В летний же и зимний период фирмы, учреждения и корпорация спрос на новых сотрудников гораздо ниже, то ли они все в отпуск уходят, то ли потребность в их продукции или оказываемых услугах временно прекращается, а, возможно, и падает до минимума. Но это не только не верно, но и в корне искажает саму суть бизнес сообщества.
Спрос на новых работников существует всегда и постоянно и предприятия кто самостоятельно, кто через кадровые агентства настойчиво и стабильно подыскивают для себя работников соответствующих квалификаций. Работа продолжается всегда, независимо даже от летнего, в основном, отпускного, периода. Для этого существуют обычные плавающие схемы взаимозаменяемости тех или иных работников или подразделений.
Но, оправдано и то мнение, что существуют «всплески» поисков той или иной группы высококвалифицированных сотрудников, т.к. на предприятиях или фирмах открываются новые подразделения, филиалы или увеличивается и расширяется перечень выпускаемой продукции. Так в строительной компании при расширении масштаба строительства может возникнуть «взрывной» спрос на рабочие специальности: слесари, маляры, штукатуры, сварщики и т.д.
В связи с расширение доли предприятий различного профиля очень высок спрос на бухгалтеров и менеджеров высшей категории, которые способны осмысленно и адекватно ориентироваться в быстроменяющемся рынке бизнеса. Анализ неоднозначно складывающейся рыночной ситуации требует специалистов мыслящих и глобально, и молниеносно.
Программное обеспечение для учета и контроля производимой продукции или оказываемых услуг вынуждает соответствующих специалистов постоянно совершенствоваться и быть в курсе всех последних изменений и требований. Сегодня уже не обойтись без менеджера, финансиста или бухгалтера способных качественно и результативно реагировать на сложившуюся ситуацию, будь то операции с денежными потоками или поиск, а затем работа с потенциальным клиентом.
Итак, сделаем вывод:
Ни в коем случае нельзя считать правильным мнение, что поиск желаемой работы это что-то временное или сезонное. Пусть вас сто раз убеждают, что в январь искать работу – это «мертвый сезон и никаких шансов», не верьте, а продолжайте упорно продвигаться к своей заветной цели. Не забывайте, бизнес и рынок это живые организмы и им постоянно требуются «на подпитку» новые, молодые, квалифицированные и не очень специалисты. Стремитесь, и у вас все получится!
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.