Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Рынок труда Украины

Рынок труда 2018

1.01.2018 1161Автор: Лолита Платошкина
Рынок труда 2018

Рынок труда 2018

1.01.2018     1161Автор: 

Вот и пришел новый 2018 год! Всем мы искренне верим, что он будет успешен и принесет успех как в личной жизни, так и на работе. Будем наедятся, что так оно и буде. Ну а пока, многие из посетителей сайта Jobs.ua остаются с нерешенным рекрутинговым вопросом. Для них мы подготовили аналитические данные, что ожидает рынок труда в 2018 году и, соответственно, самих соискателей и работодателей.

То с чего стоит начать, это напомнить нашим читателям про увеличение прожиточного минимума и помощи по безработице, который составил 7 048 грн. Это предшествовало увеличению прожиточного минимума, который теперь составляет 1 762 грн. Также стоит напомнить, что с 1 января 2018 года повысилась минимальная заработная плата и теперь составляет 3 723 грн.

Прогнозы рынка труда 2018

Если говорить об изменениях, которые ожидают рынок труда, то стоит отметить, что рост спроса на IT-специалистов продолжится при чем во всех отраслях. Это значит, что востребованными специальностями останутся:

  • программисты,
  • веб-разработчики,
  • SEO-специалисты,
  • контетщики и другие.

Это повлечет за собой требования увеличения заработной платы или ее подъем в отдельных должностях. Дефицит квалифицированных кадров выполнит требование специалистов в повышении заработной платы для отдельных специалистов. В ином случае, работодатели рискуют потерять грамотных работников, которые предпочтут работу за рубежом украинским компаниям. Безвизовый режим предоставляет им такую возможность и открывает все больше стран для реализации своих профессиональных идей. Поэтому если ваша компания и правда гонится за лидерством в профессиональной нише, возможно стоит задуматься о предоставлении наиболее конкурентной заработной плате квалифицированным специалистам.

Конец 2017 года показал, что соискатели часто отдают свой выбор компаниям, которые предлагают удобные условия труда, надежным социальным пакетом или бонусов: каждые полгода увеличение заработной платы, дополнительные выходные или отпускные, плюшками в кухне, бонусными картами и многим другим.

Соответственно работодатели будут запрашивать у соискателей кроме профессиональных навыков, владение гибких навыков, которые значительно помогают специалисту в ежедневной работе.

Такие тенденции рынка труда 2018 обещают нам аналитики в новом году. Ну а если вы в любое время хотите ускорить решение рекрутингового вопроса, то портал Jobs.ua станет вам в помощь.

Читайте также

  • Резюме, которое привлекает внимание26 Сентябрь, 2018

    Резюме соискателя помогает работодателю понять соответствие его умений и навыков вакансии. Это первое знакомство работодателя с соискателем и поэтому для специалиста важно составить привлекательное резюме. Как утверждают многие HR-ры, даже качественно написанное резюме не дает гарантии, что оно будет до конца просмотрено и изучено работодателем. Именно поэтому так важно для специалиста сосредоточиться на внешней составляющей документа и основных его разделах.

  • "Официальная безработица" в Украине: свежие данные25 Сентябрь, 2018

    При этом, как показали опросы, только 8% респондентов могут похвастаться заработными платами, которые превышают 16 000 грн, половина работающих украинцев остаются «в тени» а своими доходами довольны не более 10% населения

  • Борьба с отвлекающими факторами24 Сентябрь, 2018

    РаботаРабота требует от специалиста максимальной концентрации внимания, но иногда случается так, что отвлекающие факторы мешают в этом. Единственным выходом в такой ситуации будет борьба с отвлекающими факторами. Иногда сделать это достаточно сложно, ведь такие факторы могут просто входить во вредную привычку. Тогда вам необходимо не только настраивать себя на работу, но еще и бороться с вредными привычками.

  • Как работать так, чтобы нас заметили?24 Сентябрь, 2018

    По мнению таких знающих людей, как кадровые работники и руководители, чаще всего, претендентами на повышение в должности, становятся те сотрудники, кто гармонично проявляет в своей работе следующие качества и достигает результатов, казанных ниже

  • 5 причин задуматься о смене работы23 Сентябрь, 2018

    Хорошо, когда есть работа. Еще лучше, когда она любимая и работа в радость. Но, что делать, если работа перестала приносить должного интереса и удовольствия. Возможно, вам следует задуматься о смене рабочего места.

↑ Наверх