Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Почему для бизнеса важны сотрудницы-женщины


23.10.2017 228

Такой закон регулировал мужчин и женщин в одинаковых правах, и более справедливого накоплению семейной копилки. В нашей стране таких Законов нет, и вряд ли кто этим будет заниматься. Сегодня современные женщины, которые занимают хорошее карьерное положение ведут совсем не такой образ жизни на работе как мужчины. Женщины не стараются быть агрессивными, стервозными. Сегодняшние успешные женщины уже не играют по мужским правилам: они сами устанавливают правила.

Социологи давно разобрались, что такие истинно «женские» качества, как эмпатия, «эмоциональный коэффициент», стремление помогать другим, – одни из самых востребованных навыков современных лидеров.

Женщины чаще, чем мужчины, занимаются менторством, инициируют изменения и поощряют инновации. Мужчины-менеджеры более критичны к своим коллегам-женщинам за боязнь идти на риск: но в современном мире внимательность и умение учитывать интересы обоих сторон нередко помогают избежать публичных скандалов. Мужчины идут на финансовый риск в первую очередь из-за стремления показаться более сильным и храбрым среди равных себе, в то время как женщины демонстрируют завидный иммунитет к давлению со стороны.

Вот несколько моментов, участия женщин в управлении бизнесом, которые приносят огромную пользу. В первую очередь самой компании. Фирмы, которые ищут руководителя по принципу «требуется генеральный директор, от 35 лет, мужчина», не преднамеренно ограждают компанию от больших возможностей, и развитие. Выбирая женщину на должность руководителя, фирма получает больше шансов в её личном наборе лидерских качеств.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх