Шановні клієнти!
Цінуємо кожного з Вас і щиро дякуємо за співпрацю у 2024 році!
Вітаємо з прийдешніми святами! Бажаємо міцного здоров'я миру і сімейного затишку.
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
1. При замовленні послуги VIP- компанія (різний період) знижка -20% від діючої ціни.
2. При замовленні послуг "Гаряча вакансія", "Термінова вакансія", "Автооновлення",
"Обери мене" для 2 вакансій з однаковим періодом розміщення + підключення послуги на 3 вакансію в подарунок.
Дякуємо, що залишаєтесь з нами!
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.