UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ирина (20 березень 2012)

Здравствуйте ! сколько нужно отработать после окончания декретного отпуска чтобы стаж не прерывался. хочу уволиться так как не возвращают на прежнее место работы

 Переглянути відповідь

Екатерина (20 березень 2012)

Я - жена военнослужащего, но не срочной службы. Какие я имею права и преимущества при сокращении?

 Переглянути відповідь

Marina (20 березень 2012)

Здравствуйте. Я работаю в школе учительницей. Могу ли я уволится с работы посреди учебного года?

 Переглянути відповідь

Марина (20 березень 2012)

Як скоротити пенсіонера якщо він не бажає а іншого виходу не має? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Светлана (20 березень 2012)

Здравствуйте! вот такой вот вопрос-я просидела 3 года в декрете и по окончанию не вышла на работу,сегодня 8 день окончания декрета и мне уже прислали письмо что меня уволили по статье 40 пункт 4 . скажите пожалуйста полагаются ли мне от фирмы выплаты по увольнению?

 Переглянути відповідь

Анна Сергеевна (20 березень 2012)

Здравствуйте! Прошу помочь мне разобраться в законодательстве , могут ли меня сократить ,или предложить другую должность с меньшей заработной платой. если мне до пенсии остался 1 год? Спасибо

 Переглянути відповідь

сaшa (20 березень 2012)

кaк мнe поступить чтобы мeня уволили по нeсоотвeтствию с контрaктом

 Переглянути відповідь

Аня (19 березень 2012)

Доброго дня. В мене така ситуація. Мою посаду на підприємстві зкорочують, я маю 4 невикористані відпустки. Чи маю я право вимагати оплати цих відпусток призвільненні з роботи?

 Переглянути відповідь

Людмила Бондарец (18 березень 2012)

Прошу, помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала на декретном месте, сама забеременела и ушла на больничный ( на сохранение). Во время моего больничного вышла основная работница и я была уволена автоматически, о чем узнала спустя 2,5 месяца. Все это время находилась на стац. лечении и 15 марта ушла в декрет, но оплачивать декретный лист компания отказывается аргументируя тем, что я была уволена еще 13 января 2012г. Имею ли я право на выплату мне декретных и законно ли я была уволена во время больничного?

 Переглянути відповідь

юрий (18 березень 2012)

добрый день подскажите пожалусто я на пенсии по выслуге мвд работаю в гос структуре не в милиции хочу уволится меня мргут заставить отрабатывать две недели

 Переглянути відповідь

Елена (15 березень 2012)

Доброе время суток. У меня такая ситуация: я мать одиночка в апреле 2012 года мне надо выходить с отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста, но во время отпуска произошла реорганизация министерства и меня с должности начальника отдела перевели на должность начальника управления (я писала заявление о переводе, так как небыло равнозначной должности). Сейчас на моем месте другой работник, но он не хочет увольняться в связи с моим выходом. Руководство пытается перевести меня на вакантную должность главного специалиста, аргументируя это тем, что как таковой моей должности с которой я уходила в декрет нет (хотя перевели меня на должность выше!?). Какие мои права и что мне делать, на какие статьи нормативных актов ссылаться? Имеют ли они права не предоставить мне должность начальника управления? Спасибо.

 Переглянути відповідь

таня (15 березень 2012)

Здраствуйте, подскажите пожалуйста, я мать одиночка сейчас нахожусь в декретном отпуске, мне сообщили, что на предприятии где я работаю, хотят сократить мою точку! имеют ли право?

 Переглянути відповідь

Максим (15 березень 2012)

Здравствуйте. 01.03.2012 приказом по предприятию мне стало известно что мою должность переводят с 01.04.2012 г. на работу по договору, сокращают зарплатну ставку, при этом с работы буду уволен. Подскажите как действовать в таком случае, если я не согласен на перевод по договору могу ли я отстоять свои права, и как это сделать?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в филиале фирмы, который сейчас закрыли. Скорее всего по статье "ликвидация", но проблема состоит в том, что на данный момент никакого доступа к информации я не имею, т.к. фирма находится в городе А (и ее судьба мне неизвестна), ее филиал (который закрыли) в городе Б, а мое непосредственное место работы (и жительства) - в городе В. Когда я уходила в декрет все работало. Сейчас мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую, иначе, как мне объясняют, она просто потеряется. Подскажите пожалуйста, чем, кроме потери стажа, мне может грозить увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска. Повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком, смогу ли я встать на учет в Центре Занятости и какие еще "подводные камни" меня ожидают? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Виктория (13 березень 2012)

Здравствуйте.Ситуация такова:девушку взяли на работу в госучреждение (ДК,худруководитель) на временную работу,не исключая возможности оставить на постоянную.Потом директор ДК узнает о беременности девушки,и заставляет (угрожала,что уволит в любом случае,морально давила) написать заявление об уходе по собственному желанию.Вопрос:если девушка обратится в суд,ее восстановят на работе?Ведь беременную не имеют права увольнять,пусть даже она и устраивалась временно?Как быть с тем,что она написала заявление сама,т.е. ее не уволили,а было по собственному желанию?Не станет ли это для суда основанием в отказе о ее восстановлении?До этого девушка увольняться не собиралась,трудоустроена официально,выговоров не было.

 Переглянути відповідь

Сергей (12 березень 2012)

Здравствуйте! Простите, Вы уточните Вопрос: #60377 - 05.03.2012 ? Или Вы даёте ответ только один раз? Я просил уточнить: имеет ли право работник уволиться в связи с выходом на пенсию не достигнув ОБЩЕГО пенсионного возраста с "обычного" предприятия, на которое работник устроился после выхода на пенсию по выслуге лет с МВД. Очень ПРОСИМ Вас ответить.

 Переглянути відповідь

Игорь (12 березень 2012)

Добрий вечір. Я військовослужбовець. У випадку звільнення мене за станом здоровя (висновок ВЛК) чи маю я право на пенсійне забезпечення? Дякую

 Переглянути відповідь

Светлана (12 березень 2012)

Здравствуйте. Я на сегодня служу в рядах МЧС Украины на офицерской должности.17 февраля 2012 года подписал предупреждение о сокращении всвязи с реорганизацией Главного управления МЧС в области, на Территориальное управление срок которого истекает 17 апреля 2012 года. Хочу оформляться на пенсию, но выслуга 20 лет и 6 месяцев будет 05 мая 2012 года. Также в данный момент нахожусь на больничном с серьезной болезнью.Лечение и больничный могут продлиться более 2-ух месяцев. Какими должны быть мои действия в данной ситуации? Могут ли меня сократить до выслуги лет, то есть до 05 мая 2012 года? Подскажите, пожалуйста, оптимальный вариант моего выхода на пенсию в сложившейся ситуации. Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Виктория (12 березень 2012)

Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня ребенку 2,5 года и я работаю в отделе в котором две одинаковые должности. На одной из них я, на другой мужчина у которого жена в декрете со вторым ребенком. Сейчас идет ликвидация юридического лица нашей организации. Новая организация (правопреемник) немного изменила свое название, количество должностей сократилось. Функции остались те же и работа не изменена), т.е как я понимаю идет реорганизация с изменением юридического лица. В новых штатах правопреемника, есть тот же отдел, с тем же названием, но осталась только одна должность. Права ли я в том, что как мать имеющая ребенка до 3-х лет, имею преимущество для оставления на работе?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 9 березень 2012)

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске да 3-х лет. Хочу досрочно выйти на раоту. Написала заявление, начальник не подписал аргументировав тем, что мою должность сократили и если я выйду раньше, то начальник ООТиЗ направит меня в Отдел Кадров искать новую долность. До окончания декрета осталось 4 мес. Насколько правомерны действия начальника, имеет ли право он напрвлять меня в ОК? Имеют ли право мне отказывать в досрочном выходе на работу? Какими должны быть мои действия в данной ситуации?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…353637383940414243…151
Ctrl →
 39 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору