Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Знай свои права

Как могут обманывать фирмы, предлагающие работу

28 апреля 2010 1006

Чтобы Вы не попались на подобную ситуацию, ознакомьтесь с некоторыми из них. Одним из условий агентства является предоплата за оказанные услуги. Цена рассчитывается от зарплаты, на которую вы претендуете. Таким образом, вы сначала оплачиваете первоначальные услуги, а после трудоустройства оплачиваете оговоренный процент. Обман может состоять в том, что предоплата, которую вы вносили заранее останется в агентстве, даже если они не смогли найти вам подходящую вакансию. Также за отдельную плату они вам могут предложить вакансии, которые уже давно закрыты, или находятся в свободном доступе в газетах и сайтах по трудоустройству.

Некоторые агентства дают гарантию о прохождения собеседования. Однако, встречаются ситуации, когда вас направляют на собеседование не по профилю. Например, если вы ищите работу автослесаря, агентство может направить туда, где нужен слесарь в строительстве. Ещё может быть такой вариант, что агентство якобы подыскало для вас рабочее место, и работодатель готов принять без собеседования, но для этого вам может понадобиться пройти платную медкомиссию, оплатить спецодежду, и ещё что-нибудь. Как только вы оплатите, может оказаться так, что на эту вакансию приняли другого человека.

Если Вы разместили резюме в интернете, вам может прийти письмо, что некая компания заинтересована в вашей кандидатуре. И она просит прислать sms-сообщение, в подтверждении того, что вы ещё ищите работу. В письме больше никакой информации не будут, но если вы отошлёте sms, то можно с уверенностью сказать, что с вашего счёта будет снята приличная сумма денег.

Ещё может быть такой вариант, что компания просит вас выслать по электронной почте копию паспорта, идентификационного номера и других документов. Но если вы вышлите им свои документы, не исключено, что такие мошенники оформят кредит по полученным данным.

Ещё один обман может состоять в том, что компания на которую вы приходите работать предлагает вам пройти испытательный строк без оплаты. Потом может оказаться, что вы не прошли испытательный срок и вас увольняют.

Читайте также
  • Преимущества и недостатки open space25 Сентябрь, 2017

    Open space – форма организации сотрудников, которая предусматривает и собрание в одно время и одном месте для решения каких-либо важных рабочих вопросов. Сегодня технология открытого пространства используется и для расположения рабочего коллектива для эффективной работы каждого сотрудника. Сегодняшняя статья о том, на сколько эффективна данная технология распределения и размещения коллектива и о ее основных недостатках.

  • Сосредотачиваем энергию на работе!20 Сентябрь, 2017

    22 сентября украинцы станут свидетелями такого астрономического явления, как осеннее равноденствие. Это явление не с проста называют астрономическим началом осени.

  • Какими навыками должен обладать востребованный работник?18 Сентябрь, 2017

    Востребованный работник – специалист, в котором нуждается любая компания. Чем же он так ценен? Конечно, наличием ключевых навыков и умений, а также профессиональным опытом работы. Если опыт работы – особенность для каждого индивидуальная, то наличие ключевых умений и навыков говорит о квалифицированности специалиста и должна быть в наличии у каждого работника.

  • Если проводник, то только швейцарский!15 Сентябрь, 2017

    Ох, уж эти швейцарцы!

↑ Наверх