйста поставят ли меня на учет в центр занятости населения.

 Переглянути відповідь

Светлана (20 березень 2012)

Здравствуйте.Я работаю на телеретрансляторе электромехаником (стаж -19 лет). Всвязи с внедрением цифрового телевиденья у нас будет сокращение штата . Я одна воспитываю сына ( 16 лет) ,элементов не получаю и проживаем на съёмной квартире . Имеют ли право меня сократить ?

 Переглянути відповідь

ирина (20 березень 2012)

Здравствуйте ! сколько нужно отработать после окончания декретного отпуска чтобы стаж не прерывался. хочу уволиться так как не возвращают на прежнее место работы

 Переглянути відповідь

Екатерина (20 березень 2012)

Я - жена военнослужащего, но не срочной службы. Какие я имею права и преимущества при сокращении?

 Переглянути відповідь

Marina (20 березень 2012)

Здравствуйте. Я работаю в школе учительницей. Могу ли я уволится с работы посреди учебного года?

 Переглянути відповідь

Марина (20 березень 2012)

Як скоротити пенсіонера якщо він не бажає а іншого виходу не має? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Светлана (20 березень 2012)

Здравствуйте! вот такой вот вопрос-я просидела 3 года в декрете и по окончанию не вышла на работу,сегодня 8 день окончания декрета и мне уже прислали письмо что меня уволили по статье 40 пункт 4 . скажите пожалуйста полагаются ли мне от фирмы выплаты по увольнению?

 Переглянути відповідь

Анна Сергеевна (20 березень 2012)

Здравствуйте! Прошу помочь мне разобраться в законодательстве , могут ли меня сократить ,или предложить другую должность с меньшей заработной платой. если мне до пенсии остался 1 год? Спасибо

 Переглянути відповідь

сaшa (20 березень 2012)

кaк мнe поступить чтобы мeня уволили по нeсоотвeтствию с контрaктом

 Переглянути відповідь

Аня (19 березень 2012)

Доброго дня. В мене така ситуація. Мою посаду на підприємстві зкорочують, я маю 4 невикористані відпустки. Чи маю я право вимагати оплати цих відпусток призвільненні з роботи?

 Переглянути відповідь

Людмила Бондарец (18 березень 2012)

Прошу, помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала на декретном месте, сама забеременела и ушла на больничный ( на сохранение). Во время моего больничного вышла основная работница и я была уволена автоматически, о чем узнала спустя 2,5 месяца. Все это время находилась на стац. лечении и 15 марта ушла в декрет, но оплачивать декретный лист компания отказывается аргументируя тем, что я была уволена еще 13 января 2012г. Имею ли я право на выплату мне декретных и законно ли я была уволена во время больничного?

 Переглянути відповідь

юрий (18 березень 2012)

добрый день подскажите пожалусто я на пенсии по выслуге мвд работаю в гос структуре не в милиции хочу уволится меня мргут заставить отрабатывать две недели

 Переглянути відповідь

Елена (15 березень 2012)

Доброе время суток. У меня такая ситуация: я мать одиночка в апреле 2012 года мне надо выходить с отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста, но во время отпуска произошла реорганизация министерства и меня с должности начальника отдела перевели на должность начальника управления (я писала заявление о переводе, так как небыло равнозначной должности). Сейчас на моем месте другой работник, но он не хочет увольняться в связи с моим выходом. Руководство пытается перевести меня на вакантную должность главного специалиста, аргументируя это тем, что как таковой моей должности с которой я уходила в декрет нет (хотя перевели меня на должность выше!?). Какие мои права и что мне делать, на какие статьи нормативных актов ссылаться? Имеют ли они права не предоставить мне должность начальника управления? Спасибо.

 Переглянути відповідь

таня (15 березень 2012)

Здраствуйте, подскажите пожалуйста, я мать одиночка сейчас нахожусь в декретном отпуске, мне сообщили, что на предприятии где я работаю, хотят сократить мою точку! имеют ли право?

 Переглянути відповідь

Максим (15 березень 2012)

Здравствуйте. 01.03.2012 приказом по предприятию мне стало известно что мою должность переводят с 01.04.2012 г. на работу по договору, сокращают зарплатну ставку, при этом с работы буду уволен. Подскажите как действовать в таком случае, если я не согласен на перевод по договору могу ли я отстоять свои права, и как это сделать?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в филиале фирмы, который сейчас закрыли. Скорее всего по статье "ликвидация", но проблема состоит в том, что на данный момент никакого доступа к информации я не имею, т.к. фирма находится в городе А (и ее судьба мне неизвестна), ее филиал (который закрыли) в городе Б, а мое непосредственное место работы (и жительства) - в городе В. Когда я уходила в декрет все работало. Сейчас мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую, иначе, как мне объясняют, она просто потеряется. Подскажите пожалуйста, чем, кроме потери стажа, мне может грозить увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска. Повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком, смогу ли я встать на учет в Центре Занятости и какие еще "подводные камни" меня ожидают? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Виктория (13 березень 2012)

Здравствуйте.Ситуация такова:девушку взяли на работу в госучреждение (ДК,худруководитель) на временную работу,не исключая возможности оставить на постоянную.Потом директор ДК узнает о беременности девушки,и заставляет (угрожала,что уволит в любом случае,морально давила) написать заявление об уходе по собственному желанию.Вопрос:если девушка обратится в суд,ее восстановят на работе?Ведь беременную не имеют права увольнять,пусть даже она и устраивалась временно?Как быть с тем,что она написала заявление сама,т.е. ее не уволили,а было по собственному желанию?Не станет ли это для суда основанием в отказе о ее восстановлении?До этого девушка увольняться не собиралась,трудоустроена официально,выговоров не было.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…353637383940414243…152
Ctrl →
 39 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору