UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (11 листопад 2009)

Добрый день! Ст.10 Закона об отпусках предусматривает предоставление работнику дополнительных отпусков,в частности за ненормированный рабочий день,как правило,до окончания рабочего года.Следует ли, из формулировки "как правило",при неиспользовании этого вида отпуска в рабочем году или за несколько лет, предоставление этих дней в следующем году? Является ли нарушением накапливание дней дополнительного отпуска за ненормированный день за несколько лет и чем это чревато для администрации?Где можно прочитать расширенные коментарии по данному вопросу?

 Переглянути відповідь

ирина (11 листопад 2009)

У частного предпринимателя работает работник на 0,5 ставки. Сколько календарных дней отпуска ему положено? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Таня (10 листопад 2009)

Добрый день!У нас семья из 4-ех человек,недавно родился самый младчший член семьй .Три недели нашему второму ребенку и тринадцать лет дочке.Я безработная,муж работает в Авиокомпании.Мы хотели бы оформить на мужа Отпуск по уходу за ребенком .В отделе кадров сказали принести ,Что-то вроде работаю я или нет.Есть ли у нас шанс получить отпуск для мужа?Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (10 листопад 2009)

Здравствуйте! У меня право на отпуск наступает с 01.10.2009 года, могу ли я взять ежегодный отпуск полной продолжительности в декабре 2009 года, перед отпуском в связи с беременностью и родами. Стаж работы на данном предприятии 10 лет.

 Переглянути відповідь

Лена (10 листопад 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста... Моя сестра работает медсестрой в школе, муж тоже работает. У нее двое детей 8 лет, 4года. Школы и садики сейчас до 23 ноября на карантине, дети дома. Ее отправили в отпуск, , может ли она расчитывать, что ей оплатят отпуск, есть ли какой- то указ

 Переглянути відповідь

Людмила (10 листопад 2009)

Я работаю на частном предприятии чуть более семи лет. На работу устраивалась в агусте месяце. Сейчас ноябрь.Последний очередной отпуск брала полностью августе 2009 года. Могу ли я взять четыре дня платного отпуска уже в счет следующего очередного.

 Переглянути відповідь

Лариса (10 листопад 2009)

Доброго дня!Працюю в університеті на посаді концертмейстера.Щороку концертмейстерів змушують під час відпустки виконувати роботу технічних секретарів приймальної комісії.Минулого року я відмовилась.Але в цьому році питання постає знову.Чи правомірно це?

 Переглянути відповідь

Світлана ( 9 листопад 2009)

Мому сину уже 18 рік.Мені нароботі стверджують,що до 18 років нараховується на матір додаткова відпустка у розмірі 5 днів.На мою думку це суперечить ст 76 КЗпП. Чи правомірно це? дякую

 Переглянути відповідь

лена ( 9 листопад 2009)

Скажите пожалуйста на какой срок можна брать отпуск за свой счет если работаеш у предпринимателя по договору постоянно

 Переглянути відповідь

Александр ( 8 листопад 2009)

Работаю врачом,зав.отд.,инвалид 3группы по общему заболеванию. Хочу взять 14дн.в счет очередного отпуска с 28 ноября.Имеют ли право отказать мне,мотивируя пандемией гриппа и введением карантина. И если откажут,что мне делать?Уже оплатил путевку в санаторий за свой счет и взял билеты.

 Переглянути відповідь

Игорь ( 7 листопад 2009)

Могу ли я взять отпуск примерно 15-17 декабря, чтобы новый год провести в отпуске. Мне говорили, что до конца года отпуск должен отгулять. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Тамара ( 6 листопад 2009)

1) згідно ст. 19 ЗУ "Про відпустки" "Надається тривалістю 7 календарних днів БЕЗ врахування святкових та неробочих" Питання - Наприклад,я взяла з понеділка.Чи вірно я зрозуміла,что на роботу мені наступної середи (5 днів календарних,пропускаємо суботу та неділю - як вихідні і 2 дні календарні) - чи можу я взяти ці 7 днів, пропрацювавши менше 6-ти місяців на підприємстві 2) Відпустка БЕЗ збереження зарплати Згідно ст 26 відпустка всім не більше 15 календарних днів на рік Згідно ст 25 п1 матері(що має 2 дітей) до 14 календарних днів щорічно Питання Чи сумуються ці відпустки? 3) Що означає (згідно ст 20) додаткові щорічні відпустки працівникам, що мають дітей надаються ПОНАД щорічні. Дякую за відповідь!!!!

 Переглянути відповідь

Людмила ( 6 листопад 2009)

Я разведена в 1997 году, бывший муж уехал в другую область жить, фактически я одинокая мать. Отец ребенка не принимает участия в воспитании дочери, ей 13 лет. Могу ли я брать на работе социальный отпуск до 7 к/дней, предоставляемый одинокой матери согласно ст. 19 Закона об отпусках?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 6 листопад 2009)

У меня работник работает 6 месяцев, я хочу дать ему отпуск не более 12 дней. Но хочу отказать сославшись на документы. Что-то есть такое??

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 листопад 2009)

Наше предприятие 3 месяца не вело деятельности и работники по согласию с администрациею написали заявления на отпуск без сохранения зароботной платы на 3 месяца. Законны ли действия администрации?

 Переглянути відповідь

Алина ( 5 листопад 2009)

Добрый день! Посоветуйте, имею ли я право предоставить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней совместителю на основании справки с основного места работы, если на моем предприятии продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 календарных дня? Спасибо за внимание.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 4 листопад 2009)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работник в этом голу использовал 15 дней отпуска без сохранения зарплаты, а теперь предоставлет справку о небходимости ухода за больным родственником, можем ли мы предоставить ему еще 30 дней отпуска без сохранения зарплаты на основании предоставленного документа? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 4 листопад 2009)

Я работаю в госсуд.учреждении и сама воспитываю 8-ми летнего ребенка (с мужем в разводе, он женат и имеет другую семью). обратившись непосредственно в отдел кадров с заявлением на отпуск как матери одиночке, мне отказали в предоставлении по причине отсутствия справки о составе семьи или решении суду на елементы. Но ситуация следующаю: -на элементы не подавала соответственно решения суда нет, -прожуваю в общежитии не официально и подтвердить проживание с ребенком просто невозможно, - по прописке не проживаю т.к. она формальная. Подскажите как быть, чем руководствоваться и куда обращаться за помощью?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 4 листопад 2009)

Здравствуйте, как правильно по Закону "если брать оплачиваемый отпуск частями, например, на 1 день- и он выпадает на пятницу, то нужно ли писать заявление на 3 дня - плюс суббота и воскресенье. Нужно ли контролировать, чтобы в ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительностью 30 календарных дней) , взятый частями, попало не более определенного числа выходных дней.

 Переглянути відповідь

Любовь Васильевна ( 4 листопад 2009)

На какие документы ссылаться в колдоговоре дополнит оплачиваемый отпуск 16 к.д. для 1-2 категории участника ЧАЭС и неоплачиваемый 16 к.д.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…676869707172737475…80
Ctrl →
 71 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору