Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Когда искать работу?


20.10.2017 1053
В летний же и зимний период фирмы, учреждения и корпорация спрос на новых сотрудников гораздо ниже, то ли они все в отпуск уходят, то ли потребность в их продукции или оказываемых услугах временно прекращается, а, возможно, и падает до минимума. Но это не только не верно, но и в корне искажает саму суть бизнес сообщества.

Спрос на новых работников существует всегда и постоянно и предприятия кто самостоятельно, кто через кадровые агентства настойчиво и стабильно подыскивают для себя работников соответствующих квалификаций. Работа продолжается всегда, независимо даже от летнего, в основном, отпускного, периода. Для этого существуют обычные плавающие схемы взаимозаменяемости тех или иных работников или подразделений.

Но, оправдано и то мнение, что существуют «всплески» поисков той или иной группы высококвалифицированных сотрудников, т.к. на предприятиях или фирмах открываются новые подразделения, филиалы или увеличивается и расширяется перечень выпускаемой продукции. Так в строительной компании при расширении масштаба строительства может возникнуть «взрывной» спрос на рабочие специальности: слесари, маляры, штукатуры, сварщики и т.д.

В связи с расширение доли предприятий различного профиля очень высок спрос на бухгалтеров и менеджеров высшей категории, которые способны осмысленно и адекватно ориентироваться в быстроменяющемся рынке бизнеса. Анализ неоднозначно складывающейся рыночной ситуации требует специалистов мыслящих и глобально, и молниеносно.

Программное обеспечение для учета и контроля производимой продукции или оказываемых услуг вынуждает соответствующих специалистов постоянно совершенствоваться и быть в курсе всех последних изменений и требований. Сегодня уже не обойтись без менеджера, финансиста или бухгалтера способных качественно и результативно реагировать на сложившуюся ситуацию, будь то операции с денежными потоками или поиск, а затем работа с потенциальным клиентом.

Итак, сделаем вывод:

Ни в коем случае нельзя считать правильным мнение, что поиск желаемой работы это что-то временное или сезонное. Пусть вас сто раз убеждают, что в январь искать работу – это «мертвый сезон и никаких шансов», не верьте, а продолжайте упорно продвигаться к своей заветной цели. Не забывайте, бизнес и рынок это живые организмы и им постоянно требуются «на подпитку» новые, молодые, квалифицированные и не очень специалисты. Стремитесь, и у вас все получится!


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх