Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Все о подборе персонала

Лжет ли соискатель?

17 мая 2010 396
В последнее время на экранах появилось множество фильмов, которые рассказывают нам о лжи, о том как ее распознать. Психологи не один десяток лет изучают поведение человека, который лжет.

Как же все таки распознать ложь, и как не ошибиться с выбором будущего коллеги?

Жестикуляция и мимика

Соискатель постоянно тянется руками к лицу, прикрывает рот, отводит взгляд, постоянно касается носа. Также вас может насторожить оттягивание воротника и закрытое положение ладоней.


Вербальные сигналы

Врущий соискатель будет давать уклончивые, абстрактные и неясные ответы, возможна необоснованная грубость. Настораживает и попытка вызвать симпатию либо жалость, попытка войти к вам в доверие. Зачастую такой соискатель путается в датах, если они не совсем верны, настойчиво и упорно будет подчеркивать свою честность. Еще одним настораживающим фактором может быть ссылка на отсутствие информации и уклонение от объяснения.

При попытке распознать ложь, не переусердствуйте! Помните, вы - менеджер по подбору персонала, а не дознаватель.


Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх