Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Какую помощь может получить безработный гражданин


17.10.2017 329

Законодательством предусмотрены две категории безработных, первая из которых получает пособие из расчета средней заработной платы, вторая — минимальное пособие. Минимального или граничного срока для регистрации в службе занятости не установлено. В то же время, если лицо обратится для регистрации спустя шесть месяцев со дня увольнения, то в случае назначения помощи по безработице ее размер будет минимальным.

Право на помощь по безработице в зависимости от страхового стажа (из расчета средней заработной платы. — редакция) имеют застрахованные лица, признанные безработными, которые на протяжении 12 месяцев, предшествоваших безработице, работали полный или неполный рабочий день (неделю) не менее 26 календарных недель и при этом уволены по так называемым социальным статьям:

· соглашение сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ);
· окончание срока трудового договора (п. 2 ст. 36 КЗоТ);
· отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 6 ст. 36 КЗоТ);
· увольнение по собственному желанию по уважительным причинам или по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора (части 1 и 3 ст. 38, ст. 39 КЗоТ);
· изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ);
· выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по причине недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы, а также в случае отмены допуска к государственной тайне, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне (п. 1 ст. 40 КЗоТ);
· неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п. 5 ст. 40 КЗоТ);
· восстановление на работе работника, который раньше выполнял эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ).


Оксана Войнаровская
старший юрист юридической фирмы «Василь Кисиль и Партнеры»

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

  • Неоднозначный рынок труда Украины11 Октябрь, 2017

    Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх