Вхід на сайт
В последнее время на экранах появилось множество фильмов, которые рассказывают нам о лжи, о том как ее распознать. Психологи не один десяток лет изучают поведение человека, который лжет.
Как же все таки распознать ложь, и как не ошибиться с выбором будущего коллеги?
Жестикуляция и мимика
Соискатель постоянно тянется руками к лицу, прикрывает рот, отводит взгляд, постоянно касается носа. Также вас может насторожить оттягивание воротника и закрытое положение ладоней.
Вербальные сигналы
Врущий соискатель будет давать уклончивые, абстрактные и неясные ответы, возможна необоснованная грубость. Настораживает и попытка вызвать симпатию либо жалость, попытка войти к вам в доверие. Зачастую такой соискатель путается в датах, если они не совсем верны, настойчиво и упорно будет подчеркивать свою честность. Еще одним настораживающим фактором может быть ссылка на отсутствие информации и уклонение от объяснения.
При попытке распознать ложь, не переусердствуйте! Помните, вы - менеджер по подбору персонала, а не дознаватель.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.