Вхід на сайт
Ученые
из Массачусетского технологического института и компании NBD Nano создали
бутылку, которая сама наполняет себя водой.
Ученые взяли пример с жука Onymacris unguicularis, проживающего в самом
засушливом месте планеты и добывающего влагу из воздуха.
Исследователям удалось создать материал, копирующий оболочку жука. Плотная и
изогнутая, она имеет гидрофильную и гидрофобную способности, которые, в
соответствии, выполняют конденсирующую и уборочную функцию.
Бутылка из этого материала, в зависимости от влажности окружающего воздуха,
может конденсировать из него от 0,5 до 3 л воды в час - вполне достаточно для
пары взрослых людей.
Ее планируют запустить в производство в 2014 году, и для начала будут
распространять среди туристов и бегунов на большие дистанции.
Это изобретение может применяться и для других целей - например, для удаления
из воздуха избыточной влаги (в складских помещениях или квартирах). А если
такую бутылку прикрепить к машине или лодке, то можно смело отправляться в затяжные
путешествия.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.