Отпуск

Татьяна (13 Сентябрь 2018)

Здравствуйте,такой вопрос.Я работаю на крупном предприятии,тарифный отпуск у меня 56 дней(делим его на два в год).И детский мне предоставляется в количестве 17 колендарных дней.Вопрос,могу ли я по закону продлить тарифный отпуск детским сразу.

Михаил (11 Сентябрь 2018)

Прошу помочь разобраться. Вправе ли работодатель отказать делить оставшийся отпуск,если работник отгулял 14 дней беспрерывно,а остальные дни хочет брать уже на своё усмотрение ? если не учитывать скажем какие то экстренные случаи,по которым и из отпуска отзывают..а вот ПрОСТО бухгалтерии не удобно считать отпуска на 1-2 дню.

Олена (13 Август 2018)

Доброго дня ! Якщо під час основної відпустки було державне свято День Конституції, чи прибавляється до відпустки один день ?

Александр ( 6 Август 2018)

Есть график отпусков, где у меня в августе 2018 ежегодный отпуск (конкретные даты не указаны). В середине июля подошёл к непосредственному начальнику - согласовать с какого числа мне идти. Ответил, что узнает. В общем, уже 6-е, и никаких уведомлений, или приказов из отдела кадров нет. Проблема усугубляется тем, что работаю в филиале предприятия, которое удалено от конторы. Кроме своего начальника не с кем эти вопросы вообще решать.

Олег ( 6 Август 2018)

Здравствуйте! Работаю в полиции дежурным, работа сутки-трое, вышел в отпуск, отпуск заканчивается 23 августа, то есть на работу выходить 24 августа, в официальный выходной, это законно? Заранее благодарю за ответ!

Анастасия (27 Июль 2018)

Я работаю в школе, в конце ноября иду в декретный отпуск. соответственно на ноябрь отработаю не полных три месяца. Имею ли я право на отпуск в несколько дней за эти отработанные три месяца? Какими документами это можно подкрепить? спасибо

Иван (10 Июль 2018)

Проработал 11 месяцев, хочу уйти в отпуск (согласно графику отпусков) на 17 дней, но начальник отказывается подписывать заявление на отпуск, мотивируя тем, что слишком длительный отпуск и некому работать будет. Подпишет только на 14, но мне нужно 17. Также отказывается подписать отказ. В общем, никаких дел с подписями не хочет иметь, только на своих условиях. Вправе мне отказать в 17-ти днях и дать только 14? Как выбить из начальника хоть какую-то подпись, чтобы дальше можно было действовать согласно нормативно-правовым актам. Заранее спасибо

Инна ( 6 Июль 2018)

Добрый день.Работаю учителем в школе. С 23 мая ушла в отпуск. А с 7 июня в декретный отпуск.Имею ли я право на компенсацию неиспользованной части отпуска ?

Анастасія (19 Июнь 2018)

Сотрудница берёт оплачиваемый социальный отпуск, как мать 2 детей до 15 лет на 10 дней - с 18.06 до 27.06. В этом году 29.06 рабочий день переносится на 23.06. - субботу. Сотрудница должна выходить на работу 23.06 или 29.06, или этот день ей просто не оплатят, или как должно быть? Спасибо за ответ.

Ольга (15 Июнь 2018)

Моей дочери в феврале 2018 г. исполнилось 18 лет,не замужем,я мать-одиночка (отец лишён родительских прав) имею ли я право в этом году на 10 дней дополнительного отпуска? Спасибо.

Андрей (11 Июнь 2018)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я учусь заочно в Вузе., мне предоставляется ежегодно 40 дней дополнительного отпуска, могу ли я за основной отпуск взять денежную компенсацию?

Олексий ( 9 Март 2018)

Здравствуйте подскажите пожалуйста как лучше мне пойти в отпуск я проработал 17лет тепер увольняют по согласию сторон положен ли мне отпуск и как им воспользуваться????

Таня ( 2 Март 2018)

Доброго вечора! Скажіть будь ласка, основний працівник (вчитель ) минулого року пішла в декрет і на її місце взяли мене на ставку . Я працюю з 01 березня 2017 року . Літом мені з 19 червня по 15 липня надавали відпустку. З 02 січня 2018 року цей вчитель вийшов на своє місце, а мені залишили 3 годині відповідно з вагітністю. У перші дні травня я піду у декретну відпустку. Чи маю я право взяти щорічну відпустку зараз перед декретом? Чи буде вона повною?

Ира (15 Декабрь 2017)

Здраствуйте.Работаю продавцом 6,5месяцев.Попросила отпускные(на работу продолжаю ходить) Сказали,что по новому закону отпускные полагаются через год работы.Это верно?

Екатерина (14 Декабрь 2017)

Здравствуйте. Я одинокая мать. Работаю в больнице. При составлении графика отпусков мой отпуск поставили на февраль месяц, хотя я просила август, мотивируя тем, что по КЗоТу я в своем статусе имею право на отпуск в летний период времени, но мне в отделе кадров ответили, что на это право я имела бы в том случае, если бы меня только приняли на работу и я захотела бы в отпуск не через 11 месяцев, а через 6. Правомерно ли это? И какой промежуток времени должен пройти между ежегодными отпусками? Я была в отпуске с конца августа до конца сентября имеют ли право отправлять меня в отпуск в феврале?

Ольга ( 7 Декабрь 2017)

Доброго дня! Два рази задавала Вам запитання та, на жаль, відповіді так і не отримала. Тому пишу ще раз. Я працюю майстром виробничого навчання в професійно-технічному навчальному закладі. Моя щорічна основна відпустка - 42 календарні дні. Також я є інвалідом третьої групи. В законі України про відпустки інвалідам написано, що інваліду III групи повинна надаватись додаткова відпустка 2 дні (24+2). В відділі кадрів мені сказали, що це стосується тільки інвалідів, які мають відпустку 24 дні, а у мене відпустка 42 дні і тому я такого права не маю. Чи правомірно це? Я працюю 11 років і хотіла би отримати компенсацію за ці роки або взяти не використану відпустку, якщо це передбачено законом. Відповіді на такі запитання я не можу знайти ніде, так як відпустка інваліда всюди прив’язується до мінімальної відпустки терміном 24 дні. Дайте нарешті відповідь. Буду дуже вдячна.

Inna ( 7 Ноябрь 2017)

Добрий вечір, я працюю вчителем у школі. У квітні 2018 року я маю йти у декретну відпустку. Цікавить питання чи можу я взяти щорічну відпустку раніше, щоб отримати відпускні?

Артем (31 Октябрь 2017)

Доброго дня! В следущем году,в январе взять отпуск за 2018 год,и у феврале уволица,мне заплатят,я тогда останусь предприятию должен?

Олександр (27 Сентябрь 2017)

Доброго дня, я працюю в магазині, два тижні через два, працюю вісім років, жодного разу не брав відпустку, чи повинні мені виплатити компенсацію за невикорастані відпустки при звільненні? Дякую,

Ольга (14 Сентябрь 2017)

Добрий вечір!Підкажіть,будь ласка.Я маю вийти на роботу 5 грудня 2017 року після відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.З 1 жовтня 2014 року по 26 лютого 2015 року у мене була відпустка у звязку з вагітністю та пологами.Якраз на цей період у мене припадала щорічна тарифна відпустка за період 2013-2014 роки.Я її не використала.Чи маю я право використати цю тарифну відпустку як вийду з відпустки по догляду за дитиною.Оформлюся 5 грудня,що я приступаю на роботу і написати заяву на відпустку.Чи вона уже пропала якби?