Отпуск

Олексий ( 9 Март 2018)

Здравствуйте подскажите пожалуйста как лучше мне пойти в отпуск я проработал 17лет тепер увольняют по согласию сторон положен ли мне отпуск и как им воспользуваться????

Таня ( 2 Март 2018)

Доброго вечора! Скажіть будь ласка, основний працівник (вчитель ) минулого року пішла в декрет і на її місце взяли мене на ставку . Я працюю з 01 березня 2017 року . Літом мені з 19 червня по 15 липня надавали відпустку. З 02 січня 2018 року цей вчитель вийшов на своє місце, а мені залишили 3 годині відповідно з вагітністю. У перші дні травня я піду у декретну відпустку. Чи маю я право взяти щорічну відпустку зараз перед декретом? Чи буде вона повною?

Ира (15 Декабрь 2017)

Здраствуйте.Работаю продавцом 6,5месяцев.Попросила отпускные(на работу продолжаю ходить) Сказали,что по новому закону отпускные полагаются через год работы.Это верно?

Екатерина (14 Декабрь 2017)

Здравствуйте. Я одинокая мать. Работаю в больнице. При составлении графика отпусков мой отпуск поставили на февраль месяц, хотя я просила август, мотивируя тем, что по КЗоТу я в своем статусе имею право на отпуск в летний период времени, но мне в отделе кадров ответили, что на это право я имела бы в том случае, если бы меня только приняли на работу и я захотела бы в отпуск не через 11 месяцев, а через 6. Правомерно ли это? И какой промежуток времени должен пройти между ежегодными отпусками? Я была в отпуске с конца августа до конца сентября имеют ли право отправлять меня в отпуск в феврале?

Ольга ( 7 Декабрь 2017)

Доброго дня! Два рази задавала Вам запитання та, на жаль, відповіді так і не отримала. Тому пишу ще раз. Я працюю майстром виробничого навчання в професійно-технічному навчальному закладі. Моя щорічна основна відпустка - 42 календарні дні. Також я є інвалідом третьої групи. В законі України про відпустки інвалідам написано, що інваліду III групи повинна надаватись додаткова відпустка 2 дні (24+2). В відділі кадрів мені сказали, що це стосується тільки інвалідів, які мають відпустку 24 дні, а у мене відпустка 42 дні і тому я такого права не маю. Чи правомірно це? Я працюю 11 років і хотіла би отримати компенсацію за ці роки або взяти не використану відпустку, якщо це передбачено законом. Відповіді на такі запитання я не можу знайти ніде, так як відпустка інваліда всюди прив’язується до мінімальної відпустки терміном 24 дні. Дайте нарешті відповідь. Буду дуже вдячна.

Inna ( 7 Ноябрь 2017)

Добрий вечір, я працюю вчителем у школі. У квітні 2018 року я маю йти у декретну відпустку. Цікавить питання чи можу я взяти щорічну відпустку раніше, щоб отримати відпускні?

Артем (31 Октябрь 2017)

Доброго дня! В следущем году,в январе взять отпуск за 2018 год,и у феврале уволица,мне заплатят,я тогда останусь предприятию должен?

Олександр (27 Сентябрь 2017)

Доброго дня, я працюю в магазині, два тижні через два, працюю вісім років, жодного разу не брав відпустку, чи повинні мені виплатити компенсацію за невикорастані відпустки при звільненні? Дякую,

Ольга (14 Сентябрь 2017)

Добрий вечір!Підкажіть,будь ласка.Я маю вийти на роботу 5 грудня 2017 року після відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.З 1 жовтня 2014 року по 26 лютого 2015 року у мене була відпустка у звязку з вагітністю та пологами.Якраз на цей період у мене припадала щорічна тарифна відпустка за період 2013-2014 роки.Я її не використала.Чи маю я право використати цю тарифну відпустку як вийду з відпустки по догляду за дитиною.Оформлюся 5 грудня,що я приступаю на роботу і написати заяву на відпустку.Чи вона уже пропала якби?

Наталья (16 Август 2017)

Доброго дня, я працюю в бюджетній установі з 1 червня 2017року, в декрет почнеться в листопаді, чи можу я перед декретною відпусткою взяти щочічну відпустку? Та якою повинна бути заява, щоб керівник не відмовив?

Валентина (10 Август 2017)

Здравствуйте.Пока я была в тарифном отпуске (с 31.07.17 по 28.08.17)у меня умерла мама (03.08.17).Имею ли я право на социальный отпуск в связи с похоронами после тарифного или мой тарифный может продлиться на время социального? Спасибо.

Алла (21 Июль 2017)

Доброго дня! Прошу надати консультацію: Я написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 1 день на ім'я в.о. начальника відділу освіти. На заяві стоїть резолюція "До наказу". В цей час кадровик у відпустці(наказ не написала). Тепер мене хочуть звільнити за прогул, мотивуючи, що наказ не був підписаний. Що робити? В табелі стоїть НА(відпустка за власний рахунок)

Наталія (21 Июль 2017)

Доброго дня!Працівник працює на роботі прибиральниця у будинку культури з 2005р.У відпустці не була ні разу.Чи має право використати всі отпуски за ці роки?

Любов (13 Июль 2017)

Доброго дня . Скажіть будь ласка, чи можу я в цьому році брати відпуску,якщо я вийшла з декретної відпустки з 01.02.2017. Чи обов'язково потрібно проробити 6 місяців?

Олександр (10 Июль 2017)

Доброго дня. Працюю на виробництві стретч плівки більше року (офіційно кілька місяців) 4 дні через 4 ( зміни по 12 годин ), роботодавець надає неоплачувану відпустку строком на 14 днів. Пояснюючи, що працівники працюють вахтовим методом. Чи можу я вимагати відпустку 24 дні? Чи порушує роботодавець КЗпП України? Дякую за відповідь.

Мария ( 4 Июль 2017)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можу я отримати соціальну відпустку, якщо я працюю на державній роботі, сама виховую 1 дитину (батько дитини позбавлений батьківських прав). Чи можу я отримати якусь фінансову допомогу на роботі, у зв'язку з тим, що сама виховую дитину?

Валя (28 Июнь 2017)

Скажіть будь ласка,чоловіку роботодавець не надає щорічноі відпустки у липні,за графіком,який роботод сам створив,чоловік має йти у відпуску в грудні...що робити? Аргумент в тому,що багато роботи.він працює там 7 років,це вже не вперше! Заява на відпуску написана,но він не підписує...якщо з цією заявою він напише заяву на звільнення,то йому потрібно буде по закону ще відпрацювати 2 тижні??

Мира (23 Июнь 2017)

Доброго дня, офіційно працевлаштована з 12 червня 2012. Використала відпустку за період роботи 2016-2017 року. 25 липня 2017 р. йду в декретну відпустку. Чи можу я взяти хоча б половину відпустки одразу після декретної?

Неля (20 Июнь 2017)

Дайте, будь ласка, роз’яснення щодо надання соціальної відпустки як матері, яка має двох та більше дітей віком до 15 років. Чи має право жінка отримувати соціальну відпустку як мати, яка має двох та більше дітей віком до 15 років тривалістю 10 днів на основній роботі та на роботі за сумісництвом? А також порядок прийняття на роботу працівники за сумісництвом. Чи потрібно кожного року викладача за сумісництвом приймати за строковим трудовим договором та звільняти в кінці навчального року чи буде правомірним перевести сумісника на безстроковий трудовий договір? В разі переведення викладача за сумісництвом на безстроковий трудовий договір як оплачувати канікулярний період?

Мирослава (17 Июнь 2017)

Доброго дня!!!! Підскажіть будь ласка чи маю я право на оздоровчі якщо з 2012 року працюю в школі, у 2015 році пішла у декретну відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку, в цьому році з 10.04.2017 року мене відкликали з дикрету і тепер мені надали щорічну відпустку у розмірі 11 днів за фактично пропрацьований час.