Даже хороший специалист может оказаться не у дел, просто потому что допускает ошибки при поиске работы. Ведь, как ни крути, работа на нового работодателя начинается не с первого рабочего дня, а с начала поисков, проводить которые нужно правильно. По-прежнему самым популярным инструментом поиска вакансий являются специализированные печатные издания. Сейчас их много и на любой вкус (классификация по отраслям, по гендерному, возрастному признаку). К тому же подобные издания получают основную прибыль за счет работодателей, а значит, соискателю не нужно тратить много денег, чтобы получить максимум информации. Постепенно эстафету популярности перехватывает Интернет. Стоит ввести в строку поиска слово «работа», как услужливый Google или Яндекс (кому что больше нравится) выдаст сотню-другую сайтов, специализирующихся на подборе персонала. Дешево и сердито! Особенно учитывая то, что на большинстве сайтов можно получить еще и рекомендации по трудоустройству: почитать, как правильно составлять резюме или вести себя на собеседовании. Более того, современные средства позволяют буквально за несколько часов создать свой сайт – своеобразную визитку-портфолио. Преимущества такой услуги очевидны: при создании ресурса можно отойти от стандартов резюме и дать волю своему воображению. Кадровые и рекрутинговые агентства большей популярностью пользуются среди работодателей. Обращение в подобные учреждения может оказаться весьма полезным: даже если конкретному работодателю соискатель не подойдет, резюме последнего попадет в базу данных, и есть шанс, что оно приглянется другому работодателю. По сути, подобный способ поиска работы – хорошее «вложение» в будущее. Ведь по мере карьерного роста все больше и больше работодателей будут предлагать вам более выгодные условия. И, наконец, еще один возможный вариант поиска – помощь друзей и знакомых. Здесь можно обойтись без лишних комментариев, ведь преимущества данного способа известны всем. Таким образом, видно, что способов найти работу довольно много, и все они работают. Но поиск будет более результативным, если взять инициативу в свои руки и совместить несколько способов одновременно. В общем, кто ищет – тот всегда найдет! Особенно, если искать с умом. Издание "Работа+Карьера"