Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Беременны? Стоит ли ходить на работу?

12 декабря 2012 24475
Давным-давно прошли те времена, когда представительницы слабого пола на протяжении всей своей жизни занимались только лишь воспитанием детей и ведением домашнего хозяйства. В настоящее время женщины работают наравне с представителями сильного пола, зарабатывая столько же (и даже больше) денег, как и они. Женщины стали более амбициозными и целеустремленными. Все больше представительниц прекрасного пола стремятся реализовать себя в профессиональной сфере и сделать блестящую карьеру. Хорошо это или плохо, но самореализация очень важна для любого человека, независимо от его пола.

Что же все-таки делать, когда путь к профессиональному Олимпу женщинам преграждаетбеременность? Как отнестись к работе в такой ситуации – забыть о ней, взяв больничный, а затем и декретный отпуск или работать до последнего? Любую женщину, наверняка, интересует вопрос «Совместимы ли беременность и работа?»

Стратегия поведения по отношению к работе у женщин во время беременности бывает разная. Одни, узнав о своем «интересном положении» тут же забывают о работе, и все свое время начинают проводить дома, лежа на диване. Другие жене видят в беременности преграды для трудовой деятельности. Мы не говорим о тех случаях, когда будущей маме необходимо находится дома и на время отказаться от работы по предписанию врачей, например, когда у женщины гестоз при беременности. Тут уж слово доктора – закон.

Словом, в случае если вы сомневаетесь, стоит ли совмещать беременность и работу, то в этой ситуации вы должны рассуждать здраво. К примеру, у вас хороший рабочий коллектив, теплая дружеская обстановка и хороший офис, оснащенный современной техникой. Ваш рабочий график позволяет вам делать перерывы на отдых и принятие пищи. Вы любите свою работу и получаете от нее удовольствие. Вопрос: зачем отказываться от всего этого? Если на работе вы чувствуете себя комфортно и безопасно, то трудовая деятельность будет только улучшать ваше самочувствие и настроение, что, безусловно, будет положительно влиять на протекание беременности. Кроме того, общение с людьми, движение и заработная плата, в конце концов, будут приятными бонусами для вас. В вашем случае беременность и работа – совместимы. Диван и телевизор уж точно не являются для вас альтернативой.

Конечно, если беременность является для вас очередным и долгожданным поводом, чтобы бросить ненавистную работу и забыть обо всем, что с ней связано, то вы сами понимаете, что вам просто необходимо брать декретный отпуск.

Так или иначе, не стоит забывать, что прекращать работу рекомендуется на сроке примерно 30 недель. Как бы вы не относились к своей работе и своему коллективу, перед родами необходимо отдохнуть и набраться сил.

Самое главное, что нужно понять будущей маме, это то, что во время беременности она не должна сидеть дома вынужденно. От всего, чем занимается беременная женщина, она должна получать удовольствие.

Читайте также:
«Умение ставить цели и идти к ним»
«Как выбрать формат занятости?»
«Хотите отпроситься с работы?»
«Трудоголизм ведет к алкоголизму!»
«Советы для бизнес-леди: как правильно носить обувь на каблуках»
«Суррогатное материнство - правовые тонкости»


Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх