Вхід на сайт
Один, из наиболее актуальных на сегодня вопросов, терзающих
украинское общество, безусловно, вопрос стабильности быта, в таких непростых
кризисных условиях. Являясь существами общественными, люди всегда и с большой
охотой, собирают информацию о том, как в схожих с ними ситуациях, выживает
остальное общество.
Международные специалисты по кадрам и социологи, не отрывая пристального
внимания от украинского населения, раз за разом проводят опросы, выясняя мнение
общества о том или ином событии, периоде или ситуации. В этот раз, под их
прицел попали представители «офисного планктона», пожалуй, одного из самых
расслабившихся за годы мнимого спокойствия, и не готового к критическим
изменениям, направления человеческой деятельности.
Расспрашивая о приоритетах современной работы «белого воротничка», исследователи
пришли к выводу, что самыми важными для себя рабочими факторами, офисные
сотрудники считают своевременную и достойную оплату труда, возможности роста и
развития, и позитивную атмосферу в коллективе, включающую также, и хорошие
отношения с руководством.
В это же время, удовлетворены господа из офисов, только отношением с
начальством, коллегами и, довольно часто, своевременностью выплат. Что
касается, размеров вознаграждения, то по мнению служащих, оно могло быть на
порядки выше. Ну, а, о перспективах, сегодня и говорить не приходится.
Среди наименее важных факторов, работники этой сферы назвали «социальные пакеты»,
наличие командировок, корпоративное питание и удобный график работы.
На несвоевременность выплат зарплат, респонденты жаловались редко. Однако и в
случаях выплаты зарплаты вовремя, размер ее, по мнению «белых воротничков»,
оставляет больше вопросов к текущей жизни, чем спокойствия.
Компания «Работа Плюс», в свою очередь постаралась выяснить «финансовое настроение»
украинцев, несколько с другой стороны.
На вопрос портала о том, как его посетители собираются праздновать Новый год,
ответы были получены следующие:
- 20% респондентов, ответило, что будет
праздновать «по мере текущих возможностей», заранее настраиваясь на экономию;
- «более чем скромно» будут праздновать
этот Новый год, еще 30% поучаствовавших в опросе;
- 40% решительно ответили «никак»,
мотивируя такой выбор «не способствующей праздничному настроению ситуацией»;
- при этом 10%, собираются отпраздновать
«с размахом и путешествиями».
Так, что основной посыл населения, о нехватке денежных средств, получается
подтвержденным. Остается только включать смекалку, достойно переживая «лихую
годину».
Или последовать примеру «не сломавшихся 10%», гульнув «на полную»…
У статті з’ясовуємо, як залученість працівника в робочі процеси переростає в експлуатацію.
Як відповідати на питання про компанію, якщо не встигли підготуватися, дізнавався Jobs.ua.
Корпоративна політика компаній вимагає: жодної політики в офісі. Балачки про погоду і вікенди, хобі і спорт — так. Але політика? Боже збав, ні. Та ідеальне стерильне середовище викликає у працівників нудоту.
Професіоналізм прийнято розглядати в середовищі бізнесу як синонім надійності, вмінням тримати удар і виконувати завдання вчасно і якісно. Проте ця медаль має й зворотний бік.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.