Сегодня Киевраде должны презентовать бюджет столицы. Среди депутатов этот документ уже окрестили кризисным — в нем стало меньше трат на развлечения и командировки власти, но зато увеличились соцвыплаты.
НАДБАВКИ. Главная новость — бюджетникам (учителям и медикам) сохранили городские доплаты. В прошлом году из-за этого возник конфликт — до сентября они составляли всего 10% от оклада, и только потом их увеличили до 20%. В этом году городские власти запланировали 20% уже с января.
«К сожалению, в государственном бюджете не предусмотрели надбавки для медиков, а только для работников образования. В киевском бюджете мы дополнительные выплаты предусмотрели для всех, но будем еще обсуждать судьбу медработников — они и так получают меньше учителей, а теперь потеряют госнадбавку. Думаю, что деньги найдем», — сказала нам глава комиссии Киеврады по гуманитарным вопросам Алла Шлапак. Также медикам в 2012-м пообещали 13-ю зарплату.
Увеличатся в «выборном» году и соцвыплаты. «На программу «Турбота» (инвалиды, многодетные, малообеспеченные, ветераны) предусмотрено 122 млн грн, в прошлом году было всего 90 млн, — говорит секретарь комиссии Киеврады по гуманитарным вопросам Алексей Давиденко. — Деньги пойдут на адресную помощь малообеспеченным, оздоровление ветеранов и инвалидов. А также на покупку инвалидных колясок и протезов, тут денег заложено в два раза больше — 6 млн грн вместо 3 млн грн в прошлом году», — говорит Давиденко. К тому же в будущем году собираются ввести в эксплуатацию первый центр реабилитации инвалидов.
ДЕПУТАТЫ. А вот депутатам и чиновникам придется затянуть пояса. В бюджете отдельной строкой записано, что новые штатные единицы в КГГА и Киевраде открывать запрещено. Также в новом году депутатам отказали в выделении денег на работу с избирателями — ремонт садиков, школ, подъездов. В прошлом каждому депутату было предусмотрено по 350 тыс. грн. Получат они деньги разве что на свои приемные — это по 95 тыс. грн в год на каждого ( в прошлом году было примерно столько же). «Экономят на всем. Если в прошлом году на фуршеты и заграничные командировки чиновникам предусматривали 3,4 млн грн, то в 2012-м — в два раза меньше, 1,7 млн грн. Это, значит, пить на фуршетах будут меньше. Экономят также на бензине для служебных машин», — говорит Давиденко. Правда, на Крещатике, 36 отремонтируют лифты. По словам депутата Киеврады, члена бюджетной комиссии Андрея Странникова, в бюджете предусмотрен 1 млн грн на ремонт и замену лифтов в мэрии. По оценкам специалистов, на эти деньги можно полностью заменить два лифта. «А на лифты в городе заложено всего 5 млн грн. Финуправление пообещало нам, что добавит денег на лифты из субвенций госбюджета», — говорит Странников.
ДОБАВЯТ БОЛЬНИЦАМ И КУЛЬТУРЕ
Больше денег закладывают на лекарства и перевязочные материалы в коммунальных больницах. Из горбюджета предусмотрено 221 млн грн, за счет субвенций из госбюджета — еще 111 млн грн. Также на лекарства для скорых подкинут 20 млн грн из государственного кармана. В главке здравоохранения КГГА говорят, что лекарств будут покупать больше, но и цены на них тоже выросли.
На питание в коммунальных больницах заложено 10,5 грн на человека, это немного больше, чем в прошлом году, правда, все съест инфляция — продукты все-таки подорожали.
А вот деньги на субсидии по оплате за ЖКХ остались практически такими же — 500 млн грн (было 450 млн грн). В КГГА говорят, что повышения тарифов на коммуналку в новом году не будет.
На 122 млн грн больше в этом году предусмотрено на культуру — музеи, театры, кинотеатры, массовые мероприятия. Всего 551 млн грн. Если в прошлые годы в бюджете не было денег на закупку книжек в библиотеки, то в этом году отыскали 500 тыс. грн. Хотя в комиссии Киеврады по культуре говорят, что это капля в море.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.