RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Таня (10 Ноябрь 2009)

Добрый день!У нас семья из 4-ех человек,недавно родился самый младчший член семьй .Три недели нашему второму ребенку и тринадцать лет дочке.Я безработная,муж работает в Авиокомпании.Мы хотели бы оформить на мужа Отпуск по уходу за ребенком .В отделе кадров сказали принести ,Что-то вроде работаю я или нет.Есть ли у нас шанс получить отпуск для мужа?Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Наталья (10 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! У меня право на отпуск наступает с 01.10.2009 года, могу ли я взять ежегодный отпуск полной продолжительности в декабре 2009 года, перед отпуском в связи с беременностью и родами. Стаж работы на данном предприятии 10 лет.

 Посмотреть ответ

Лена (10 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста... Моя сестра работает медсестрой в школе, муж тоже работает. У нее двое детей 8 лет, 4года. Школы и садики сейчас до 23 ноября на карантине, дети дома. Ее отправили в отпуск, , может ли она расчитывать, что ей оплатят отпуск, есть ли какой- то указ

 Посмотреть ответ

Людмила (10 Ноябрь 2009)

Я работаю на частном предприятии чуть более семи лет. На работу устраивалась в агусте месяце. Сейчас ноябрь.Последний очередной отпуск брала полностью августе 2009 года. Могу ли я взять четыре дня платного отпуска уже в счет следующего очередного.

 Посмотреть ответ

Лариса (10 Ноябрь 2009)

Доброго дня!Працюю в університеті на посаді концертмейстера.Щороку концертмейстерів змушують під час відпустки виконувати роботу технічних секретарів приймальної комісії.Минулого року я відмовилась.Але в цьому році питання постає знову.Чи правомірно це?

 Посмотреть ответ

Світлана ( 9 Ноябрь 2009)

Мому сину уже 18 рік.Мені нароботі стверджують,що до 18 років нараховується на матір додаткова відпустка у розмірі 5 днів.На мою думку це суперечить ст 76 КЗпП. Чи правомірно це? дякую

 Посмотреть ответ

лена ( 9 Ноябрь 2009)

Скажите пожалуйста на какой срок можна брать отпуск за свой счет если работаеш у предпринимателя по договору постоянно

 Посмотреть ответ

Александр ( 8 Ноябрь 2009)

Работаю врачом,зав.отд.,инвалид 3группы по общему заболеванию. Хочу взять 14дн.в счет очередного отпуска с 28 ноября.Имеют ли право отказать мне,мотивируя пандемией гриппа и введением карантина. И если откажут,что мне делать?Уже оплатил путевку в санаторий за свой счет и взял билеты.

 Посмотреть ответ

Игорь ( 7 Ноябрь 2009)

Могу ли я взять отпуск примерно 15-17 декабря, чтобы новый год провести в отпуске. Мне говорили, что до конца года отпуск должен отгулять. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Тамара ( 6 Ноябрь 2009)

1) згідно ст. 19 ЗУ "Про відпустки" "Надається тривалістю 7 календарних днів БЕЗ врахування святкових та неробочих" Питання - Наприклад,я взяла з понеділка.Чи вірно я зрозуміла,что на роботу мені наступної середи (5 днів календарних,пропускаємо суботу та неділю - як вихідні і 2 дні календарні) - чи можу я взяти ці 7 днів, пропрацювавши менше 6-ти місяців на підприємстві 2) Відпустка БЕЗ збереження зарплати Згідно ст 26 відпустка всім не більше 15 календарних днів на рік Згідно ст 25 п1 матері(що має 2 дітей) до 14 календарних днів щорічно Питання Чи сумуються ці відпустки? 3) Що означає (згідно ст 20) додаткові щорічні відпустки працівникам, що мають дітей надаються ПОНАД щорічні. Дякую за відповідь!!!!

 Посмотреть ответ

Людмила ( 6 Ноябрь 2009)

Я разведена в 1997 году, бывший муж уехал в другую область жить, фактически я одинокая мать. Отец ребенка не принимает участия в воспитании дочери, ей 13 лет. Могу ли я брать на работе социальный отпуск до 7 к/дней, предоставляемый одинокой матери согласно ст. 19 Закона об отпусках?

 Посмотреть ответ

Наталия ( 6 Ноябрь 2009)

У меня работник работает 6 месяцев, я хочу дать ему отпуск не более 12 дней. Но хочу отказать сославшись на документы. Что-то есть такое??

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 6 Ноябрь 2009)

Наше предприятие 3 месяца не вело деятельности и работники по согласию с администрациею написали заявления на отпуск без сохранения зароботной платы на 3 месяца. Законны ли действия администрации?

 Посмотреть ответ

Алина ( 5 Ноябрь 2009)

Добрый день! Посоветуйте, имею ли я право предоставить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней совместителю на основании справки с основного места работы, если на моем предприятии продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 календарных дня? Спасибо за внимание.

 Посмотреть ответ

Лариса ( 4 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работник в этом голу использовал 15 дней отпуска без сохранения зарплаты, а теперь предоставлет справку о небходимости ухода за больным родственником, можем ли мы предоставить ему еще 30 дней отпуска без сохранения зарплаты на основании предоставленного документа? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 4 Ноябрь 2009)

Я работаю в госсуд.учреждении и сама воспитываю 8-ми летнего ребенка (с мужем в разводе, он женат и имеет другую семью). обратившись непосредственно в отдел кадров с заявлением на отпуск как матери одиночке, мне отказали в предоставлении по причине отсутствия справки о составе семьи или решении суду на елементы. Но ситуация следующаю: -на элементы не подавала соответственно решения суда нет, -прожуваю в общежитии не официально и подтвердить проживание с ребенком просто невозможно, - по прописке не проживаю т.к. она формальная. Подскажите как быть, чем руководствоваться и куда обращаться за помощью?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 4 Ноябрь 2009)

Здравствуйте, как правильно по Закону "если брать оплачиваемый отпуск частями, например, на 1 день- и он выпадает на пятницу, то нужно ли писать заявление на 3 дня - плюс суббота и воскресенье. Нужно ли контролировать, чтобы в ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительностью 30 календарных дней) , взятый частями, попало не более определенного числа выходных дней.

 Посмотреть ответ

Любовь Васильевна ( 4 Ноябрь 2009)

На какие документы ссылаться в колдоговоре дополнит оплачиваемый отпуск 16 к.д. для 1-2 категории участника ЧАЭС и неоплачиваемый 16 к.д.

 Посмотреть ответ

Наталия ( 3 Ноябрь 2009)

Здравствуйте Олег Игоревич. Вы в ответе на вопрос "1405" от 15.09.09 в статье 73 "Кодексу законів про працю України" дополнительный отпуск матери-одиночке составляет 7 дней, а в ответе на вопросы "2786" от 27.10.09г и "2435" от 16.10.09г. уже - 10 дней. Когда произошли изменения, от какого числа закон? И смогу ли я добрать 3 дня, так как летом уже брала 7 дней? Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

ksuhamb ( 3 Ноябрь 2009)

У меня двое детей от разных браков до 15 лет, на одного я получаю алименты на второго нет, с меня на работе требуют справку о том,что я не получаю алименты на одного из детей,для того, чтобы дать мне дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, если справки не будет отпуск составит 7 дней. На сколько это правомерно, и каким законом можно воспользываться?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…676869707172737475…80
Ctrl →
 71 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх