Во всем мире сегодня огромную популярность приобрело тестирование. Во многих странах использование тестов при подборе кадров обязательно. Даже экзамены в институты с будущего года в нашем городе будут заменены тестовыми заданиями. Давно ли люди пользуются тестами?

Из истории вопроса

Слово «тест» имеет французские корни и означает сосуд, используемый в аптечном деле для проведения различных опытов. В современном контексте это понятие употребляют, когда надо пройти проверку, пробу, испытание. Все сегодня привыкли, что тестовые задания представлены в виде печатных вопросов с вариантами ответов. Однако прародителями современных тестов были определенные испытания, которые предлагались претенденту на должность в качестве проверки. Так, еще около двух тысяч лет назад в Китае кандидатов на правительственные должности отбирали с помощью тестовой проверки. В Древнем Египте посвящение в жрецы происходило после серии испытаний. Но в начале оценивался внешний вид претендента, умение излагать свои мысли, выяснялись подробности биографии. Тестовые задания были в духе времени: испытание страхом смерти, искушение женщиной, и т.д.

Тесты сегодня

В настоящее время тесты особенно популярны в Америке, они служат для отбора наиболее достойных кандидатов. Прагматичные бизнесмены считают эту систему наиболее удобной, так как она позволяет малыми усилиями решить проблему комплектации кадров. В прошлом столетии тесты были в особенном почете в конце двадцатых, начале тридцатых годов. Затем тестовая система на долгое время была предана забвению.

Специалисты полагают – тесты более надежны в предсказании неблагоприятных результатов (например, вам не стоит заниматься определенным видом деятельности). А вот развитость каких-либо качеств или способностей определяется с меньшей степенью достоверности. Поэтому и становится понятной приверженность американских менеджеров к тестовому отбору: так легче ограничить круг претендентов.

Какие виды тестов существуют

При выборе или смене профессии, при приеме на работу довольно часто используют: тесты на проверку определенных навыков, характерологические, многопрофильные. Цветовой тест Люшера даст оценку психологического состояния человека, что бывает важно, когда есть неудовлетворенность выбором профессии.

Пройдя разные тестовые задания можно лучше разобраться в себе, узнать, какой вид деятельности для вас предпочтителен, что вам приносит удовольствие, можете ли вы с успехом работать руководителем. Безусловно, нельзя принимать слишком близко к сердцу результаты испытания. Но к рекомендациям все же стоит прислушаться. Однажды моя приятельница, окончившая технический вуз, и решившая сменить профессию инженера, не прошла тест, предложенный перед началом учебы на курсах. Ей посоветовали не заниматься освоением бухгалтерских навыков, тест показывал, что у женщины нет данных. Не поверив таким результатам, она все же пошла на курсы, но работать по новой специальности действительно не смогла.

Специалисты, занимающиеся составлением тестов, утверждают, что достоверность результатов тестирования напрямую зависит от откровенности, честности и самокритичности человека, подвергшегося этим испытаниям.

Издание "Работа+Карьера"