Вхід на сайт
Глава КГГА Александр Попов подписал меморандум с аптекарями. Теперь в 43 аптечных сетях (это примерно 60—70% рынка) 200 популярных лекарств будут продаваться с наценкой не более 20%, тогда как по Киеву средняя накрутка составляет 25—26%. В итоге лекарства станут на 2—10 грн. дешевле. Среди них: фестал, аллохол, но-шпа, корвалол, валерианка, аритмил, фурацилин, хлорофил, уролесан, кетанов, анальгин, новокаин, вормил, диазолин, супрастин, тавигил, перацетам, а также бинты, вата, шприцы, повязки, перчатки.
«Для аптек, которые подписали меморандум, это может принести небольшие убытки, но со своей стороны горвласти пообещали не донимать аптеки необоснованными проверками. Поэтому такое соглашение выгодно», — считает Владимир Дудка, глава ассоциации фармпроизводителей.
КАССЫ. В ближайшее время в Киеве заработают и муниципальные больничные кассы, куда уже сейчас можно записываться по телефону 15-83 с 19.00 до 21.00. Как заверил нас замначальника главка здравоохранения КГГА Владимир Загородний, члены этих касс смогут покупать лекарства без наценки посредников, по цене производителей. А это на 10% дешевле, чем в аптеках. Об этом мэрия уже договорилась с производителями. Сам Александр Попов надеется устранить посредников на пути поставки лекарств в медучреждения, чтобы сделать лекарства более дешевыми.
Хотя сотрудники единственной в городе кассы при столичной милиции сомневаются в этом. «Придется арендовать склады для хранения медикаментов, занимать сотрудников. И эти 10% уйдут только на оплату этих услуг», — говорит Михаил Сияныця.
Як перестати шукати винних і навчитися знаходити вузькі місця в робочих процесах? Ділимося з вами алгоритмом, як робити це швидко й ефективно.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності.
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.