RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Длительность рабочего времени

Длительность рабочего времени

вопросы юристу по учетному времени и рабочему процессу в компании

Последние вопросы юристу:

елена (14 Март 2011)

В отделении банка ,где я работаю,установили субботу рабочим днем.В отделении работает 4 сотрудника, из них только 1 кассир.Без кассира в субботу работать отделение не может.Начальник еженедельно издает приказа о работе в субботу и на протяжении 2,5 месяцев привлекает кассира на работу в субботу и одного из сотрудников(по очереди).У всех сотрудников 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными.С приказом под роспись работники не ознакамливаются,профсоюзом Приказ не завизирован.Оплату производят за субботу почасовую(7 часов тк режим в субботу 9,00-16,00).Сотрудники хотят отгулы,но им их не предоставляют из-за высокого клиенто-потока в будние дни.Кассир из-за невозможности полноценно отдохнуть-заболел от переутомления..Как с точки зрения закона разрулить грамотно ситуацию.Имеют ли право постоянно без предоставления отгула привлекать одного и того же человека на работу в выходной.Если отказаться еженедельно по субботам работать,могут ли привлечь этого сотрудника к ответственности за невыход?

 Посмотреть ответ

Татьяна (25 Февраль 2011)

Уважаемый Олег Игоревич! Прошу консультации по след. вопросу. Рабочий день работника с 9.00 до 18.00 с перерывом длительностью один час. Это прописано в правилах трудового распорядка нашего предприятия. На предприятии действуют две первичные профсоюзные организации. Ни с одним профкомом руководитель не согласовал своё единоличное решение о том, что работникам устанавливается новый график работы. Перерыв теперь будет 2 часа и соответственно рабочее время - с 8.00 до 18.00. Перерыв установлен с 13.00 до 15.00. Каким образом можно повлиять на решение руководителя и привести его действия в правовую плоскость? Добавлю, что приказа о новом графике работы нет, руководитель проповедует авторитарный стиль правления. Какие органы и организации кроме профсоюзных, могут помочь человеку в подобной ситуации? Заранее благодарна за консультацию.

 Посмотреть ответ

василий (27 Декабрь 2010)

В магазинах АТБ в частности г. Керчи, продавцам предложили подписать договор в котором также есть строка о не разглашении ( скажем что твориться на этом предприятии) и все работники бояться куда нибудь обращаться. Работают продавцы с 8-00 до 22-00 4 через 4 дня, это выходит в среднем 210 часов в месяц и плюс заставляют выходить на подработки, это в свои четыре дня выходных, должен отработать еще 2 дня, только не сидеть за кассой. А перед праздниками нового года работают с 7-00 до 23-00. Сейчас во время безработицы люди бояться потерять работу, это случиться сразу же как только выразишь свое недовольство. Кто нибудь может остановить эту беспредельность законным путем? Есть законы но есть же и органы которые (содержаться на деньги налогоплательщиков, то есть Нас ) должны это контролировать. Сейчас люди не могут рисковать своим местом работы, так как вы понимаете последствия обращения любого продавца в любую инспекцию.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
7 из 17

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх