Преодоление кризиса пенсионной системы в Корее

Сейчас в Южной Корее средний возраст выхода на пенсию составляет 57,4 года (в компаниях с количеством сотрудников более 300 человек). Лидер правящей партии Сэнури Хван У Ё заявил, что приложит максимум усилий для повышения пенсионного возраста до 60 лет. В краткосрочной перспективе потребуется его повышение до 65, а к 2020 году — до 70 лет, сказал Хван У Ё. Он отметил, что это поможет квалифицированным специалистам дольше отдавать знания на благо экономического роста страны и компенсирует нехватку кадров в ряде сфер экономики.

Корейское правительство дает работникам право подать заявление на сокращенный рабочий день и позволяет тем, кто достиг пенсионного и предпенсионного возраста оставаться на своих рабочих местах дольше. Эти изменения коснутся сотрудников старше 50 лет, которые проработали в компании более одного года. Работодатель будет обязан принять заявление, если это существенно не нарушит бизнес-процесс. Также сообщается, что правительство выделит субсидии тем компаниям, где заполняют вакансии молодыми людьми или безработными.