Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации
  3. Все о подборе персонала

Публикации "Все о подборе персонала"

Страница 1 из 25

«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.

  • Ошибки рекрутеров на собеседовании
    26 марта 170

    Собеседование – возможность для работодателя и соискателя познакомиться и по деловому разговору определить дальнейшее их совместное сотрудничество. Но переживают и делают ошибки не только соискатели, работодатели сами невольно допускают массу ошибок при общении и тем самым портят первое впечатление от деловой встречи. Сегодня наша статья посвящена именно таким ошибкам рекрутеров, допущение которых стоит им лишения специалиста или собеседования.

  • Як правильно поставити вимоги до претендента
    22 марта 179

    Найчастіша помилка роботодавця - завищення вимог до здобувача. Ви можете скільки завгодно додавати нулі в інформацію про заробітну плату, розширювати список обов'язків і вимог до фахівця, але це все не допоможе вам знайти потрібного спеціаліста для вашої компанії. Формулювання і визначення точних вимог грає вирішальну роль в тому, якого фахівця ви отримаєте в результаті.

  • О преимуществах группового собеседования
    8 марта 208

    Чтобы успешно работодателю провести собеседование с соискателем необходимо тщательно его распланировать и выбрать наиболее подходящую форму проведения. Групповое собеседование как форма проведения деловой встречи с соискателями также используется. Чаще всего ее используют большие компании, где официально проходит отбор на вакансию или вакансия разыгрывается по средствам конкурса, где поиск работника ограничен временными рамками.

  • Что делать, если сотрудник не оправдал надежды
    28 февраля 218

    Так случается, что не всегда сотрудники, отобранные HR-ом или менеджером по персоналу, оправдывают надежды работодателя. Даже собеседование и тестовые задания не всегда могут показать на сколько тот или иной сотрудник подойдет для данной работы в вашей компании, на сколько он сдружится с коллективом и станет полезен. Что же делать, если вы вдруг стали понимать, что сотрудник не оправдывает ваших надежд?

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании
    22 января 452

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Рынок труда Украины: "довольно неблагоприятный для работодателя"?
    4 октября 2017 367

    Высокая зарплата=квалифицированный и профессиональный персонал!

  • Украинский потолок "полового вопроса"
    9 августа 2017 307

    Не половая принадлежность, а личные и профессиональные качества личности!

  • "Закрываем вакансии" по методике NASA
    7 августа 2017 241

    Просто ответь на письмо...

  • Почему не "закрываются вакансии" или что отталкивает соискателя
    6 июля 2017 315

    В большинстве своем, и владельцы бизнеса, и те, кто уполномочен от их лица принимать персонал на работу, в случае со среднестатистическим соискателем, стали своеобразными «невольными жертвами» сложившегося мнения о том, кому трудоустройство «надо больше» - работнику или нанимателю.

  • Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

    Создать резюме
Ctrl →
Стр. 1 из 25

Рубрики публикаций

Ищете работу?

Ищете персонал?

↑ Наверх