RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Длительность рабочего времени

Длительность рабочего времени

вопросы юристу по учетному времени и рабочему процессу в компании

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ірина ( 9 Сентябрь 2018)

Працюю спеціалістом у відділі освіти (орган місцевого самоврядування, державний службовець). Одночасно маю 5 годин педагогічної діяльності на тиждень у школі (менше 240 годин на рік). Чи маю я право викладати у робочий час, чи потрібно мені продовжувати робочий день?

 Посмотреть ответ

Аня (13 Август 2018)

Я влаштована на посаду медичної сестри і ,перервавши декрет,вийшла на роботу.В графіку написано ,що мій робочий день 8 годинний.Але я би хотіла по 12годин ,оскільки тоді не потрібно кожен день і ти на роботу. Чи можу я све-таки вимагати для себе 12 годинний робочий день?Дякую

 Посмотреть ответ

Альбина Григорьевна ( 4 Июль 2018)

Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько я буду получать на бирже труда если: в том году я устроилась на работу 22.08.2017 и уволилась по собственному желанию 17.11.2017. 27.11.2017 я устроилась на новое место работы и уволилась 14.05.2018. Каков будет размер пособия по безработице?

 Посмотреть ответ

Лариса (19 Апрель 2018)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли один и тот же человек работать на одинаковых должностях в разных предприятиях по основному месту работы 4 часа (0,5 ставки), например с 9-00 до 13-00 и по совместительству 4 часа (0,5 ставки), например с 14-00 до 18-00? Как правильно отобразить в штатных расписаниях этих предприятий, как целую единицу или как 0,5? И можно ли соответственно в обоих случаях насчитать ЗП 3723*0,5 ставки = 1861,50 грн. за месяц? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Дмитрий ( 7 Февраль 2018)

Здравствуйте! В ст.66 КЗоТ Украины не оговаривается минимальное время перерыва для отдыха и питания. Может ли по заявлению работника длительность перерыва составлять 15 минут? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Никита (22 Сентябрь 2017)

Могу ли я использовать скажем 15 минут на обед, и за счет этого уходить домой раньше на 45 минут так как остаток обеда не использован?

 Посмотреть ответ

Оля (27 Март 2017)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне поступить правильно. Я работаю в гос структуре сутки -трое.(7 суток в месяц) с ноября месяца 2016г. Планирую на лето перейти на пол ставки тоесть 3-4 суток в месяц. У меня есть ребёнок 12 лет . Я знаю что ест 56 статья КЗОТ которая говорит о том что я имею такое право. Вопрос в том что если моё начальство не согласится переводить меня на сокращённый график то как мне быть? и имеют ли они право мне отказать? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Уляна (14 Февраль 2017)

Доброго дня. Я працюю в початковій школі вчителем (24 години на тиждень). Так як школа в нас невеличка, директора немає, я являюся завідуючою школи. За це мені доплачують 0,25%. Заняття у нас розпочинаються о 8.30. До котрої години повинен тривати мій робочий день? Дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

Ирина (26 Январь 2017)

Здравствуйте. Я работаю сортировщиком на укр почте в ночное время. У нас смены по 12 часов + обед 1 час(не оплачиваемый), выходит 13 часов в сутки. с 19.00 до 8.00 утра. Не давно я попросила распечатку часов на год, в плановом отделе, в низу под графиком написано смены с 20.00 до 8.00 утра и обед с 1.00 до 2.00. На мой вопрос что это, мне ответили что-то вроде, просто тут не входит обед. А смены с 19.00 это правильно. Скажите пожалуйста. Возможны смены по 13 часов? Или на работе что-то мутят и на самом деле мы должны находиться на работе по 12 часов, и обед входит в это время, а не 13 часов( как мы находимся на самом деле)? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

александр (23 Апрель 2015)

Доброе время суток. Подскажите пожалуйста текст заявления,когда есть необходимость отпроситься на несколько часов .Например ,из 8 часового рабочего дня надо решить личные проблемы (сходить к стоматологу , сходить в ЖЭК за справкой, ...).Т .е. на 1 час,или на два. P/S - У меня с моей начальницей \"натянутые \" отношения. Хотя другие сотрудники нашего коллектива свободно могут отпроситься на пол дня на дачу,а то и на целый день.Или потратить 3 часа (включая обеденное время) на поиск туфель. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Людмила (15 Апрель 2015)

Здраствуйте меня зовут Людмила! Я работаю в детском саду зав хозом.и совмещаю работу кастелянки так у меня вышла минимальная зарплата- полставки завхоза и полставки кастелянки. Но в этом году нас перевели с городского совета в районно и там решили. что я не имею права совмещать эти две должности так как у меня руководящая работа хотя за руководство мне никто неплотит- и я работала завхозом -кладовщиком. зав.котельней и мне никто ни за что недоплачивал теперь мне говорят будешь работать на полставки работа вся таже кроме кастелянки ---практически физически за полдня ту работу не возможно выполнить я инвалид3 группы скажите правомерны ли действия.За раннее Вам благодарна.

 Посмотреть ответ

Алена ( 1 Апрель 2015)

Здравствуйте. С 15 октября 2014 года руководство перевело почти всех работников предприятия на неполный рабочий день (предупредили, как полагается, за 2 месяца, в заявлении нам сказали написать \"перевести на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам\"), 15 апреля 2015 года будет полгода, как мы работаем по полдня, при этом ежемесячный план предприятия выполняется, начальство получает 100 % премию и премию за интенсивность (в то время, когда нам даже минималку иногда не платят), скажите, пожалуйста, можем ли мы потребовать перехода на полный рабочий день и на какие статьи нам опираться, аргументируя свое требование? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Сергій (15 Март 2015)

Чи може студент денної форми навчання, який поєднує навчання з роботою, працювати більше ніж на 0,5 ставки? ( Графік навчального процесу передбачає його навантаження 24 год. на тиждень) Дякую

 Посмотреть ответ

Лидия (10 Февраль 2015)

Добрый день! Я работаю в гоструктуре, после распределения я должна отработать 3 года, имею ребенка 4 лет, у которого задержка речевого развития, тяжелая степень, ребенок ходит в специализированный логопедический сад, но кроме сада необходимы усиленные занятия на дому, для этого мне нужно ребенка пораньше забирать из садика. Обратилась к руководству о переводе на полставки или сокращенную рабочую неделю, мне разрешили работать на полставки, я проработала месяц, теперь мое руководство говорит, что будет переводить меня на ставку, так как я отрабатываю после университета и не имею права работать на полставки или же только по соглашению руководства. У меня такие вопросы 1. Действительно для того, чтобы в моей ситуации работать на полставки или неполную рабочую неделю недостаточно только одного моего желания, а нужно еще разрешение руководства? 2.Если я имею право работать на полставки или неполную рабочую неделю, а мое руководство отказывает мне в этом, какими должны быть мои действия, чтобы защитить свои права, куда обращаться? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Александр (16 Декабрь 2014)

Подскажите пожалуйста какое количество часов должен работать преподаватель ВУЗа на 1 ставку. Если есть разбивка на преподавательские часы, часы для научной деятельности и т.д. Где можно прочесть о количестве часов? Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ

Алёна (22 Май 2013)

У меня 2 детей 3 и 6 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, в законе сказано "За угодою між працівником і власником", то мне могут отказать ?

 Посмотреть ответ

Руслан (20 Май 2013)

Я працюю старшим лаборантом в одному з ВУЗІВ Києва. Декан факультету примушує мене приймати участь у тестуванні студентів у вихідні та святкові дні, а також у не робочий час. Коли я не зявився на тестування у вихідний день він через зав. кафедри погрожував, що звільнить мене. З жодними письмовими розпорядженнями шодо мого виходу на роботу у святкові дні мене не ознайомлено. У відділі кадрів менісказали, що грошова компенсація за це не передбачена, бо це не офіційне розпорядження. Що мені робити? Дякую

 Посмотреть ответ

Олег (11 Апрель 2013)

Добрий день! Будьласка дайте відповідь на питання?- я військовослужбовець за контрактом чи надається мені вихідний день якщо я заступаю в добовий наряд з пятниці на суботу, і чи надається 2 дні якщо заступаю в наряд з суботи на неділю.

 Посмотреть ответ

Наталья (11 Апрель 2013)

Здравствуйте, очень Вас прошу помочь найти выход из сложившейся ситуации: меня уведомили за 2 месяца об измерении существенных условиях труда в связи с реорганизацией предприятия и сокращении ставки, которую я занимаю, на 0,5. При моем несогласии, меня ожидало увольнение по 36 ст. КЗОТа. Я вынуждена была принять эти условия, т.к. на данный момент в семье(муж и ребенок-6лет) работаю только я, и просила в письменном виде руководство перевести меня на неполную рабочую неделю, ссылаясь на ст 56 КЗоТ , но получила отказ в устной форме. Что мне делать? Спасибо за то, что вы есть!

 Посмотреть ответ

Виктор ( 3 Апрель 2013)

Курсантам высших военных учебных заведений предвидится в 6 дневной рабочей недели 1 выходной, это согласно ч.4 ст.10 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей". В нашей ситуации мы уходим в суточное увольнение в суботу и согласно Закону должны отдыхать в Воскресенье и приезжать на учебу в понедельник. Наш начальник ограничил это право, и установил прибывать курсантам которые проживают не на территории института, на 8.30 в Воскресенье, строится и уезжать обратно отдыхать в 9.00. Нарушил ли начальник Закон ??? спасибо

 Посмотреть ответ
← Ctrl
12345678…16
Ctrl →
 3 из 16 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх