Однако в последнее время очень распространилось мнение, что фрилансом занимаются только школьники, студенты и вообще очень не квалифицированные кадры, в результате чего многие заказчики боятся обращаться к фрилансерам, а тем более к тем, что живут не в их городе - ведь не известно на кого наткнешься - на профессионала или человека, который никогда нигде не работал, а услышал слово "фриланс" и решил, что это его и в этом смысл его жизни, хотя он еще и ничего и не умеет - но мол "научится" на проектах. Раз мол ошибусь, два ошибусь - на третий сделаю хорошо. К сожалению так очень часто не случается. А причина на самом деле довольно банальная - просто эти люди, никогда не поработав в команде, в реальной обстановке, когда рядом работают люди, у которых можно чему-то научиться, спросить совета, понаблюдать за работой - сразу же пытаются идти в фриланс и учится "по ходу". В результате получаются результаты довольно не радушные - от отсутствия опыта случаются многие ошибки, как технические (от избытка знаний в предметной области), так и логические (от того, что человек не работал в команде и не знает, что он должен и как отдать для того, чтобы человек, что делает следующий кусок работы не наткнулся на "грабли") и т.д.
В связи с этим хотелось бы напомнить, что фриланс изначально был "придуман" людьми, которые достигнув какого-то уровня, поработав в нескольких местах работы, получив опыт в профильной области и поработав с профессионалами в смежных областях - предпочитали работать "на себя", чтобы зарабатывать больше и самим диктовать цену на свою работу и продукты своего труда. Именно поэтому, работы созданные фрилансерами-профессионалами (теми, у которых есть большой качественный опыт за плечами работ в командах, фирмах) - никогда не могут стоять дешево. За этим фактом кроется еще одно заблуждение о фрилансе - а именно: обратившись к фрилансеру можно съекономить на финансовой стороне, не потеряв при этом на качестве. Как же заблуждаются люди, что так думают! Обратившись к фрилансеру-профессионалу - Вы точно не съекономите, а цена может быть наоборот раза в 2-3 выше, по причине того, что этот человек имеет огромный опыт работы за плечами, знает, как сделать работу хорошо, так, чтобы с ней не было проблем на последующих этапах, так, чтобы то, что он создал - помогало клиенту улучшать его бизнес, работало на него. А такая работа не может стоять "дешевле", она как минимум будет стоить столько же, сколько она бы стоила, если бы Вы обратились в официальные фирмы.
Подведем некоторые итоги из вышесказанного:
Для того, чтобы заниматься фрилансом - очень желательно иметь 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности в официальных организациях, фирмах, командах. Иначе Вы рискуете подмочить свою репутацию и всего "движения" фриланса, как такового (хотя на мой взгляд она и так уже изрядно подмочена людьми, которые не имеют нужного опыта, но становятся фрилансерами - ведь это "модно").
Для того, чтобы получить качественный результат работы, заказав у фрилансера - ни в коем случае не стоит думать, что цена будет дешевле, чем если бы Вы заказали работу в официальном месте. Фрилансер-профессионал может запросить довольно большие деньги и он имеет на это право - он меняет свой опыт на продукт, который в итоге будет работать на клиента, а не создает очередную подделку, которая только еле-еле отрабатывает те деньги, что в нее вложены.
Фриланс - солидно, но только тогда, когда Вы обладаете нужным багажом знаний и опыта, чтобы создавать то, что нужно заказчикам - не стоит думать, что если Вы не имеете опыта - то фриланс - это то, что Вам нужно, чтобы набраться опыта. Поверьте - это не нужно ВАМ. Вам нужна работа в команде в офисе, чтобы научиться, а тогда уже - добро пожаловать в мир фриланса, если Вам этого захочеться.
Фриланс - дорого, но только тогда, когда Вы заказываете работу у профессионала, а не у дилетанта-начинающего. Чтобы не попасть в просак - если Вы заказчик - Вам достаточно поинтересоваться, где работал до этого фрилансер, что предлагает Вам услуги, сколько лет он проработал в официальных местах, до того, как стать "фрилансером", сколько и какие работы он выполнял, как много человек было в командах. Только в таком случае можно быть уверенным хотя бы немного в результате работы, что сделает такой человек, однако не убережет от всякого рода мошенников (от этих можно уберечься, используя например - сервис безопасных сделок weblancer.net - мошенник не пойдет на это.)
Данная статья никаким образом не претен дует на полноценный анализ фриланса, как явления, а призвана только развенчать некоторые заблуждения вокруг мира фриланса.Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.