UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Сабріна Шапі (22 грудень 2012)

Добрий день!!!В мене таке питання до вас.Особу офіцерського складу терміново викликають по сімейним обставинам,але ця особа вже була у щорічній відпустці.Мене цікавить чи відпустять особу у відпустку і на скільки днів.

 Переглянути відповідь

Юрий (22 грудень 2012)

Здравствуйте!подскажите как написать дополнительный оплачиваемый отпуск одинокой матери?

 Переглянути відповідь

Александр (21 грудень 2012)

Подскажите пожалуйста, имеет ли право по трудовому законодательству Украины руководитель предприятия требовать от сотрудника написания заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска (за текущий год) против его желания? В частности - сейчас на три дня между Новым Годом и Рождеством. Если имеет - чем это должно аргументироваться с его сторны? Если нет - на основании каких статей? Оперативній ответ был бы очень полезен. Заранее - спасибо. Сторудник.

 Переглянути відповідь

Маргарита (20 грудень 2012)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске с грудным ребенком до 3х лет. Учусь на заочном отделении в университете. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вызовом на сессию для здачи зачетов и экзаменов? Могу ли я написать заявление работодателю для предоставления дополнительной оплачиваемого отпуска для сдачи сессии?

 Переглянути відповідь

людмила (20 грудень 2012)

я работаю в детском саду воспитателем логопед группы мой тариф отпуск 56 кал дней заведующая настаивает на делении его на две части без моего согласия Правомерны ли ее действия Как отстаивать свои права

 Переглянути відповідь

Надія (20 грудень 2012)

Доброго дня! У мене запитання по відпустці, якщо людина йде у відпустку з 24 грудня на 24 к/д, а 31 грудня ми перенесли на 22 грудня, чи повинна людина яка іде у відпустку з 24 грудня виходити ни роботу 22 грудня??? Дякую.

 Переглянути відповідь

людмила (18 грудень 2012)

я работаю в государственном детском саду на 0.5 ставки помощником воспитателя и 0.25 ставки воспитателем.отпуск мне насчитали 28 календарных дня я считаю это не правильно.подскажите пожалуйста кто прав я или заведующая?

 Переглянути відповідь

Анна (18 грудень 2012)

принята на работу 23.05.2012-в начале февраля в декрет,хочу перед декретом взять полный отпуск,но говорят,что отпуска положено только 15 дней,как поступить?

 Переглянути відповідь

Алена (18 грудень 2012)

Підскажіть будь ласка чи можу я взяти відпустку пропрацювавши в державній установі 5 місяців а не обовязкових 6 місяців

 Переглянути відповідь

Анна (17 грудень 2012)

положен ли служащему в армии отпуск в связи с бракосочетанием?

 Переглянути відповідь

настя (11 грудень 2012)

мой му работае на предприятии 14лет и не разу не ходил в отпуск летом щас у нас 2 детей 10 лет и 3годаположен ему отпуск летом?

 Переглянути відповідь

Замира ( 6 грудень 2012)

Совсем недавно узнала что мне было положено 10 дней к отпуску тк я вдова,но сыну уже в этом году было 19 лет,могу ли я забрать неиспользованные дни или компенсацию?

 Переглянути відповідь

Надежда ( 6 грудень 2012)

Добрый вечер. Я работаю в школе учителем. Где-то с 15 февраля 2013 года мне уходить в декрет. Подскажите, пожалуста, могу ли я взять тарифный отпуск перед выходом в декрет за период 01.09.2012-01.09.2013. Если да, то все 56 дней или только какую-то часть отпуска. Предыдущий тарифный отпуск закончился 20.08.12г. Заранее благодарна за ответ

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 грудень 2012)

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста в таком вопросе! Я - госслужащий, работаю с августа 2010 года. Ежигодный отпуск за 2012 год я отгуляла, в январе 2013 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я в январе пойти на 24 кал. дня в отпуск за период работы с августа 2012 по август 2013 г. и при этом получить материальную помощь (как бы отгулять наперед). В прогнозах на 2013 год материальная помощь запланирована была и на меня!!

 Переглянути відповідь

Дерюга Виктор ( 5 грудень 2012)

Я разбил свой отпуск на 2 части. Первую отгулял. Вторую часть хотел отгулять в сентябре. Но не отгулял. Могу ли я отказаться от половины отпуска , если руководство на следующий год оставшуюся часть отпуска переносить отказывается и положена ли за нее компенсация?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 2 грудень 2012)

Сыну 19 лет, могу ли я забрать дополнительный отпуск как мать одиночка, за прошлие года?

 Переглянути відповідь

наташа (30 листопад 2012)

работаю в больнице мед.сестрой у нас отпуск 45 календарных дней , вправе работодатель без моего согласия разделить отпуск на 15 и 20 дней. и почему?

 Переглянути відповідь

Олег (29 листопад 2012)

При разбивке отпуска на две части, играет ли роль какая часть - первая или вторая будет 14 дней (другими словами: можно ли сразу отгулять 10 дней, а потом 14).

 Переглянути відповідь

екатерина (28 листопад 2012)

правомерно делить отпуск пополам если организация под приказом разделила отпуск на май и август всем работникам предприятия отпуск в основном 28 календарных дней

 Переглянути відповідь

Валентина (28 листопад 2012)

Директор хочет пойти в отпуск (с 01.12.2012 года по16.12.2012 )на 16 дней,а за остальные 8 дней получить компенсацию за неиспользованый отпуск.Ему полагаеться отпуск 24 кал.дня.Это его первый отпуск,проработал год.Правомерно ли это(или компенсация выплачиваеться только при увольнении)?Увольняться он не собираеться,будет работать дальше.Спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…91011121314151617…80
Ctrl →
 13 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору