Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Большинство украинцев не верит, что в этом году им станет легче жить


20.01.2011 355

Украинцы и россияне считают, что их материальное положение в 2011 году существенно не изменится.

Об этом свидетельствуют итоги мониторингового исследования Международного исследовательского агентства IFAK и медиакомпании ФРГ Deutsche Welle.

Согласно данным телефонного опроса, 42% украинцев и 48% опрошенных россиян считают, что их материальное положение не изменится в 2011 году, по 25% прогнозируют, что ухудшится. Еще 16% украинцев и 20% россиян ответили, что их материальное положение улучшится.

Наиболее важными проблемами для страны украинцы и россияне считают экономические - 78% и 48% соответственно, коррупцию - 55% и 61%, злоупотребление властью со стороны чиновников - 33% и 16%, а также терроризм - 28% и 31%.

Анализируя действующую систему налогообложения, 71% украинцев назвал ее несправедливой в отношении простых граждан, 18% - справедливой, 11% затруднились ответить

Читайте также

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

  • Сискатели становятся требовательней17 Январь, 2018

    Интересны не только деньги...

↑ Наверх