Одна из известных круизных компаний, американская Royal Caribbean, ищет соискателей на интересную вакансию.
Как узнал Jobs.ua, компании требуется «путешественник, готовый в течение трех недель исследовать берега разных стран», к которым он прибудет, путешествуя на круизном лайнере.
Среди обязанностей путешествия такие задания, как прогулка по ледникам Аляски, обзорная экскурсия по японскому Осака и рафтинг в воде норвежских фьордов. Но это – далеко не все, что предстоит испытать кандидату. Среди других впечатлений, и посещение частного острова Компании с одноименным названием, расположенного в Карибском бассейне. Открытие острова намечено на май этого года, и одним из первых его посетителей должен быть и кандидат на данную вакансию.
Прием заявок от кандидатов продлится до начала марта и подразумевает наличие истории о своем лучшем путешествии в социальной сети Instagram, которую необходимо дополнить хештегом #ShoreExplorer, не забыв отметить аккаунт Компании.
Счастливчик, который выиграет конкурс отправится в трехнедельное путешествие на лайнере компании и будет обучаться у известного путешественника Френсиса Руиса, ставшего победителем подобного конкурса три года назад.
Конечно же, выполняя «исследования берегов» новоиспеченному работнику необходимо будет регулярно освещать события на страницах личного Instagram аккаунта, выкладывая фото и видео материалы и публикуя интересную историю.
Тому, кто сумеет «ловить лучшие моменты путешествия» и делится ними с пользователями интернета, Компания обещает платить по 2 600 американских долларов за каждую неделю путешествия.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?