UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (17 грудень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могуть сократить, если до пенсии осталося 4,5 месяца? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Юлия (17 грудень 2010)

У меня двое сыновей 10 и16 лет, могу ли я уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лет? Будет ли сохранен стаж?

 Переглянути відповідь

Андрей (15 грудень 2010)

Добрий день. Така ситуація. По оголошенню звернувся на підприємство з приводу працевлаштування. Пройшов співбесіду, запросили на роботу. В цей час я працював на іншому підприємстві, звідки звільнився для переходу на цю роботу. Згодом я дізнався, що місце "декретне" так як, попередній працівник знаходиться у декретній відпустці. При прийомі на роботу про це мене керівник не попередив, заяву я написав не зазначаючи що прошу прийняти мене на час декретної відпустки. В наказі про прийняття на роботу також це не зазначено. Зараз працівник яка знаходиться в декреті планує виходити на роботу. Якими можуть бути мої дії, а точніше, як повинен бути сформульований позов до суду.

 Переглянути відповідь

екатерина (15 грудень 2010)

Здравствуйте! Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки. Я уже устроилась на другую работу и на своё место привела сотрудника. которого пока не приняли даже на стажеровку. объясняя это тем. что у них конкурс на это место?

 Переглянути відповідь

Сергей (15 грудень 2010)

Проработав один месяц в командировке я столкнулся с пьянством на робочем месте а работа ПМК 5 ремонтные работы по строительству только приехав из командировки и побыв дома на выходные я собирался идти на работу в понедельник мне позвонили на мобильный и выдвинули претензии что меня ждет машина в следующую командировку то есть от мастера я не получал уведомлений об том что я опять еду и в журналах я росписывался только на две недели командировок начальник сказал что он накладывает резолюцию на увольнение я по незнанию написал по собственному желанию и хотел Вас спросить я могу встать на биржу труда ?

 Переглянути відповідь

Борис (15 грудень 2010)

Здравствуйте! Предприятие на котором я работаю сообщило мне письменно, что через 2 месяца моя штатная должность будет исключена из штатного расписания. В соответствии с условиями Коллективного договора, если я уволюсь по согласованию сторон, в связи с изменениями в оргнизации производства и труда (п.1 ст.36), то мне будет выплачена помощь в размере 3-х окладов. В случае отказа уволиться согласно п.1 ст.36, меня переведут на 0,1 ед. должностного оклада., в случае отказа от перевода, меня уволят по ст.36, в связи з отказом продолжения работать в связи с изменением существенных условий труда. Подскажите, насколько правомерны их действия и имеют ли они право увольнять меня по 36 ст.?

 Переглянути відповідь

Юля (14 грудень 2010)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижении 3 лет. Работаю в госучреждении. На работе предстоит сокращение. Ко мне домой пришел начальник управления и требует чтоб я срочно подписала приказ, о том что мой отдел и моя должность полностью ликвидируется и меня хотят уволить с работы с правом предоставления другой работы. Могу ли я не подписывать этот приказ и имеют ли право меня уволить.

 Переглянути відповідь

Наталья (14 грудень 2010)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйсто, можно ли каким -то образом законно наказать подчинённого который оскарбил начальника?????????? Ответьте пожалуйсто! С уважение , Наталья.

 Переглянути відповідь

Анна (14 грудень 2010)

Здраствуйте. Мой папа работает в органах внутренних дел. Его письменно предупредили о сокращении. С момента сокращения ему нужно доработать до пенсии три месяца. Имеют ли право его уволить перед пенсией или должны предоставить иную работу на этот срок. За ранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (14 грудень 2010)

Здравствуйте! У моей жены происходит реорганизация управления в департамент с 15 февраля, все работники были предупреждены под роспись и поставлены в центр занятости. Жена в декрете до 25 января. Надо ли ей становиться в центр занятости и подписывать предупреждение? Что в нём должно быть написано? И надо ли ей продлить декретный отпуск? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (14 грудень 2010)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, меня сокращают уже третий раз за 8 лет (с разных работ), правомочно ли это? Спасибо

 Переглянути відповідь

Ольга (12 грудень 2010)

Добрый день! Могут ли меня уволить за то,что я на рабочем месте в рабочее время занималась не рабочими делами, а именно вязала, в то время как выполнение моих рабочих обязанностей с этим видом деятельности ничего общего не имеет. Эти действия записаны на видеокамеру, которая расположена в офисе работодателя, о том что камера расположена я была уведомлена, существуют правила внутреннего трудового распорядка в котором описано ,что в офисе установлены камеры, и я подписалась под этими правилами. Раньше работодатель не просматривал эти камеры, и никаких претензий к моей не рабочей деятельности не имел, но сейчас я беременна и работодатель ищет причину уволить меня. Спасибо за консультацию!

 Переглянути відповідь

Наталья (11 грудень 2010)

Меня предупредили за 2 месяца о сокращении штатов. могут ли меня сократить, если у меня 2 несовершеннолетних детей: 17 и 11 лет, учатся в школе?

 Переглянути відповідь

коля (10 грудень 2010)

Я уволился с роботы ! И теперь не могу найти себе приличную роботу . А почему я ушол с предидущай бо там не плотили денег невыгодно мне у меня кредит не позволяет что мне делать!!!

 Переглянути відповідь

Сергей (10 грудень 2010)

Я старший лейтенант запаса, проходил воинскую службу по контракту во Внутренних войсках МВС Украины. Когда пришло время продлевать контракт, то мне отказали в его продлении, аргументируя это тем, что я имею ряд взысканий, о которых ничего не знал и которые мне не объявлялись. Вернее мне это об*яснили уже после увольнения, когда я задал этот вопрос в заказном письме. В предыдущем контракте сказано, что стороны должны не менее чем за 3 месяца предупредить друг друга о намерениях продлевать или не продлевать контракт, на что мне отвечает командование - мы тебя предупреждали устно, а ведь даже устно меня не предупредили. Письменно же мне на мой рапорт на продление контракта никто ответа не давал. После увольнения я обращался в военную прокуратуру, но они лишь перенаправили моё заявление за *належністю* делее и ответа я жду более 2-х месяцев. Никто: ни командование воинской части, ни военная прокуратура, ни командование внутрених войск ответа мне не дали на вопрос - почему меня не предупредили о том что не будут продлевать со мной контракт не то что за 2,3 месяца, а вообще. Могу ли я на основании того, что не был предупрежден о намерениях части не продлевать контракт обратиться в суд, чтобы он решил правомерность моего увольнения? Или правильнее будет спросить - стоит ли? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Лідія (10 грудень 2010)

Добрий день! Я пенсіонерка. працюю в центральній лікарні на посаді - технік ПК - 17 років, по програмі "Стаціонар". В кінці листопада купили нову програму "Стаціонар" з якою повинна працювати людина з медичною освітою. Мене попередили - що в мене не має медичної освіти і я повинна написати заяву за власним бажанням. Я хочу працювати, тому, що дочка на 5 - му курсі, і чоловік після інсульту права сторона паралізована, для того щоб допомогти сімї. Як правильно поступить .

 Переглянути відповідь

Анна (10 грудень 2010)

Сократили 05.10 2010, в центр занятости обратилась 08.10.2010, меня не правильно проконсультировали, я поняла, что мне надо прийти через 2 месяца, что мне теперь делать и получу ли я пособие за 3-й месяц. Т.е. 2-ой раз я пришла со всеми документами 05.12.10. Мне 71 год.

 Переглянути відповідь

Сергей ( 9 грудень 2010)

Здраствуйте! Я захотел уволиться и написал заявление по собственному желанию. Меня интересует вопрос касательно 2-х недельной отработки. Что будет если просто напросто не ходить эти 2 недели на работу, меня уволят по статье за прогул или нет, или применят ко мне какие-то финансовые взыскания?

 Переглянути відповідь

Диана ( 9 грудень 2010)

Добрый день! Я являюсь одинокой матерью (сыну 7 лет). За 6 лет работы ко мне не было никаких претензий. Мой руководитель решил меня уволить, поскольку я отказываюсь писать по собственному желанию, он решил подвести меня под статью и уволить без выплаты каких либо компенсаций и з/п. подскажите, чем "вооружиться" и как защититься. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 9 грудень 2010)

Добрый день. Подскажите какая максимальная продолжительность больничного листа или листов, после которой возможно увольнение по инициативе работодателя

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…808182838485868788…151
Ctrl →
 84 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору