Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Развитие карьеры современных менеджеров не велик


18.10.2017 305

Проблема заключается в том, что в определённый момент, когда топ-менеджер достигает должности помощника руководителя предприятия, движение «вверх» останавливается. Это связано с тем, что не каждый руководитель готов отдать права руководить фирмой, пусть даже если этот человек будет гениальным.

На этом этапе менеджерам тяжело осознавать, что, вложив в компанию все силы, он никогда не сможет сравняться с руководителем компании. Здесь они остаются всегда вторыми или даже третьими. На этом этапе возникают частые конфликты между менеджером и руководителем. Но даже если и не будут возникать ссоры, то интерес к работе со стороны топа будет падать. Цель, которая вела его все эти годы к вершине, оказалась эфемерной, и прежний драйв, заставлявший его сдвигать горы, незаметно пропадает.

Психологи советуют в этой ситуации отчаявшемуся менеджеру поехать в отпуск, посетить другую страну. Ещё будет полезно расширить поле деятельности на этом предприятии, Новые обязанности не только позволит не только повысить свой профессионализм, но и откроет новое поле деятельности для приложения своих усилий. Если у вас и после этого не появились желания развиваться – тогда будет лучше сменить работу.

Так, в некоторых странах очень приветствуется случай, когда топ-менеджер меняет свою работу через каждые пять лет. Причём желательно если меняться будет и отрасль компании. В этом случае менеджер не теряет квалификации и приобретает обширный опыт и статус универсала.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх