Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Почему для бизнеса важны сотрудницы-женщины

3 марта 2010 210

Такой закон регулировал мужчин и женщин в одинаковых правах, и более справедливого накоплению семейной копилки. В нашей стране таких Законов нет, и вряд ли кто этим будет заниматься. Сегодня современные женщины, которые занимают хорошее карьерное положение ведут совсем не такой образ жизни на работе как мужчины. Женщины не стараются быть агрессивными, стервозными. Сегодняшние успешные женщины уже не играют по мужским правилам: они сами устанавливают правила.

Социологи давно разобрались, что такие истинно «женские» качества, как эмпатия, «эмоциональный коэффициент», стремление помогать другим, – одни из самых востребованных навыков современных лидеров.

Женщины чаще, чем мужчины, занимаются менторством, инициируют изменения и поощряют инновации. Мужчины-менеджеры более критичны к своим коллегам-женщинам за боязнь идти на риск: но в современном мире внимательность и умение учитывать интересы обоих сторон нередко помогают избежать публичных скандалов. Мужчины идут на финансовый риск в первую очередь из-за стремления показаться более сильным и храбрым среди равных себе, в то время как женщины демонстрируют завидный иммунитет к давлению со стороны.

Вот несколько моментов, участия женщин в управлении бизнесом, которые приносят огромную пользу. В первую очередь самой компании. Фирмы, которые ищут руководителя по принципу «требуется генеральный директор, от 35 лет, мужчина», не преднамеренно ограждают компанию от больших возможностей, и развитие. Выбирая женщину на должность руководителя, фирма получает больше шансов в её личном наборе лидерских качеств.

Читайте также
  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

↑ Наверх