А. Бассер, который на протяжении 25 лет исследовал феномен человеческого жеста, утверждает, что руки ничего не могут скрыть и расскажут больше, чем глаза.
Находясь на деловой либо дружеской встрече контролируйте свои жесты, следите за своими руками - они могут выдать вашу, пусть даже маленькую, ложь. Обязательно обращайте внимание на жесты собеседника, возможно от умения читать их, зависит правильность принимаемого решения.
1. Вяло свисающие руки вдоль тела обозначают пассивность и недостаток воли.
2. Руки заложены за спину говорят о желании скрыть смущение и робость.
3. Спрятанные в карманы руки - скрывание затруднений, неуверенности, потеря непосредственности.
4. Руки скрещенные на груди свидетельствуют о защитной реакции.
5. Открытая ладонь обращена вверх - жест объяснения, убеждения, открытого представления.
6. Потирание рук показывает, что человек находится во власти приятных мыслей.
7. Стирающее движение по лбу - стирание нехороших мыслей, плохих представлений или концентрация на размышлениях.
8. Если рука сжимается в кулак, это означает, что человеком овладело волнение либо стремление к самоутверждению.
9. Рука что-то берет или делает движение в этом направлении - телесное, материальное захватывание. Нередко - признак жадности.
10. Палец засунут в рот выдает наивность, удивление, состояние рассеянности и непонимания.
11. Касание глаз или ушей - это знак некоторой неловкости и робости.
12. Неуверенность и поиск помощи покажет прямой указательный палец, который кладется на край губ.
13. Руки уперлись в бедра, значит у человека есть потребность в усилении и упрочнении.
14. Руки, поддерживающие верхнюю часть туловища, опираясь на что-либо - это стремление к духовной опоре или внутренняя неуверенность.
Як знизити ризик непорозуміння у робочій комунікації, якщо ми постійно приписуємо іншим людям думки і смисли, які вони не вкладали в свої слова? З’ясовував Jobs.ua.
Життя Мілтона Герши, творця The Hershey Company, можна вважати втіленням американської мрії. Як йому вдалося збудувати шоколадну імперію, дізнавався Jobs.ua.
Продовжуємо з’ясовувати, як згуртувати команду, що живе в різних містах чи навіть країнах.
Коли команда живе в різних містах, перед керівництвом компанії постає питання — як їх згуртувати в єдиний колектив? В офісі соціальні зв’язки виникають самі собою, чого не скажеш про роботу онлайн.
Оцінка потенціалу співробітника не дорівнює його загальному рейтингу. Загальний рейтинг дасть збій у ситуаціях, коли керівнику потрібно зрозуміти, хто здатен виконувати конкретну роль в компанії.