Менеджер по персоналу
Ф И О |
|
Дата рождения |
|
Адрес |
|
Контакты |
Тел., моб., e-mail, icq |
Образование |
Психологическое или социологическое, специализированные курсы |
Опыт работы |
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях, с большим штатом сотрудников. - поиск, подбор, адаптация новых сотрудников компании; - разработка и контроль исполнения должностных инструкций; - ведение кадрового делопроизводства; - проведение аттестаций персонала; - подбор и организация тренингов, семинаров. |
Знание языков |
в наше время для людей этой профессии желательно знание трех языков: русский, украинский, английский |
Профессиональные навыки и знания |
- хорошее знание компьютера,MS Office, Outlook Express, Internet - база психологических тестов - разработка программ, планов обучения и стажировки новых сотрудников - разработка анкет - знание КЗОТ |
Дополнительная информация |
- семейное положение, наличие детей (если есть указать возраст и пол) |
Личные качества |
Работоспособность, уверенность в себе, коммуникабельность. Должен быть позитивно настроенный по отношению к собеседнику |
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.