В последнее время очень популярны так называемые Дни карьеры. Чаще всего они проводятся в университетах и рассчитаны на студентов. Это и определяет их основные особенности. Дни карьеры чаще всего проводятся одной компанией. Представители разных отделов организации рассказывают об особенностях работы у них, делают небольшой экскурс в историю компании и тут же проводят анкетирование или даже собеседование. Как уже было сказано, чаще всего Дни карьеры ориентированы на студентов старших курсов. Поэтому большинство представленных вакансий предполагают гибкий график работы и рассчитаны на соискателей даже без опыта работы. А вот зарплаты, предлагаемые на таких мероприятиях, не низкие – обычно это усредненный показатель по отрасли, предполагающий возможность роста. Конечно же, у Дней карьеры есть свои минусы. Главный из них состоит в том, что очень незначительное количество компаний (обычно около двух десятков) присылают своих представителей. К тому же, некоторые из них не ищут сотрудников, а поднимают таким образом свой статус на рынке и среди конкурентов: считается, что подобные жесты со стороны компании показывают ее успешность и формируют ее социально ответственный имидж. Еще один недостаток – Дни карьеры проводятся не очень часто (раз в год или в полгода). Поэтому, упустив свой шанс, следующего придется ждать очень долго. Впрочем, все вышеописанные недостатки с лихвой компенсируются преимуществами Дней карьеры, коих превеликое множество. Например, соискатели могут познакомиться с историей компании, ее вакансиями, выбрав из них наиболее подходящую. Более того, есть возможность достаточно оперативно сравнить предложения нескольких организаций и выбрать лучшее. Ну и, конечно, никто не запрещает оставлять свои данные сразу нескольким представителям, что значительно повышает шансы на трудоустройство. Таким образом, Дни карьеры являются идеальной возможностью для тех, кто хочет попробовать свои силы в новой сфере деятельности или ищет первую в жизни работу. А для остальных они могут быть полезны как своеобразный индикатор зарплат в той или иной отрасли и требований к должности. Именно поэтому ни новичкам, ни профессионалам не стоит игнорировать такие мероприятия, упуская свой шанс. Издание "Работа+Карьера"