UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (25 листопад 2009)

Державний службовець вийшов на пенсію 31.10.2009 року. За період роботи він не використав відпустку. Компенсацію за не використану відпустку йому не виплачено, а відправлено його у відпустку після звільнення до 20.12.2009 року. Чи правомірно це?? Якщо ні, то прошу Вас детально розяснити, як правильно звільнити державного службовця у звязку з виходом на пенсію та провести відповідні розрахунки з невикористаної відпустки????

 Переглянути відповідь

Елена (24 листопад 2009)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия директора, который хочет отправить меня в отпуск за свой счёт на три недели в связи с эпидемией, мотивируя свои действия тем, что по Указу все массовые мероприятия отменены. Я работаю в клубе санатория по совместительству. А всех остальных работников клуба директор хочет перевести на 0,75 ставки на эти же три недели. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Надежда (24 листопад 2009)

Як правильно написати заяву з проханням надати творчу відпустку?Мені потрібен зразок-бланк цієї заяви.Дуже дякую

 Переглянути відповідь

ЛЮДМИЛА (24 листопад 2009)

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! Я РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ДЕТСКОМ САДИКЕ. У МЕНЯ К ВАМ СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС: КАК НАЧИСЛЯЮТСЯ ОТПУСКНЫЕ, СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ БЕРЁТСЯ ПЕРЕД ОТПУСКОМ? А ТАК ЖЕ ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ДЕЛАТЬ ПЕРЕРАСЧЁТ ОТПУСКНЫХ ЗА СЕНТЯБРЬ 2008 Г. И ИЮНЬ 2009Г. В КОНЦЕ НОЯБРЯ 2009 г., ТАК КАК ЯКОБЫ БЫЛА ДОПУЩЕНА ОШИБКА ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ.ТЕПЕРЬ ТРЕБУЮТ, ЧТОБЫ МЫ ПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ И С НАС БУДЕТ ПРОИЗВЕДЕНО УДЕРЖАНИЕ В СУММЕ 260 ГРИВЕН. ЗАРАННЕЕ БЛАГОДАРНА ВАМ ЗА ОТВЕТ.

 Переглянути відповідь

Ирина (23 листопад 2009)

Добрый день, я учусь заочно, директор все время заставлял меня брать отпуск за свой счет или за счет будущего отпуска,сейчас я уволилась,но мне не платят отпускные и говорят что я должна еще им деньги,т.к. отгуляла свой отпуск на сессии.Скажите куда можно подать жалобу и какое отношение имеет обычный отпуск к отпуску на сессию.Спасибо. г.Киев

 Переглянути відповідь

Яна (23 листопад 2009)

Добрый день! Имею ли я право пойти в очередной отпуск,в период 2-х месяцев работы пред сокращением,уведомлениео сокращении уже подписала,оплатят ли его?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Людмила (23 листопад 2009)

Добрый день, у меня такая ситуация, Я вышла на работупосле декретного отпуска на неполный рабочий день с 8 до 12 часов т.к. я имею двоих детей до 14 лет. В заявлении указано, чтобы меня перевели на 0,5 ставки. В связи с этим у меня сократилось количество дней отпуска с 30 до 24 дней. Может нужно было по другому сформулировать заявление или это не влияет на продолжительность отпуска. Спасибо

 Переглянути відповідь

Юлия (23 листопад 2009)

Здравствуйте. Я в отпуске для написания и защиты диплома на 4 месяца. Мне не хотят платить ни отпускные, ни аванс, ни зарплату пока не предоставлю диплом и документы подтверждающие, что я была на сессии. Соответствует ли это законодательству? Из каких фондов оплачивается этот отпуск? Как можно рассчитать это самой? Спасибо за внимание.

 Переглянути відповідь

Лена (22 листопад 2009)

1. Так сколько дней даётся матери-одиночке и до какого возраста ребенка? С одной стороны пишете: "Якщо одинока мати виховує здорову дитину соціальна відпустка надається сім календарних днів" С другой: "Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. ...одинокій матері..... надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 )" 2. Неиспользованные дополнительные отпуска матери-одиночке можно брать или нет? "Дополнительные отпуска на следующий год не переносятся"... "Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з якихось причин не скористався цим правом у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку"... 3. До какого возраста ребёнка мать-одиночка может брать основной отпуск в удобное для нее время?

 Переглянути відповідь

Наташа (22 листопад 2009)

Така ситуація: наприклад у державного службовця наступає граничний вік перебування на державній службі 10 грудня. 5 грудня він пише заяву на щорічну відпустку у кількості 15 днів. Коли кадрова служба повина звільнити такого працівника і чи має він право на відпустку після настання у нього граничного віку перебування на державній службі? Дякую

 Переглянути відповідь

Лилия (21 листопад 2009)

Здравствуйте!В мае 2006г. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В октябре 2006г.оформила отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет(октябрь 2006-октябрь 2007г.).Вышла из отпуска в середине октября 2007г.Проработала до марта 2008г. С 16 марта 2008г. по 15 марта 2009г.снова отпуск по уходу до 6-ти лет. Вышла на работу 16 марта 2009г. С 1 июня 2009г. после реорганизации меня перевели на 0,05 ставки(9 часов в месяц). За весь период с 2006 по 2009гг.в отпуске не была. Имею двоих детей до 15 лет.Оформила отпуск с 17 ноября 2009г. Вопрос: - зарплата за какой период должна быть взята при расчете отпускных? - сколько дней дополнительного отпуска на детей?

 Переглянути відповідь

таня (21 листопад 2009)

Количество дней отпуска мед регистратора

 Переглянути відповідь

александр (20 листопад 2009)

Подскажите пож. ребенку 6 лет, хотелось оздоровить в летний период, жена врач инфекцианист. Претендентов на отпуск летом четверо. Администрация в составление графика не вмешивается, составите - утвердим. Регламентирует ли такую ситуацию закон?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (19 листопад 2009)

Школьный учитель едет на месяц на курсы повышения квалификации за рубеж. По программе, организованной культурным представительством. Имеет ли учитель право на внеочередной отпуск с СОХРАНЕНИМ заработной платы? Если да, то в каком размере?

 Переглянути відповідь

Татьяна (19 листопад 2009)

Здравствуйте! Ещё раз. Помогите разобраться, пожалуйста. Отработала на предприятии с 01.07.09 с 01.12.09 - попадаю под сокращение.Положена ли мне компенсация за отпуск, и, если да, то как она начисляется? В отделе кадров меня уверяют, что мне ничего не положено, я с ними не согласна. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина (19 листопад 2009)

Здравствуйте! Прошу у Вас розъяснений по следующему вопросу.Работаю инженером по охране труда в специализированной медико-санитарной части (обслуживаем работников атомной станции) 1 год.В июле отгуляла ежегодный отпуск 24 к.дня+7 дней дополнительного по колдоговору,две недели без сохранения заработной платы в течении года выбрала.Хотеля взять на время пандемии 7 дней на детей до 15 лет(два сына: 12 и 5 лет) и 7 дней как мать воспитывающая детей до 18 лет (я в разводе с 2006 года).Мне отказали,мотивируя новым розъяснением к закону,нужно доказать, что бывший муж не учавствует в воспитании детей, а эти две недели нельзя розрывать.Из закона поняла,что в моем случае мне положено 7 дней в обязательном порядке.Как доказывать право на остальные 7 дней?В опекунском совете среди перечисленных документов требуеться справка из исполнительного комитета,что я не получаю алиментов.С этим проблема:сейчас живу на Западной Украине, а разведена в Одесской области.В нашем исполнительном комитете давать такую отказались,отправляют по месту развода.Лично туда ездить нет финансовой возможности,по переписке мне такую не дадут.Следующее заседание опекунского совета 23-24 декабря.Значит ли это, что я останусь без дополнительного отпуска?И,если можно,подскажите, можно ли перевести дело о разводе и присуждении алиментов из одной области в другую,кто уполномочен это делать?От безрезультатного хождения из суда в милицию,из милиции-в исполнительный комитет уже устала,никто не может сказать,кто должен заниматься такими вопросами.Муж алименты не выплачивает,место проживания его неизвестно.С уважением Ирина.

 Переглянути відповідь

Алена (19 листопад 2009)

Добрый день. Меня зовут Алена. Подскажите пожалуйста, для предоставления дополнительного отпуска одинокой матери (разведенной) нужен документ :"РЕШЕНИЕ ОРГАНОВ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИЛИ СУДА ОБ ОТСУСТВИИ УЧАСТИЯ ОТЦА В ВОСПИТАНИИ", который подтверждает ,что отец не принимает участия в воспитании ребенка. В какой инстанции можна взять такой документ и нужен ли он вообще?

 Переглянути відповідь

лиля (19 листопад 2009)

Работаю мастером производственного обучения вПТУ после декрета 6 месяцев,двое детей до 15 лет. Могу ли просить об отпуске сейчас, когда идет учебный процесс, согласно ст 10 ЗУ ("за бажанням працивника в зручний час")? Отпуск 42+10 дней?Спасибо!

 Переглянути відповідь

лиля (18 листопад 2009)

И снова здравствуйте! Я уже спрашивала у Вас, имею ли право на отпуск сейчас и сколько дней.Вы ответили, что только во время каникул и 42 дня. СТ10 ЗУ меня не касается? Работаю мастером производственного обучения 6 месяцев после декрета, двое детей до 15 лет.Может 42+10 дней и"за бажанням працивника в зручний длянього час"? ?Очень нужно в отпуск! Спасибо заранее.

 Переглянути відповідь

Горбатюк Наталия Станиславовна (18 листопад 2009)

Скажите пожалуйста, какие документы необходимо предоставить работодателю к заявлению об отпуске без оплаты труда, если ребенок поступает в учебное заведение. Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…656667686970717273…80
Ctrl →
 69 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору