Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Аварийное отключение электричества произошло в Чернобыле из-за непогоды

12 декабря 2012 21952
11 декабря в связи со сложными погодными условиями в зоне отчуждения и зоне безусловного (обязательного) отселения произошло аварийное отключение объектов г. Чернобыль от электроэнергии.
 
На заседании комиссии по вопросам техногенно-экологической безопасности и чрезвычайных ситуаций в зоне отчуждения и зоне безусловного (обязательного) отселения Государственного агентства по управлению зоной отчуждения было принято решение об оперативном вывода из г. Чернобыля 500 человек персонала, не задействованного в непрерывных технологических процессах. Выведение персонала была завершена в тот же день до 17:00.
 
Поставки электроэнергии на объекты ГСП «Чернобыльская АЭС» не прекращалось. Радиационный фон на промплощадке не превышает допустимые значения.
 
В зоне отчуждения и зоне безусловного (обязательного) отселения принимаются меры по восстановлению электроснабжения и поддержки объектов инфраструктуры в безопасном состоянии.
 
Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх