Почему люди панически боятся собеседований? Все очень просто. Они бояться услышать "Нет" в очередной раз.
А что в их понимании значит "в очередной раз"? Выглядит это так: пришел на собеседование, рассказал о себе, послушал о компании, и сразу услышал, что тебя не приняли, либо не услышал никакого ответа.
Избавиться от страха можно только частыми походами на собеседования. Даже если вы трудоустроены, посещайте рекрутинговые агентства. Во-первых, вы перестанете бояться рекрутеров, и поймете, что "Нет" говорят не только вам. Во-вторых, вы всегда будете в курсе, сколько вы стоите на рынке труда.
Так же, очень важно понять, что рекрутер - не стоматолог, он не сделает вам больно. Ведь цель рекрутера - найти человека на должность, а не отказывать всем подряд.
Бывает и такое, что после отказа на собеседовании, человек снижает свою самооценку, даже не пытаясь найти причину отказа. Рекрутер смотрит не только на то, подходите вы на должность и сработаетесь ли вы с коллективом, а также и на то, подойдет ли вам коллектив.
"Отойти" от неудачного собеседования можно способом "Клин клином". А именно, сходите сразу же на еще одно собеседование. Будет очень даже неплохо, когда вы придете на встречу с рекрутером, послушаете про компанию, и поймете, что вы не хотите там работать. После чего, можно сказать рекрутеру, что именно вас не устраивает. Помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете компанию.
Розберімо з порталом працевлаштування Jobs.ua, чому ефективний менеджмент у довгостроковій перспективі програє звичайному людяному ставленню до людей.
Щоб здобути бажане, треба запам’ятатися й показати, що ви активні і круті. Отож доведеться перебороти себе, увімкнути мікрофон або сформулювати думки в чаті. Добре, що є способи зробити ці речі приємнішими.
Давайте дізнаємося, як виявити серед своїх підопічних тих, хто замість власного розуму покладається лише на ChatGPT.
Пропонуємо звернути увагу на ті дрібні звички, які негативно відображаються на кар’єрних перспективах.
Відчуття провини — одне з найнеприємніших відчуттів. Водночас багато людей потрапляють в цю пастку, що негативно впливає на кар’єру.