UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Сергей ( 6 серпень 2010)

Руководитель предприятия не использовал очередной отпуск с 2007 года. Положена ли выплата компенсации за весь период? Может ли работник использовать весь накопившийся отпуск в один год? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 6 серпень 2010)

Помогите, пожалуйста решить следующую проблему. Работаю в организации на условиях неполного рабочего времени, так как являясь студентом, совмещаю учебу с работой. В 2008 году мне начислили 16 дней, а в 2009 году 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска, аргументируя тем, что отпуск начисляется в зависимости от проработанного времени. Недавно открыл ТК РФ и понял, что мне как минимум положено 28 дней в любом случае, независимо от того скоько я отработал. Обязан ли работодатель как только я это обнаружил по моему заявлению (скажем за 2-3 недели)сразу предоставить эти дни ее "долга" за эти годы, или он может действовать по своему усмотрению, например предоставить мне их в ноябре, декабре?

 Переглянути відповідь

татьяна ( 6 серпень 2010)

работаю на госуд предприятии, замужем, имею ребенка 3,5 года. Имею ли я право на отпуск в летнее время? Отпуск дали месяц в ноябре, а ребенка нужно свозить на море. Говорят что никаких прав на летний отпуск у меня нет, так ли это?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 5 серпень 2010)

Доброго времени суток. Помогите разобраться. 11 мая 2010 официально устроилась на работу воспитателем (отпуск 52 календарных дня). Потом узнала что беременна. В декрет 25 ноября 2010. 11 ноября 2010 будет пол года как работаю в этом детском доме. Могу я взять тарифный отпуск перед декретом и в каком объёме. Спасибо.

 Переглянути відповідь

НАТАЛЬЯ ( 5 серпень 2010)

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОДСКАЖИТЕ , ПОЖАЛУЙСТА,Я РАЗВЕДЕНА ИМЕЮ СЫНА, ПОЛАГАЕТСЯ ЛИ МНЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СКОЛЬКО ДНЕЙ ?

 Переглянути відповідь

Катя ( 5 серпень 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я проработала на предприятии с 02.07.2010 по 15.07.2010 пологается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

 Переглянути відповідь

Коваль Ирина Михайловна ( 5 серпень 2010)

Работаю учителем в школе с 1988года. Ежегодно была в отпуске. Имею ли право на длительный отпуск ( на год) как в России ( через 10 лет).

 Переглянути відповідь

Геннадий ( 3 серпень 2010)

Геннадий: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при делении тарифного отпуска на 2 части (14 и 10 дней), должна ли начинаться вторая часть отпуска со следующего дня недели, которым была закончена первая часть отпуска? Вопрос: #18530 - 03.08.2010 ПРОДОЛЖЕНИЕ!!! Вопрос в том, что если первая часть заканчивается, например во вторник, то вторая часть должна начинаться через некоторый промежуток времени, но в среду?

 Переглянути відповідь

Лола ( 3 серпень 2010)

Здравствуйте,подскажиже,пожалуйсто,могут ли меня уволить по статье,если я ушла в отпуск на неделю,не доработав до полугода 10 дней,но договорясь с директором,о том,что я ухожу в отпуск?Спасибо.P.S. Заявление об отпуске я не писала,получается сейчас работадатель утверждает мол на каких основаниях я пошла в отпуск,что мол то что она сказала- можно,это ничего не значит,мол,надо было написать заявление(которое бы всеравно было числом не ухода в отпуск,а позже,т.е. не соотвествовало действительности)

 Переглянути відповідь

Геннадий ( 3 серпень 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при делении тарифного отпуска на 2 части (14 и 10 дней), должна ли начинаться вторая часть отпуска со следующего дня недели, которым была закончена первая часть отпуска?

 Переглянути відповідь

людмила ( 2 серпень 2010)

вдова,мать двоих детей 8 и 16 лет в июле ,какой социальный отпуск в 2010 году

 Переглянути відповідь

Наталья (29 липень 2010)

После смерти мужа я воспитываю ребенка одна.При оформлении дополнительного отпуска в заявлении я указала,что отпуск предоставляется "как одинокой матери".Правильна ли формулировка заявления? В статье 19 закона " Об отпусках " указано,что отпуск предоставляется до достижения 15 лет ребенку,но в одном из ответов на Вашем сайте была информация "до достижения 18 лет". До какого же возраста действительно положен отпуск? В каком документе это отображено?

 Переглянути відповідь

Марина (29 липень 2010)

Здравствуйте! Хотела бы узнать у Вас: у меня 6 августа 2010 г. регистрация брака, хочу взять 3 дня выходных, но с сохранением з/п, можно ли это по Закону?И еще я беременна и собираюсь идти в декретный отпуск в сентябре 2010 г.На предприятии я проработала уже полгода и в отпуске не была еще?

 Переглянути відповідь

Тина (28 липень 2010)

Я не мать-одиночка, у меня двое детей - 19 лет и 13 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск? Спасибо

 Переглянути відповідь

Cветлана (27 липень 2010)

Я работаю на предприятии 5 полных месяцев. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск и если имею, то какой продолжительности?

 Переглянути відповідь

катя (26 липень 2010)

доскольки лет пологаеть дадаткоый отпуск если 2 дитей до 18 лет

 Переглянути відповідь

Ирина (24 липень 2010)

Здравствуйте. Я педагог. Имею двоих детей до 15 лет. Просила у директора школы дополнительный отпуск на зимних каникулах, она отказала, мотивируя тем, что дополнительный отпуск даётся вместе с очередным, но, так как у педагогов он 56 дней,то дополнительного получается всего 3 дня, потому что в общем отпуск не должен превышать 59 дней. Так ли это? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир (23 липень 2010)

Здравствуйте. Перефразирую вопрос Максима (21.04.10) Не подскажете где можно найти "Перелік ... військових посад, виконання обов'язків військової служби яких пов'язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров'я, а також порядок надання та тривалість щорічної додаткової відпустки залежно від часу проходження служби в зазначених умовах визначаються Кабінетом Міністрів України." или если сталкивались такой же перечень времен СССР. Интересует именно этот перечень а не перечень месностей. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Алена (22 липень 2010)

Здравствуйте! Можно ли отпустить работника в ежегодный отпуск, если он проработал только 3 месяца? Если да, то на какую продолжительность? Спасибо

 Переглянути відповідь

Алина (22 липень 2010)

Здравствуйте Олег Игоревич! Для составления графиков отпусков, необходимо указывать конкретный период с датами, например: 01.07.2010-24.07.10, или достачно написать "июль", и необходимо ли взять подпись у работника что он ознакомлен со своим графиком? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…484950515253545556…80
Ctrl →
 52 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору