RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Юлия (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте. Я в отпуске для написания и защиты диплома на 4 месяца. Мне не хотят платить ни отпускные, ни аванс, ни зарплату пока не предоставлю диплом и документы подтверждающие, что я была на сессии. Соответствует ли это законодательству? Из каких фондов оплачивается этот отпуск? Как можно рассчитать это самой? Спасибо за внимание.

 Посмотреть ответ

Лена (22 Ноябрь 2009)

1. Так сколько дней даётся матери-одиночке и до какого возраста ребенка? С одной стороны пишете: "Якщо одинока мати виховує здорову дитину соціальна відпустка надається сім календарних днів" С другой: "Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. ...одинокій матері..... надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 )" 2. Неиспользованные дополнительные отпуска матери-одиночке можно брать или нет? "Дополнительные отпуска на следующий год не переносятся"... "Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з якихось причин не скористався цим правом у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку"... 3. До какого возраста ребёнка мать-одиночка может брать основной отпуск в удобное для нее время?

 Посмотреть ответ

Наташа (22 Ноябрь 2009)

Така ситуація: наприклад у державного службовця наступає граничний вік перебування на державній службі 10 грудня. 5 грудня він пише заяву на щорічну відпустку у кількості 15 днів. Коли кадрова служба повина звільнити такого працівника і чи має він право на відпустку після настання у нього граничного віку перебування на державній службі? Дякую

 Посмотреть ответ

Лилия (21 Ноябрь 2009)

Здравствуйте!В мае 2006г. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В октябре 2006г.оформила отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет(октябрь 2006-октябрь 2007г.).Вышла из отпуска в середине октября 2007г.Проработала до марта 2008г. С 16 марта 2008г. по 15 марта 2009г.снова отпуск по уходу до 6-ти лет. Вышла на работу 16 марта 2009г. С 1 июня 2009г. после реорганизации меня перевели на 0,05 ставки(9 часов в месяц). За весь период с 2006 по 2009гг.в отпуске не была. Имею двоих детей до 15 лет.Оформила отпуск с 17 ноября 2009г. Вопрос: - зарплата за какой период должна быть взята при расчете отпускных? - сколько дней дополнительного отпуска на детей?

 Посмотреть ответ

таня (21 Ноябрь 2009)

Количество дней отпуска мед регистратора

 Посмотреть ответ

александр (20 Ноябрь 2009)

Подскажите пож. ребенку 6 лет, хотелось оздоровить в летний период, жена врач инфекцианист. Претендентов на отпуск летом четверо. Администрация в составление графика не вмешивается, составите - утвердим. Регламентирует ли такую ситуацию закон?

 Посмотреть ответ

Дмитрий (19 Ноябрь 2009)

Школьный учитель едет на месяц на курсы повышения квалификации за рубеж. По программе, организованной культурным представительством. Имеет ли учитель право на внеочередной отпуск с СОХРАНЕНИМ заработной платы? Если да, то в каком размере?

 Посмотреть ответ

Татьяна (19 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Ещё раз. Помогите разобраться, пожалуйста. Отработала на предприятии с 01.07.09 с 01.12.09 - попадаю под сокращение.Положена ли мне компенсация за отпуск, и, если да, то как она начисляется? В отделе кадров меня уверяют, что мне ничего не положено, я с ними не согласна. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина (19 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Прошу у Вас розъяснений по следующему вопросу.Работаю инженером по охране труда в специализированной медико-санитарной части (обслуживаем работников атомной станции) 1 год.В июле отгуляла ежегодный отпуск 24 к.дня+7 дней дополнительного по колдоговору,две недели без сохранения заработной платы в течении года выбрала.Хотеля взять на время пандемии 7 дней на детей до 15 лет(два сына: 12 и 5 лет) и 7 дней как мать воспитывающая детей до 18 лет (я в разводе с 2006 года).Мне отказали,мотивируя новым розъяснением к закону,нужно доказать, что бывший муж не учавствует в воспитании детей, а эти две недели нельзя розрывать.Из закона поняла,что в моем случае мне положено 7 дней в обязательном порядке.Как доказывать право на остальные 7 дней?В опекунском совете среди перечисленных документов требуеться справка из исполнительного комитета,что я не получаю алиментов.С этим проблема:сейчас живу на Западной Украине, а разведена в Одесской области.В нашем исполнительном комитете давать такую отказались,отправляют по месту развода.Лично туда ездить нет финансовой возможности,по переписке мне такую не дадут.Следующее заседание опекунского совета 23-24 декабря.Значит ли это, что я останусь без дополнительного отпуска?И,если можно,подскажите, можно ли перевести дело о разводе и присуждении алиментов из одной области в другую,кто уполномочен это делать?От безрезультатного хождения из суда в милицию,из милиции-в исполнительный комитет уже устала,никто не может сказать,кто должен заниматься такими вопросами.Муж алименты не выплачивает,место проживания его неизвестно.С уважением Ирина.

 Посмотреть ответ

Алена (19 Ноябрь 2009)

Добрый день. Меня зовут Алена. Подскажите пожалуйста, для предоставления дополнительного отпуска одинокой матери (разведенной) нужен документ :"РЕШЕНИЕ ОРГАНОВ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИЛИ СУДА ОБ ОТСУСТВИИ УЧАСТИЯ ОТЦА В ВОСПИТАНИИ", который подтверждает ,что отец не принимает участия в воспитании ребенка. В какой инстанции можна взять такой документ и нужен ли он вообще?

 Посмотреть ответ

лиля (19 Ноябрь 2009)

Работаю мастером производственного обучения вПТУ после декрета 6 месяцев,двое детей до 15 лет. Могу ли просить об отпуске сейчас, когда идет учебный процесс, согласно ст 10 ЗУ ("за бажанням працивника в зручний час")? Отпуск 42+10 дней?Спасибо!

 Посмотреть ответ

лиля (18 Ноябрь 2009)

И снова здравствуйте! Я уже спрашивала у Вас, имею ли право на отпуск сейчас и сколько дней.Вы ответили, что только во время каникул и 42 дня. СТ10 ЗУ меня не касается? Работаю мастером производственного обучения 6 месяцев после декрета, двое детей до 15 лет.Может 42+10 дней и"за бажанням працивника в зручний длянього час"? ?Очень нужно в отпуск! Спасибо заранее.

 Посмотреть ответ

Горбатюк Наталия Станиславовна (18 Ноябрь 2009)

Скажите пожалуйста, какие документы необходимо предоставить работодателю к заявлению об отпуске без оплаты труда, если ребенок поступает в учебное заведение. Спасибо.

 Посмотреть ответ

лиля (18 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Я работаю в ПТУ мастером производственного обучения, двое детей 3 и 6 лет. Могу ли я просить об оплачиемом отпуске сейчас, когда идет учебный процесс? Летом была "за свой счет" 12 дней, вышла после декрета 8 мая. Отпуск может быть 52 дня?

 Посмотреть ответ

ВОЛОДИМИР (17 Ноябрь 2009)

Я хочу звільнитись за власним бажанням.В мене є три невикористані щорічні відпустки.Чи маю я право не брати компенсацію за відпустки ,а відгуляти їх при звільнені.

 Посмотреть ответ

Лидия (17 Ноябрь 2009)

Добрый день!Скажите пожалуйста, может ли в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет пойти бабушка(работающая в гос учереждении), если мама СПД на едином налоге?

 Посмотреть ответ

liana (17 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Работаю мастером произв. обучения после декрета 6 месяцев, имею двоих детей до 15 лет.Могу ли я просить об отпуске сейчас, когда учебный процесс еще не закончен(нет каникул у учеников)? Могут ли мне отказать(дети 3 и 6 лет)?

 Посмотреть ответ

Bogdan (17 Ноябрь 2009)

Доброго дня. Працюю в нафтовій промисловості з 2000 року інженером, в мене ІІІ група інвалідності, з 2001 року (опорно-руховий апарат, діагноз розсіяний склероз). 1. Чи маю я право на додаткову оплачувану відпустку до своєї основної (31 календарний день), якщо так то скільки календарних днів? 2. Чи маю я право на скорочений робочий день?

 Посмотреть ответ

лиля (17 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста,могу ли я находиться дома с детьми(3 и 6 лет) во время карантина сейчас. Работаю педагогом в училище. Ученики отпущены по домам, а директор требует присутствия на работе.

 Посмотреть ответ

Ольга (17 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите, как поступить в данной ситуации: директор нашего техникума в период с 2006 года по настоящее время разбивала свои отпуска на части (24 дня находилась в отпуске,а остальные 42 накапливала). Сейчас она находится в отпуске за 2007 год (неиспользованная часть), согласие профком и вышестоящее руководство (являемся структурным подразделением ВУЗа ) дали,так как сейчас в связи с карантином объявлен каникулярный период. Теперь директор желает взять остальную часть (42 дня за 2008г) сразу за окончанием настоящего отпуска. Но в это время будет идти учебный процесс. Если вышестоящее руководство даст такое разрешение - в каком виде оно должно быть оформлено (письмено или усно) и правомерно ли это будет? Может ли профком не дать такого согласия (при согласии вышестоящего руководства), аргументируя важность ее присутствия во время учебного процесса и остновываясь п.2 "ПОРЯДКУ надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти..."?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…656667686970717273…80
Ctrl →
 69 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх