Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Анкета для соискателя

9 апреля 2015 43

АНКЕТА ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

1. Ф.И.О. _______________________________________________________________________________ фото

(заполнять разборчиво)

2. Постоянное место жительства _________________________________________________________

Прописки _____________________________________________ тел. _______________________________________

Паспортные данные________________________________________________________________________________

Наличие водит. уд.,кат._____________________________________________________________________________

3.Кому принадлежит жилье______________________________________________________________________________

4.Дата, место рождения_________________________________________________________________________________

5.Образование (ВУЗ, факультет, дата окончания, специальность)______________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

6.Общее состояние здоровья_____________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________

7. Рост____________, вес___________, размеродежды___________ ворот____________, обуви_________________

8. Семейное положение_________________________________________________________________________________

ЖЕНА: ФИО, образование место работы и должность_______________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

ДЕТИ: пол, возраст____________________________________________________________________________________

Выплачиваете ли алименты:_____________________________________________________________________________

РОДИТЕЛИ:

Отец: ФИО, последнее место работы______________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Мать: ФИО, последнее место работы_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

9.Каким спортом увлекались или увлекаетесь, имеется ли спортивный разряд по какому-либо виду спорта?_______________________________________________________________________________________________

10.Отношение к военной службе, звание, последняя должность, срок выслуги, вид и род войск_________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

11.Имеется ли представление о деятельности ЧОП?_________________________________________________________

12.Есть ли опыт работы по выполнению охранной деятельности?______________________________________________

13.Каких успехов в этой деятельности Вы добились?________________________________________________________

14.Укажите источник информации о ЧОП «СМЕРШ»_______________________________________________________

15. Оцените свои личные качества по 10-ти бальной шкале:

- Дисциплинированность _____________ - Любознательность______________

- Порядочность _____________ - Ответственность за порученное дело____________

- Коммуникабельность _____________ - Настойчивость в достижении цели _____________

- Организаторские способности _____________

16.Причина увольнения с предыдущего места работы________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

17.Что Вам больше всего не нравилось на прежнем месте работы______________________________________________

18.Согласны ли Вы работать по суточному графику (сутки-двое), по скользящему графику, постоянно работать в вечернее время?_______________________________________________________________________________________

19.Имеется ли склонность и готовность к выполнению работы разъездного характера____________________________

20.Работали ли Вы в МЮ, МВД, СБ? Дата и причина увольнения.

21.Были ли Вы под следствием, имеете ли приводы, судимость? (если да, то по каким статьям)______________________________________________________________________________________________

22.С какими организациями в крае у вас тесные, деловые и дружеские отношения, на каком основании?____________________________________________________________________________________________

23.Ваше отношение к алкоголю?___________________________________________________

никотину?___________________________________________________

наркотикам?___________________________________________________

24. Готовы ли Вы к решительным действиям в экстремальных условиях, способны ли применить физическую силу, огнестрельное оружие, спец.средства к посягающему на охраняемый объект лицу? ______________________________________________________________________________________________________

25. Назовите сферы Ваших интересов, хобби_____________________________________________________________

26.Какая заработная плата была у Вас по прежнему месту работы?__________________________________________

27.Какая заработная плата за Вашу деятельность Вас бы устроила?__________________________________________

28.Какие качества в людях Вас привлекают?______________________________________________________________

29.Каких качеств недостает у Вас? _______________________________________________________________________

30. Какие, по Вашему мнению, требования должны предъявляться к сотруднику ЧОП?

_____________________________________________________________________________________________________

31.Лицензия на право охранной деятельности № _______ от «_____» ___________ 200__г.

Выдана (наименование ОВД) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Где, когда обучался: ___________________________________________________________________________________

32.Согласны ли Вы на то, что бы сотрудники ЧП для решения вопроса о возможности Вашего трудоустройства, могут осуществить сбор данных, характеризующих Вас по месту прежней работы, по месту жительства? ______________________________________________________________________________________________________

(да, нет)

Сведения о трудовой деятельности.

Период работы

Предприятие, должность.

Причина увольнения.

« » _________________ 200__ г. ____________________/ ________________ /

(подпись) (Ф.И.О.)

Читайте также
  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

  • Основной принцип резюме – краткость13 Февраль, 2017

    Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

↑ Наверх