RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое

другие вопросы юристу, которые не вошли в основной рубрикатор раздела

Последние вопросы юристу:

Валентина (24 Июль 2023)

Доброго дня! Питання: які кваліфікаційні вимоги до директора центру комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю? Центр відноситься до соціальної сфери. Але в штаті є соціальні працівники, педагоги, психологи, логопеди, фізичні терапевти, лікарі різних напрямків (невролог, психіатр, педіатр, терапевт, реабілітог тощо), медичні сестри. Відтак, директор може мати освіту педагога, соціальну, психолога та лікаря. Так? Ну і освіту в сфері управління. В такому випадку обчислення директору зарплати йде з урахуванням стажу (педагогічний, соціальний, медичний). Директор має понад 30 років стажу медичного, вчений ступінь кандидата наук. Але при нарахуванні зарплати рахують 0 років стажу в соціальній сфері і ніяких нарахувань, повязаних з медициною, не роблять. Чи це правильно?

 Посмотреть ответ

Тетяна (10 Июль 2023)

Добрий день. Я - онлайн-вчитель в приватній школі. Заробітна плата у мене бюджетна. У школі три форми навчання: офлайн, онлайн і екстерн. Я працюю на онлайн. Керівництво поставило мене до відома, що на наступний навчальний рік для мене не буле онлайн-годин і змушує приїздити працювати офлайн (а це інша область) або звільнятися. Мотивують тим, що у законодавстві немає поняття "викладання онлайн", і я прийнята на роботу, як звичайний вчитель. У заяві на прийом було вказане місце мого проживання, але за словами працівника відділу кадрів, це не має значення. Переїхати я не можу, тому що це велице місто з дороговартісною орендою житла, чого моя зарплата не дозволяє. До того ж, домовленості про офлайн-викладання у мене з керівництвом ніколи не було. Скажіть будь ласка, чи праве моє керівництво, посилаючись на такі юридичні колізії, і мені дійсно доведеться звільнятися? Чи я маю право наполягати на законності форми моєї роботи і не звільнятися? Тому що школа не вносила зміни у свої форми навчання, і формат-онлайн продовжує існувати. -- З повагою, Штагер Т.

 Посмотреть ответ

Наталія (17 Март 2023)

У 1987 році я приїхала за направленням на роботу за фахом вчителем російської мови та літератури з повним тижневим навантаженням. У 2003 році у зв'язку з виробничою необхідністю мені дали ставку педагога-організатора, відповідно змешивши години російської мови та зарубіжної літератури. Офіційно мене не переводили на цю посаду, бо відповідного запису у трудовій книжці немає, а тому, що заступник директора НВР була пенсійного віку, а я в резерві керівних кадрів, це розумілося тимчасово. У цьому навчальному році в школі скасували години російської мови, а за станом здоров'я я не можу працювати педагогом-організатором. Чи можу я претендувати на повне тижневе навантаження, якщо частину годин зарубіжної літератури викладає новий заступник директора, яка прийшла значно пізніше (2000 р) на декретне місце вчителя початкових класів, потім працювала соціальним педагогом, а після скорочення цієї ставки була переведена на посаду вчителя зарубіжної літератури на неповну ставку. Фах за дипломом у заступника директора "українська мова та література". Кваліфікаційна категорія у нас однакова (вища), але я маю звання "Старший вчитель"

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
3 из 298

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх