Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Для чего люди совмещают работу в двух местах и как им это удается?

8 октября 2012 12712
Всем трудоголикам знакомо чувство, когда нужно просыпаться, еще не успев закрыть глаза и бежать на работу, а потом опять бежать на работу, и приходить домой и снова работать. Но далеко не всегда дело в пристрастии к труду. Многие люди начинают совмещать две работы также из финансовых или карьерных соображений. К примеру, студенты успевают посещать занятия, работать и отдыхать. Ими движет желание подзаработать. Ну, а те, кто имеют работу, что еще им нужно?

Часть людей, работающих по 15 и более часов в сутки, которых устраивает их образ жизни, – даже и не представляют жизни иначе. Для тех, кого не удовлетворяет зарплата – есть два выхода, увольняться и искать новую работу или подработать. Например, работая учителем, после школы можно продолжать учить – давая частные уроки. В таком случае одно место работы считается постоянным – основным. Именно там хранится трудовая книжка сотрудника. На других работах человек работает по совместительству на договорной основе.

При этом проблематично представить себе хирурга, который после смены отправлялся бы на дополнительные заработки. Но такие профессии, как фотограф, дизайнер, консультант, эксперт, вполне могут допустить совмещение работы в нескольких компаниях. Или же давать платные консультации в той или иной сфере.

Основное, что нужно для совмещения двух работ, это научиться правильно распоряжаться своим временем. Ведь такой образ жизни – не легкий и часто сопровождается стрессом, накладками, работой на дому, а также ночью, в обед и в выходные. Но это не страшно, в том случае если человеку действительно необходим сам процесс такой занятости. Тому же, кто не вложит в свое дело душу, придется несладко, бешеный ритм будет только раздражать и утомлять.

При этом работодателю на основном месте работы лучше не сообщать о том, что у вас есть дополнительная работа, несмотря на то, что вы тратите на нее свободное от основной работы время. Может возникнуть мысль – раз подчиненный трудится в нерабочее время, значит – работает не в полную силу. Это приведет не только к пристальному контролю за его деятельностью, но и может стать поводом для поручения ему дополнительных обязанностей. Одна из опасностей для руководителя в том, что человек, занимающийся двумя делами сразу, рано или поздно может определиться и остановится на одном, покинув компанию. А если это к тому же человек с предпринимательской жилкой, без достаточной мотивации он вообще может быстро потерять интерес к основной работе и уйти, открыть свой бизнес, причем в той же сфере, составив конкуренцию бывшему работодателю.

Сослуживцам тоже лучше не говорить, что вы где-то подрабатываете, поскольку они вполне могут сделать из этого новость дня. Начнут обсуждать ваше трудное финансовое положение, жалеть, а потом и сторониться. Ведь если Вы можете успевать – значит лучше их.

Совмещение двух работ для одних, может быть естественным ритмом жизни, для других – путем смены карьеры или творческой реализации, для третьих – просто дополнительным заработком, но каковы бы ни были ваши мотивы и если вы готовы к этому шагу, все хорошо обдумали, к тому же, уверены, что вам это будет по зубам, то приятной вам работы. Главное не забывайте, что у вас также должно оставаться время для себя, друзей, родных, для своего хобби и просто, чтобы отдохнуть.
Читайте также
↑ Наверх