Вхід на сайт
Опрос проводился на сайте компании. Было опрошено 5369 человек. Несколько ответов от одного пользователя не принимались.
Представители Monster считают свой опрос антинаучным. Но в его ходе подтвердилось бытующее мнение, что большое начальство ничего не делает, а деньги гребет лопатой. Около 77% респондентов уверенно ответили, что их боссы на работе не перетруждаются.
«В наши дни, когда по сравнению с главами фирм рабочие получают слезы, растет недовольство по поводу недостаточной оценки их труда», - говорит Стивен Блэдер, старший преподаватель по менеджменту организаций школы бизнеса Stern Нью-Йоркского университета. И опрос эту тенденцию подтвердил.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.